Remote Arbeit und Produktivität
13 Minuten Lesezeit
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Veröffentlicht am:
Jun 20, 2024
Aktualisiert am:
Feb 12, 2026
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Demo buchenViele europäische Länder bieten Digital Nomad Visa für IT-Profis an. Mit diesen Visa können Sie für eine begrenzte Zeit in jedem beliebigen Land Ihrer Wahl leben und arbeiten.
Lassen Sie uns alles besprechen, was Sie über die Beantragung eines Digital Nomad Visums wissen müssen und welche Länder für Remote-Arbeit als IT-Experte auf Ihrer Liste stehen sollten.
Digital Nomad Visa ermöglichen es Ihnen, in ein Land Ihrer Wahl umzuziehen, dort zu leben und zu arbeiten. Bedenken Sie, dass nicht alle Länder ein Digital Nomad Visa haben oder so nennen. Die Regierungen verwenden in der Regel andere Bezeichnungen für diese Art von Visum. Zum Beispiel können Sie ein temporäres Aufenthaltserlaubnis-Visum finden, das in allem außer im Namen ein Digital Nomad Visa ist. Visumoptionen und Bezeichnungen variieren je nach Land.
Im Jahr 2024 bieten 58 Regionen weltweit eine Art von Visum an, das als Visa für digitale Nomaden klassifiziert werden kann. Ob Sie für ein digitales Visum zugelassen werden, hängt sowohl vom Land ab, das Sie besuchen möchten, als auch vom Land, aus dem Sie kommen. Sie benötigen außerdem einen gültigen Reisepass, Einkommensnachweise und weitere Unterlagen.
In Europa gibt es zahlreiche Länder, die Digital Nomad Visa anbieten. Sie können sich auf die EU Blue Card und ähnliche Alternativen in EU-Ländern verlassen, die kein spezielles Digital Nomad Visa anbieten.
Wenn Sie beispielsweise in Luxemburg leben und arbeiten möchten, enthält die Liste der Arbeitsgenehmigungen und Visa des Landes kein Digital Nomad Visa. Sie können jedoch auf eine EU Blue Card und andere Visa zurückgreifen, um im Land zu bleiben und zu arbeiten.
Es ist schwierig, ein Land gegenüber einem anderen zu empfehlen. Verschiedene Länder haben unterschiedliche Kulturen und Lebensstile, die einem Profi nützen, einem anderen jedoch zur Last fallen könnten. Lassen Sie uns jedoch sieben Länder betrachten, die eine gute Wahl für IT-Professionals sein könnten.
Dänemark ist eines der Länder, das oft als eines der besten Länder zum Leben und Arbeiten gilt. Es schneidet hoch ab bei Sicherheit, Internetgeschwindigkeit und Umweltfreundlichkeit.
Dänen liegen hoch im Weltglück-Report. Sie schätzen auch eine gute Work-Life-Balance, weshalb ihre Arbeitswochen kürzer sind als der Rest der Welt, mit einer 37-Stunden-Woche. Die meisten ihrer Bevölkerung sprechen perfektes Englisch, und Dänemark bietet kostenlos hochwertige Gesundheitsversorgung für seine Bewohner.
Dänemark zeichnet sich auch durch einen hohen Lebensstandard aus, mit exzellenter Bildung und öffentlichen Dienstleistungen. Das effiziente öffentliche Transportsystem und fahrradfreundliche Städte tragen zu seiner ökologischen Reputation bei und erleichtern den Pendelverkehr für die Einwohner.
Leider bietet Dänemark kein Digital Nomad Visa an und akzeptiert die EU Blue Card nicht. Dies könnte es schwierig machen, einen Weg dorthin zu finden. Es gibt jedoch Optionen, und Sie könnten für ein Arbeitvisum beantragen, um in Dänemark zu leben und zu arbeiten.
Die Niederlande gehören zu den Ländern, die konstant als Top-Orte für Remote-Arbeit in 2024 eingestuft werden. 6,95 % ihrer Bevölkerung arbeitet bereits remote! Das Land verfügt über ein exzellentes Gesundheitssystem und ein starkes Internetnetzwerk. Die Niederlande rangieren auch auf dem sechsten Platz im World of Happiness Report.
Die Lebenshaltungskosten sind in den Niederlanden zwar etwas hoch, werden jedoch durch eine großartige Infrastruktur, Gesundheitsversorgung und Sicherheit ausgeglichen. Die Niederländer schätzen ebenfalls eine gute Work-Life-Balance, 95 % der Bevölkerung sprechen perfekt Englisch, und alle sind gastfreundlich gegenüber Ausländern.
Die Niederlande sind bekannt für ihre Betonung von Innovation und Technologie, was sie zu einem Hub für IT-Profis macht. Sie bietet auch einen hohen Bildungsstandard und eine hochwertige Lebensqualität für Familien, was sie attraktiv für Digital Nomads macht, die einen langfristigen Umzug erwägen.
