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Last updated: July 27, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Grönland
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Grönland-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherungsbeiträge (AMA) | 1,1 % (2,1 % ab dem Einkommenjahr nach dem aktuellen Jahr) | Lohn/Großlohn |
| Obligatorische Rentenversicherung (Arbeitnehmerbeitrag) | 10 % (11 % ab dem Einkommenjahr nach dem aktuellen Jahr) | A-Steuer-Basis (Gehälter usw.) |
| Einkommensteuerabzug | Progressiv (36 % - 44 %, abhängig vom Einkommen/Gemeinde) | Bruttogehalt des Arbeitnehmers |
Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften
- Arbeitgeber müssen sich beim grönländischen Employer of Record registrieren.
- Monatliche Lohninformationen und einbehaltene Steuerbeträge werden in der Regel elektronisch gemeldet.
- Die einbehaltene Einkommensteuer und AMA-Beiträge müssen bis zum 1. Tag des Monats nach dem folgenden Monat überwiesen werden (z.B. Januar bis zum 1. März).
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Allgemein (national + kommunal) | Bis zu 44% (je nach Gemeinde) |
| Mineralressourcen/Infrastruktur (Bruttosteuer) | 35% (Pauschalsatz) |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Pflichtige Rentenversicherung | 10% der A-Steuer-Basis | Keine (bei Einkommen über DKK 125.000) |
Persönliche Freibeträge
- Freibetrag für voll steuerpflichtige Personen und Personen mit begrenzter Steuerpflicht aus Erwerbseinkommen: DKK 48.000.
- Zusätzlicher Freibetrag für voll steuerpflichtige Personen: DKK 10.000.
- Abzug des geringeren Betrags aus 10% des in Grönland steuerpflichtigen Einkommens und DKK 1.000.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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