工作许可与签证 在 摩洛哥

为外国公民在摩洛哥生活和工作的流程导航涉及了解该国的具体移民法规。这些规定旨在管理个人因各种目的（包括就业）而入境和逗留。对于希望在摩洛哥招聘国际人才的公司来说，确保遵守这些要求对企业和员工都至关重要。

摩洛哥系统要求大多数外国工人获得长期签证和工作许可证。工作许可证，通常被称为 autorisation de travail，通常是第一步，由雇主担保。一旦获得工作许可证，个人即可申请必要的签证进入该国，并在抵达后申请居留许可。

外国工人常见签证类型

打算在摩洛哥工作的外国公民通常需要长期签证，特别是允许从事专业活动的签证。签证类型取决于工作的持续时间和性质。

• 长期签证 (Visa de Long Séjour): 适用于逗留超过90天的情况。对于已在摩洛哥找到工作并获得工作许可证的个人，此签证是必要的。它允许入境以完成居留手续。
• 专业签证: 虽然不是所有工人的专属类别，但长期签证的目的通常被指定为“专业”或“就业”，依据基础工作合同和许可证。

签证申请通常提交至申请人所在国家的摩洛哥大使馆或领事馆。

工作许可证申请要求与程序

工作许可证（autorisation de travail）是大多数在摩洛哥寻求就业的外国公民必须持有的文件。申请流程主要由雇佣公司负责。

资格标准：

• 外国公民必须与摩洛哥公司或在摩洛哥合法运营的公司签订有效的雇佣合同。
• 雇主必须证明没有合格的摩洛哥本地人可以胜任该职位（尽管这可能因职位和行业而异）。
• 雇佣合同必须符合摩洛哥劳动法。

所需文件（雇主）：

• 雇主的正式请求信。
• 公司的合法注册文件副本。
• 双方签署的雇佣合同草案。
• 雇佣外国公民的理由（例如，特定技能需求）。

所需文件（员工）：

• 护照副本（有效期至少覆盖合同期限）。
• 简历（CV）。
• 相关文凭和专业证书的复印件。
• 近期护照尺寸照片。

申请流程：

1. 雇主向劳动与职业融合部提交工作许可证申请及所需文件。
2. 部门审查申请，评估合同条款及雇佣外国公民的理由。
3. 申请获批后，部门发放 autorisation de travail。
4. 外国公民利用工作许可证和雇佣合同向驻外摩洛哥大使馆/领事馆申请长期签证。
5. 以长期签证入境摩洛哥后，外国公民必须在规定时间（通常为15天）内在当地警察局申请居留许可（Carte de Séjour）。

处理时间与费用：

• 工作许可证： 处理时间可能差异较大，通常为2至6周，有时可能更长。
• 签证： 签证处理时间也因大使馆/领事馆和国籍而异，通常为1至4周。
• 居留许可： 抵达后获得居留许可可能需要数周到数月。
• 费用： 申请工作许可证、签证和居留许可均需缴费。费用可能变动，依据具体申请和国籍而定。雇主通常承担工作许可证费用，签证和居留费由双方协商承担。

永久居留途径

在摩洛哥合法居住一定时间后，外国公民可以申请永久居留。

• 通常，个人必须持有有效的居留许可连续居住数年（通常为5年或更长），方可申请永久居留（Carte de Résident）。
• 申请人必须证明有稳定的经济资源、良好的品行以及融入摩洛哥社会。
• 申请提交至当地警察局。

家属签证选项

持有有效工作许可证和居留许可的外国工人通常可以为其直系亲属申请加入。

• 符合条件的家属： 通常包括配偶和未成年子女。
• 申请流程： 家属必须在其所在国家的摩洛哥大使馆/领事馆申请长期签证，提供与主签证持有人关系的证明（结婚证、出生证明）以及主签证持有人的工作和居留许可。
• 抵达摩洛哥后，家属还必须在当地警察局申请自己的居留许可。
• 所需文件包括关系证明、护照、照片、主申请人的移民文件及经济能力证明。

雇主与员工的签证合规义务

雇主和员工都承担确保遵守摩洛哥移民和劳动法律的具体责任。

雇主义务：

• 在外国公民开始工作前，取得必要的工作许可证。
• 确保雇佣合同符合摩洛哥劳动法。
• 协助员工抵达后办理居留许可。
• 通知劳动部及相关部门员工状态的任何变更（如终止雇佣）。
• 维护外国员工的移民状态的准确记录。

员工义务：

• 在前往摩洛哥前取得所需的长期签证。
• 抵达后在规定时间内申请居留许可。
• 时刻携带其居留许可。
• 通知当局个人情况的任何变更（如地址变更、婚姻状况）。
• 遵守签证、工作许可证和居留许可的条款和条件。
• 确保其移民文件保持有效，并在到期前提前启动续签程序。