Obwohl es einer der besten Orte zum Arbeiten und Leben sein kann, bietet die Niederlande kein Digital Nomad Visa an. Es kann schwierig sein, ein Visum ohne einen sponsoren Arbeitgeber zu bekommen. Sie können jedoch auf andere in den Niederlanden verfügbare Visatypen zurückgreifen.
Aufgrund ihrer starken Wirtschaft und des Mangels an spezialisierten Fachkräften ist Deutschland eines der Länder, die immer wieder Remote-Arbeiter anziehen.
Deutschland verfügt über eine gute Gesundheitsversorgung, Bildung und eine großartige Infrastruktur. Die Erkundung seiner zahlreichen Städte lässt viel Raum für eine exzellente Work-Life-Balance. Obwohl die Lebenshaltungskosten in Deutschland, insbesondere in Städten wie München und Frankfurt, hoch sein können, kompensiert das Land dies durch eine starke Betonung der Work-Life-Balance, zahlreiche Urlaubstage und eine lebendige Kunst- und Kulturszene.
Große Städte wie Berlin, Hamburg und Köln sind pulsierende Tech-Hubs mit florierenden Communities von Startups und innovativen Unternehmen. Das macht sie ideal für IT-Profis.
Obwohl die Lebenshaltungskosten in diesen Städten etwas hoch sein können, ist es eine großartige Gelegenheit für jemanden, der in der IT-Branche arbeitet. Das Land benötigt Fachkräfte mit speziellen Fähigkeiten. IT-Profis, die dort arbeiten möchten, können zwischen Visa und Arbeitserlaubnissen für Deutschland wählen.
Eines der bekanntesten Länder mit Digital Nomad Visa in Europa ist sicherlich Portugal. Das Land schneidet bei Expats, die dort leben und arbeiten, äußerst hoch ab.
Portugal ist bekannt für seine 300 Sonnentage, und bietet einen entspannteren Lebensstil, wie viele südeuropäische Länder. Es hat auch eine günstigere Lebenshaltungskosten und ist herzlich willkommen bei Expats, die dort leben und arbeiten möchten.
Städte wie Lissabon und Porto sind bei Digital Nomads wegen ihrer dynamischen Tech-Szene, lebendigen Expat-Communities und einer Vielzahl von Coworking-Spaces sehr beliebt. Das Land ist zudem bekannt für seine Sicherheit, köstliche Küche und einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn.
2022 führte Portugal ein Digital Nomad Visa ein, das es internationalen Experten ermöglicht, in das Land zu ziehen. Für die Beantragung dieses Visums müssen Sie nachweisen, dass Sie mindestens €3.280 pro Monat verdienen. Für Organisationen, die lieber remote IT-Fachkräfte in Portugal einstellen möchten, als selbst umzuziehen, kann die Partnerschaft mit einem Employer of Record Portugal bei der Einstellung, Gehaltsabrechnung und den Sozialleistungen helfen. Diese Unterstützung ermöglicht es Teams, portugiesische Talente zu nutzen und gleichzeitig die lokalen Beschäftigungs- und Steuerregeln einzuhalten.
Griechenland ist ein weiteres EU-Land, das derzeit ein Digital Nomad Visa anbietet. Es ermöglicht Ihnen, bis zu einem Jahr in diesem schönen Land zu verbleiben. Griechenland ist bekannt für sein reiches kulturelles Erbe, atemberaubende Landschaften und warmes Klima.
Griechenland bietet eine einzigartige Mischung aus Lebensstil- und Arbeitsmöglichkeiten. Das Land investiert in den Ausbau seiner digitalen Infrastruktur, mit schnell wachsendem Internet und weitverbreiteter Verfügbarkeit von Coworking-Spaces in den wichtigsten Städten und Inseln.
Griechenland schneidet bei verschiedenen Qualitätsindikatoren gut ab. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu anderen westeuropäischen Ländern relativ niedriger, was es für Remote-Arbeiter attraktiv macht.
Der griechische Lebensstil legt großen Wert auf eine starke Work-Life-Balance, mit einem entspannten Lebensrhythmus und einer Kultur, die Freizeit und Geselligkeit schätzt. Englisch wird weit verbreitet gesprochen, insbesondere in Geschäfts- und Touristenregionen, was die Verständigung für Expats erleichtert.
Estland entwickelt sich zu einem führenden Ziel für Digital Nomads, insbesondere im IT-Sektor. Bekannt für seine innovative E-Governance und fortschrittliche digitale Infrastruktur, bietet Estland ein ideales Umfeld für Remote-Arbeit.
Das Land hat stark in Technologie investiert, mit hohen Internetgeschwindigkeiten und umfangreicher öffentlicher Wi-Fi-Verfügbarkeit, was es zu einem der digital vernetzten Länder der Welt macht.
