Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Costa Rica
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Costa Rica-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
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Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (CCSS) | 26,83 % | Bruttolohn |
| Nationales Ausbildungsinstitut (INA) | 1,5 % | Gehaltsabrechnung (für Unternehmen mit 5+ Mitarbeitenden) |
| Gemeinsames Sozialhilfeinstitut (IMAS) | 0,5 % | Bruttolohn |
| Arbeitsrisikoversicherung (INS) | Variabel | Bruttolohn |
Anmeldung & Compliance
- Lohnsteuerabgaben werden monatlich zwischen dem 26. und dem 6. des folgenden Monats gezahlt.
- Monatliche Quellensteuererklärungen für die Einkommensteuer müssen bis zum 15. des Monats nach der Abrechnungsperiode eingereicht und bezahlt werden.
- Neue Mitarbeitende müssen innerhalb von 8 Tagen nach Beginn der Beschäftigung für die Gehaltsabrechnung registriert werden.
In Costa Rica ziehen Arbeitgeber Steuern von den Gehältern der Arbeitnehmer ab, einschließlich Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge.
Einkommensteuer
Ab dem 1. Januar 2026 gelten die folgenden Einkommensteuerklassen für Angestellte, Rentner und Empfänger von Rentenzahlungen:
- 0% für monatliches Einkommen bis CRC 918.000,00
- 10% für monatliches Einkommen zwischen CRC 918.000,01 und CRC 1.347.000,00
- 15% für monatliches Einkommen zwischen CRC 1.347.000,01 und CRC 2.364.000,00
- 20% für monatliches Einkommen zwischen CRC 2.364.000,01 und CRC 4.727.000,00
- 25% für monatliches Einkommen über CRC 4.727.000,00
Steuerliche Abzüge stehen für Dependents zur Verfügung: CRC 1.710 pro Kind und CRC 2.590 pro Ehepartner. Diese werden direkt vom Steuerbetrag abgezogen. Zum Beispiel fällt ein Arbeitnehmer mit einem monatlichen Einkommen von CRC 1.500.000 in die Steuerklasse von 15%, und wenn er ein Kind und einen Ehepartner hat, belaufen sich seine Steuerabzüge auf insgesamt CRC 4.300.
Sozialversicherungsbeiträge
Arbeitnehmer zahlen 10,83% ihrer Gesamtsvergütung in die Sozialversicherung ein. Dieser Betrag wird direkt von ihrem Gehalt abgezogen. Dieser Prozentsatz soll schrittweise auf 12,16% bis 2029 steigen. Der Beitrag verteilt sich ab dem 1. Januar 2026 wie folgt:
- Arbeitgeber: 5,58%
- Arbeitnehmer: 4,33%
- Staat: 1,75%
Weitere Steuern und Abzüge
Während für das Beschäftigungseinkommen an sich keine weiteren Abzüge vorgesehen sind, könnten Personen mit Einkünften aus anderen Quellen zusätzliche Überlegungen haben. Beispielsweise können Selbstständige bis zu 25% ihres Bruttogehalts oder Ausgaben einzeln absetzen.
Zusätzliche Verpflichtungen des Arbeitgebers
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die Einkommensteuer und die Sozialversicherungsbeiträge einzubehalten und an die Steuerbehörden abzuführen. Sie leisten auch einen Beitrag von 26,83% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers für die Sozialversicherung. Weitere Pflichten des Arbeitgebers umfassen das obligatorische 13. Monatsgehalt (aguinaldo), das bis zum 20. Dezember jeden Jahres gezahlt wird. Arbeitgeber kümmern sich außerdem um die Abführung der Arbeitnehmersteuern und die Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen Stand Februar 17, 2026, aktuell sind und Änderungen vorbehalten sind.
