工作许可与签证 在 摩洛哥

为外国人居住和在摩洛哥工作而进行的流程导航涉及了解该国的具体移民法规。这些规定旨在管理个人入境和逗留的各类目的，包括就业。对于希望在摩洛哥雇用国际人才的公司，确保遵守这些要求对企业和员工具有至关重要的意义。

摩洛哥系统要求大多数外国工人获得长期签证和工作许可。工作许可，通常被称为 autorisation de travail，通常是第一步，由雇主担保。一旦获得工作许可，个人即可申请必要的签证入境，并在抵达后申请居留许可。

外国工人常见签证类型

打算在摩洛哥工作的外国人通常需要一份允许开展专业活动的长期签证。签证类型取决于工作时间长度和性质。

• Long-Stay Visa (Visa de Long Séjour): 超过90天的逗留需要此签证。有意在摩洛哥就业并已获得工作许可的个人必须持有。此签证允许入境到达后完成居留手续。
• Professional Visa: 虽然并非所有工人的专门类别，但长期签证的用途通常根据基础工作合同和许可被具体描述为“专业”或“就业”。

签证申请通常提交至申请人所在国的摩洛哥使领馆。

工作许可申请要求与程序

工作许可（autorisation de travail）是大多数寻求在摩洛哥就业的外国人的必备文件。申请流程主要由用人公司承担。

资格标准：

• 外国人在摩洛哥的公司或合法运营的企业中必须拥有有效的雇佣合同。
• 雇主必须证明没有合格的摩洛哥本地人可以胜任该职位（尽管这会根据职位和行业变动）。
• 雇佣合同必须符合摩洛哥劳动法。

所需资料（雇主）：

• 雇主的正式请求信。
• 公司的法人登记文件副本。
• 双方签署的雇佣合同草案。
• 用于聘用外国人的理由（例如：特定技能要求）。

所需资料（员工）：

• 护照副本（有效期至少覆盖合同期限）。
• 简历（CV）。
• 相关文凭和职业证书的复印件。
• 最近的护照尺寸照片。

申请程序：

1. 雇主向劳动和职业融合部提交工作许可申请及相关文件。
2. 部门审查申请，评估合同条款及聘用外国人的理由。
3. 审批通过后，部门发放 autorisation de travail。
4. 外国人使用工作许可和雇佣合同在国外的摩洛哥使领馆申请长期签证。
5. 持长期签证入境后，外籍人士必须在规定时间（通常15天）内在当地警察局申请居留卡（Carte de Séjour）。

处理时间与费用：

• 工作许可： 处理时间可能有较大差异，通常为2至6周，有时会更长。
• 签证： 签证的处理时间也因使领馆和国籍不同而异，一般从1到4周不等。
• 居留许可： 抵达后获取居留许可可能需几周到几个月。
• 费用： 申请工作许可、签证和居留许可都需缴费。这些费用会随时间变更，根据具体申请和国籍有所不同。雇主通常承担工作许可费用，而签证和居留费由任何一方根据雇佣协议承担。

永久居留途径

满足一定条件的外国人可在摩洛哥取得永久居留权。

• 一般需持有有效的居留许可，并持续居住一定时间（通常5年或更长），才能申请永久居留（Carte de Résident）。
• 申请人必须展示稳定的经济资源、良好的品行，以及融入摩洛哥社会的能力。
• 申请提交至当地警察局。

受抚养人签证选择

持有有效工作许可和居留许可的外国工人，通常可以为直系亲属提供担保，让他们一同前往。

• **符合条件的抚养人：**通常包括配偶和未成年子女。
• **申请流程：**抚养人必须在其所在国的摩洛哥使领馆申请长期签证，提供与主要签证持有人的关系证明（结婚证、出生证明）及主要持有人工作和居留许可的证明。
• 抵达摩洛哥后，抚养人还须在当地警察局申请居留许可。
• 必需提供证明关系的文件、护照、照片、主要申请人的移民文件以及证明有足够经济能力的资金证明。

雇主和员工的签证合规义务

雇主和员工都需履行特定责任，以确保遵守摩洛哥的移民和劳工法律。

雇主责任：

• 在外国员工开始工作前，获得必要的工作许可。
• 确保雇佣合同符合摩洛哥劳动法。
• 协助员工办理抵达后的居留许可。
• 通知劳动部及相关部门员工状态的任何变更（如解雇）。
• 维护外国员工的移民状态的准确记录。

员工责任：

• 在赴摩洛哥前获得所需的长期签证。
• 到达后在规定时间内申请居留许可。
• 时刻携带居留许可。
• 通知有关部门个人情况变化（如住所变更、婚姻状况变化）。
• 遵守签证、工作许可和居留许可的条款和条件。
• 保持移民文件的有效性，并在到期前提前启动续签程序。