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Last updated: July 22, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Indien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Indien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Provident Fund (PF) | Arbeitgeber: 12% | Das Grundgehalt des Mitarbeiters (bis zu ₹15.000/Monat) |
| Employee State Insurance (ESI) | Arbeitgeber: 3,25% | Das Bruttogehalt des Mitarbeiters (bis zu ₹21.000/Monat) |
| Berufssteuer (PT) | Variiert je nach Bundesstaat; maximal ₹2.500/Jahr | Das Bruttogehalt/der Beruf des Mitarbeiters |
| Quellensteuer (TDS) | Steuersatz nach Einkommenssteuerklassen | Das Gehaltseinkommen des Mitarbeiters |
Einreichung & Compliance
- Monatliche Einzahlungen: PF- und ESI-Beiträge bis zum 15. des folgenden Monats. TDS bis zum 7. des folgenden Monats (TDS für März bis 30. April).
- Vierteljährliche TDS-Meldungen (Formular 24Q): Fällig bis zum letzten Tag des Monats nach Quartalsende (z.B. April-Juni-Quartal bis 31. Juli), außer für das letzte Quartal (Jan-März), das am 31. Mai fällig ist.
- Jährliche Formulare: Ausstellung von Form 16 (TDS-Bescheinigung) an die Mitarbeiter vor der Steuererklärung. Einreichung der PF-Jahresberichte bis zum 30. April.
Einkommensteuerklassen (Neues Steuersystem)
| Einkommensbereich (INR) | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 4.00.000 | Null |
| 4.00.001 bis 8.00.000 | 5% |
| 8.00.001 bis 12.00.000 | 10% |
| 12.00.001 bis 16.00.000 | 15% |
| Über 24.00.000 | 30% |
Arbeitnehmerbeiträge (Neues Steuersystem)
| Abzugstyp | Satz | Obergrenze |
|---|---|---|
| Standardabzug | INR 75.000 | Festgelegt |
| Arbeitgeber's NPS-Beitrag (Sec 80CCD(2)) | 14% des Gehalts (Grundgehalt + DA) | Kein spezifisches Limit bei 80CCD(2), aber kombinierte Arbeitgeberbeiträge (NPS+PF+Superannuation) über INR 7,5 Lakh sind steuerpflichtig. |
Persönliche Freibeträge (Neues Steuersystem)
- Steuerermäßigung nach Section 87A für Einkommen bis zu INR 12 Lakh (effektiv keine Steuer).
- Transportzulage für speziell-behinderte Arbeitnehmer.
- Fahrtkostenzuschuss für dienstliche Reisen.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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