Estland schneidet bei verschiedenen Lebensqualitätsindizes gut ab, mit niedrigeren Lebenshaltungskosten im Vergleich zu vielen europäischen Ländern. Tallinn ist ein Zentrum für Tech-Startups und hat eine lebendige Coworking-Szene. Die lokale Bevölkerung spricht sehr gut Englisch, und das Land legt Wert auf Offenheit und Inklusivität gegenüber Ausländern.
2020 führte Estland sein Digital Nomad Visa ein, das Remote-Arbeitern erlaubt, bis zu 12 Monate zu bleiben. Der Antrag ist unkompliziert und kann vollständig online gestellt werden.
Schweden ist ein attraktives Ziel für Digital Nomads, insbesondere im IT-Bereich. Es legt großen Wert auf Innovation, hohen Lebensstandard und exzellente digitale Infrastruktur. Es verfügt über schnelle Internetgeschwindigkeiten und eine weite Verbreitung von Coworking-Spaces, insbesondere in Städten wie Stockholm, Göteborg und Malmö.
Schweden bietet eine bemerkenswerte Lebensqualität, mit einer ausgewogenen Arbeitskultur, die Gesundheit und Wohlbefinden priorisiert. Es verfügt über großzügige Elternzeitregelungen, Gesundheitsversorgung und Bildungssysteme. Schweden rangiert hoch im globalen Glücks- und Lebensqualitätsindex.
Die Lebenshaltungskosten können hoch sein, besonders in den großen Städten. Englisch wird weit verbreitet gesprochen, und die Schweden sind bekannt für ihre offene und freundliche Haltung gegenüber Ausländern.
Schweden bietet derzeit kein spezielles Digital Nomad Visa an, aber es gibt mehrere Visaoptionen für Remote-Arbeiter. Dazu gehören Arbeitserlaubnisse und die EU Blue Card.
Die oben genannten sieben Länder gehören zu den gefragtesten Zielen für Digital Nomads. Sie bieten eine außergewöhnliche Work-Life-Balance, erstklassige Gesundheitsversorgung und exzellente Bildungssysteme. Außerdem bieten diese Länder lebendige professionelle Umfelder mit attraktiver Vergütung, allerdings oft auch höhere Lebenshaltungskosten.
Für Digital Nomads, die nach erschwinglicheren Alternativen suchen, ohne auf eine gute Lebensqualität zu verzichten, gibt es überzeugende Alternativen, die ähnliche Vorteile zu niedrigeren Kosten bieten.
Kroatien ist aufgrund seiner malerischen Küsten und erschwinglichen Lebenshaltungskosten eine beliebte Destination für Digital Nomads geworden. 2021 führte das Land ein Digital Nomad Visa ein, das Remote-Arbeitern erlaubt, bis zu einem Jahr zu bleiben.
Städte wie Dubrovnik, Split und Zagreb sind besonders attraktiv und bieten eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und modernen Annehmlichkeiten. Die gastfreundlichen Einheimischen erhöhen die Attraktivität, und Kroatien ist eine attraktive Wahl für diejenigen, die einen erschwinglichen Ort für Remote-Arbeit mit Zugang zu schönen Stränden suchen.
Spanien bietet eine lebendige kulturelle Erfahrung und erschwingliches Leben, was es zu einer großartigen Wahl für Digital Nomads macht. Das Digital Nomad Visa für Spanien wurde 2022 eingeführt und ermöglicht Remote-Arbeitern einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr. Das Visum ist auf fünf Jahre verlängerbar und erfordert ein Mindesteinkommen.
Barcelona und Madrid sind bekannt für ihre dynamischen Tech-Szenen, während die Küstenregionen einen entspannten Lebensstil bieten. Spaniens reiche kulturelle Erbe, hervorragende Küche und vielfältige Landschaften sorgen für eine abwechslungsreiche Erfahrung für Remote-Arbeiter. Für Unternehmen, die remote IT-Talente in Spanien gesetzeskonform einstellen möchten, erklärt eine Employer of Record Spain-Anleitung die lokalen Einstellungsregeln, Gehaltsabrechnung und Vorteile. Außerdem hilft es Remote-Profis zu verstehen, was sie von den spanischen Beschäftigungspraxen vor einem Umzug erwarten können.
Malta wächst zu einem Hotspot für Digital Nomads, mit einer englischsprachigen Bevölkerung und einer strategischen Lage. Das Digital Nomad Visa, das im Jahr 2021 eingeführt wurde, erlaubt einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr. Verlängerungen sind möglich.
Malta’s kleine Größe garantiert Nähe zu atemberaubenden Stränden, historischen Stätten und pulsierendem Nachtleben. Die starke Expat-Community und die hervorragende digitale Infrastruktur machen Malta zu einer starken Wahl für Remote-Profis.
