工作许可及签证 在 秘鲁

在秘鲁就业外国人才，导航移民政策是公司迈出的关键步骤。该国已建立了针对希望在其境内居住和工作的外国公民的程序，涉及各种签证类别和工作许可要求。了解这些流程对于确保合法合规以及国际员工的顺利过渡至关重要。

秘鲁的移民体系主要由国家移民局（Superintendencia Nacional de Migraciones）管理。外国公民通常需要签证才能入境秘鲁，这取决于他们的国籍和访问目的。对于有意工作的人员，必须获得适当的签证和随后的工作授权。

外国工人常见签证类型

意图在秘鲁工作的外国公民通常需要一种允许就业的特定签证。对于雇员，最常见的类别是Resident Visa (Visa de Residente)，特别是在工作类别（Trabajador）下。这种签证允许外国公民在秘鲁合法居住和工作，期限通常可续签。

除上述外，还有其他签证类型，但对于标准就业来说较少见：

• 指定工人签证 (Visa de Trabajador Designado): 面向由外国公司派驻，暂时在秘鲁进行特定项目或任务的外国公民。
• 投资者签证 (Visa de Inversionista): 面向在秘鲁进行重大投资的个人。虽然它授予居留权，但主要目的在于投资，而非由第三方雇佣。
• 专业自由职业者签证 (Visa de Profesional Independiente): 面向提供自雇专业服务的人员。

签证类别	目的	典型有效期	是否允许就业？
Resident Visa (Trabajador)	受雇于秘鲁实体	1年（可续签）	是
指定工人签证	暂时项目/派遣	最多1年	是
投资者签证	积极投资秘鲁	1年（可续签）	是（自主）
专业自由职业者	自雇专业服务	1年（可续签）	是（自主）

工作许可申请要求与程序

在秘鲁取得工作许可的流程紧密相关于Resident Visa（Trabajador）。雇主在赞助外国工人方面扮演重要角色。

资格条件

符合Resident Visa（Trabajador）资格的外国公民必须：

• 拥有与秘鲁合法注册公司签订的有效雇佣合同；
• 满足劳动和就业促进部（Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE）以及国家移民局的特定要求；
• 具备职位所需的资格和经验。

在秘鲁的雇佣公司还必须符合某些条件，包括合法注册，且需证明有招聘外国公民的必要性。

申请流程

申请流程通常包括多个步骤：

1. 劳动合同批准： 秘鲁雇主与外国公民之间的雇佣合同首先须由MTPE批准。这涉及中方提交合同和双方的支持文件。MTPE会审查合同以确保符合秘鲁劳动法，并证明雇佣外国人的合理性。
2. 签证申请： 一旦劳动合同获批，外国公民在其所在国的秘鲁领事馆申请Resident Visa（Trabajador），也可在某些情况下直接在秘鲁申请（例如已以允许更改身份的其他签证入境，但一般建议在海外申请）。
3. 入境秘鲁： 签证获批后，外国公民可入境秘鲁。
4. 居留申请： 抵达后一定期限内，外国公民须向国家移民局申请其外籍居民卡（Carné de Extranjería）。需提交获批的劳动合同、签证、护照及其他必需文件，包括生物信息。

文件资料

通常需要的文件包括：

• 有效护照及获批签证（如适用）。
• 来自MTPE的批准劳动合同。
• 来自原籍国及过去五年所有居住国的无犯罪记录证明。
• 医疗证明。
• 申请费支付凭证。
• 公司文件（RUC号码、法定代表等）。
• 学历和专业证书（通常需公证或认证书）。
• 其他由MTPE和移民局要求的文件。

赞助要求

秘鲁雇主作为Resident Visa（Trabajador）的担保人，责任包括：

• 按照秘鲁法律草拟劳动合同。
• 向MTPE提交合同以获得批准。
• 提供所需的公司资料以满足MTPE和移民局的要求。
• 确保外国人在雇佣期间遵守移民法规。

处理时间与费用

处理时间因申请量和具体部门而异。

• MTPE合同审批： 可能需数周至数月。
• 领事馆签证申请： 根据领事馆不同，通常需数周时间。
• 移民局居留申请： 初审及发放外籍居民卡可能需数周至数月。

费用可能变动，但一般包括：

• MTPE合同审批费。
• 签证申请费（根据国籍和领事馆不同而异）。
• 移民局居留申请费。
• 居留卡制作费。
• 文件公证/认证及翻译费用。

总的政府费用大致在几百至一千美元以上（不含文件准备、翻译及法律帮助。）

永久居留路径

已在秘鲁持临时或居留签证连续居住一定时间（通常三年）的外国公民，可能符合申请永久居留的条件。具体要求和期限视最初签证类型和个人情况而定。

申请永久居留需向国家移民局提交，需证明持续合法居留、良好品行（犯罪记录）以及财务稳定或持续联系秘鲁（如持续雇用合同或经营业务）。获得永久居留后，可以无限期在秘鲁居住和工作，但外籍居民卡需定期续签。

依赖签证选项

持有Resident Visa（Trabajador）的外国公民，通常可以为其直系家庭成员申请依赖签证，包括配偶和未成年子女。

申请流程涉及向国家移民局提交每位家庭成员的申请，通常需要：

• 关系证明（结婚证、出生证明 — 认证/公证及翻译）。
• 依赖家庭成员的护照复印件。
• 成年的依赖者提供无犯罪记录证明。
• 主要签证持有人的有效居留证明及经济担保障。

依赖签证通常跟随主签证持有人的状态有效期。依赖家庭成员会获得允许在秘鲁居住的Resident Card，但除非获得自己的工作许可或特定类别签证，否则一般不自动拥有工作权利。

雇主与员工的签证合规义务

遵守秘鲁移民和劳动法规对雇主和外国员工都至关重要。

雇主义务

• 确保外国人在开始工作前拥有正确的签证及工作授权。
• 向MTPE登记雇佣合同，遵守所有劳动法规（薪酬、福利、工作条件等）。
• 通知移民局任何身份变更（如解除雇佣、地址变更）。
• 维护外国员工的移民状态的准确记录。
• 协助员工续签签证和居民卡。
• 遵守雇用外国员工的比例限制及配额，若有特殊豁免除外。

员工义务

• 持有有效护照和居民卡。
• 遵守签证和雇佣合同的条款。
• 向移民局报告个人信息变更（地址、婚姻状况等）。
• 在签证和居民卡到期前及时申请续签。
• 遵守所有秘鲁法律法规。

未遵守移民法规可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境，以及未来雇用外国工人的限制。