Verstehen verschiedener Arten von Arbeitsverträgen weltweit
Wichtige Erkenntnisse 1. Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen erfüllen spezifische Rollen und Bedürfnisse in globalen Teams. Die gängigsten Typen sind unbefristete, befristete, Freelancer-, Teilzeit-, Saison- und Nullstundenverträge. 2. Arbeitsgesetze unterscheiden sich von Land zu Land. Diese beeinflussen die Verfügbarkeit und Struktur der Vertragsarten, weshalb die Einhaltung lokaler Vorschriften entscheidend ist. 3. Die Wahl des richtigen Vertrags hängt von mehreren Faktoren ab. Dabei sollten Aspekte wie die Dauer der Rolle, landesspezifische Vorschriften und die Geschäftsbedürfnisse berücksichtigt werden. Die Zusammenarbeit mit EORs oder PEOs, die wertvolle Beratung bieten, kann in diesem Zusammenhang hilfreich sein.
Vladana Donevski