Italien bietet eine reiche kulturelle Erfahrung, abwechslungsreiche Landschaften und berühmte Küche, was es zu einem Traumziel für viele Digital Nomads macht. Das neue Digital Nomad Visa, eingeführt im Jahr 2022, zielt darauf ab, Nicht-EU-Remote-Arbeiter anzuziehen. Es erlaubt einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr und ist verlängerbar.
Städte wie Rom und Mailand bieten dynamische Arbeitsumfelder, während kleinere Städte und ländliche Gegenden Ruhe und Entspannung bieten. Die Mischung aus modernen Annehmlichkeiten und dem Fokus auf Work-Life-Balance macht Italien zu einer überzeugenden Wahl für Digital Nomads.
Während das Reisen von Land zu Land der Traum ist, ist es wichtig, achtsam und gut vorbereitet zu sein. Digitale Nomads sollten darauf achten, keine Gesetze zu brechen, und alle erforderlichen Dokumente vor einem Länderwechsel zu beschaffen.
Hier einige Ratschläge, wenn Sie remote aus einem dieser Länder arbeiten möchten.
Vor dem Umzug sollten Sie die in Ihrem gewählten Land verfügbaren Visa-Optionen gründlich prüfen. Informieren Sie sich, ob ein Digital Nomad Visa, Arbeitsvisum oder Aufenthaltserlaubnis notwendig ist.
Außerdem sollten Sie versuchen, die Zulassungskriterien, das Antragsverfahren und die erforderlichen Dokumente zu verstehen. Dies gewährleistet einen reibungslosen Aufenthalt und hilft, rechtliche Probleme zu vermeiden.
Einige Länder benötigen möglicherweise zusätzliche Genehmigungen über ein Visum hinaus, z.B. Arbeitserlaubnisse oder Aufenthaltserlaubnisse. Vergewissern Sie sich, ob Sie diese vor Ihrer Entscheidung für ein Land benötigen.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie diese rechtzeitig beantragen, da der Genehmigungsprozess in einigen Ländern bis zu drei Monate dauern kann. Jedes Land hat unterschiedliche Regelungen, daher kann das Verstehen dieser Anforderungen Zeit und Mühe sparen.
Berücksichtigen Sie die Lebenshaltungskosten an Ihrem neuen Standort, inklusive Wohnen, Lebensmittel, Transport und Gesundheitsversorgung. Rechnen Sie auch die Anfangskosten für den Umzug ein.
Überlegen Sie außerdem, wie viel Ihre erforderlichen Dokumente kosten werden. Achten Sie auch auf mögliche Kursschwankungen bei Währungen. Ein klares Budget unterstützt Sie bei der effektiven Verwaltung Ihrer Finanzen und hilft, unerwarteten finanziellen Stress zu vermeiden.
Recherchieren Sie Ihre steuerlichen Verpflichtungen, sowohl im Heimatland als auch im neuen Land.
Wenn Sie remote im Ausland arbeiten, ist es wichtig, die Doppelbesteuerungsverträge zu verstehen, die möglicherweise bestehen. Sie sollten wissen, ob Sie in beiden Ländern Steuererklärungen abgeben müssen. Ein Steuerberater kann eine kluge Wahl sein, um sicherzustellen, dass Sie alle Vorschriften einhalten.
Zuverlässiges Internet ist essenziell für Remote-Arbeit. Recherchieren Sie die Qualität, Geschwindigkeit und Verfügbarkeit der Internetdienste in Ihrem gewählten Land.
Sie können auch andere Digital Nomads nach firsthand Erfahrungen mit den besten lokalen Providern und Tarifen fragen.
Es ist wichtig, so viel wie möglich über die lokale Kultur, Bräuche und soziale Normen zu lernen. Das Leben als Digital Nomad kann einsam sein, und das Verstehen der Kultur vor Ort kann helfen, lokale Freunde zu gewinnen.
Ein paar Grundkenntnisse in der Landessprache sowie das Verständnis wichtiger kultureller Praktiken können dazu beitragen, positive Beziehungen aufzubauen.
Bevor Sie Ihre Reise antreten, sollten Sie eine ausreichende Kranken- und Reiseversicherung haben. Sie sollte medizinische Notfälle, Diebstahl und andere unvorhergesehene Ereignisse abdecken.
Einige Länder verlangen dies sogar ausdrücklich, um sie zu bereisen. In anderen Ländern wird es empfohlen.
Recherchieren Sie lokale Gesundheitsangebote und klären Sie, wie Sie im Notfall Zugang zu medizinischer Versorgung erhalten.
Wo kann man in Europa als Digital Nomad wohnen?
Die Wahl des Landes zum Leben und Arbeiten in Europa als Digital Nomad hängt von Ihren
Gründer
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
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