工作许可与签证 在 罗马尼亚

作为欧盟成员国，罗马尼亚对非欧盟/欧洲经济区/瑞士公民的入境和就业有具体规定。打算在罗马尼亚工作的外国人通常需要同时获得就业长期签证和工作许可证，后者由雇主在签证申请前代表他们办理。该流程涉及外国人、未来的罗马尼亚雇主以及相关的罗马尼亚当局，主要包括移民总检察署（IGI）和外交部（MAE），通过其驻外使馆和领事馆进行协调。

掌握工作许可证和签证的相关要求对于雇主和外国工人确保合法合规和顺利过渡至关重要。根据所从事的工作类型、停留时间和申请人国籍的不同，流程可能略有差异。了解具体步骤、所需文件和时间安排对于成功申请非常重要。

外国工人常见签证类型

寻求在罗马尼亚就业的外国人通常需要申请就业用的长期签证（D/AM）。此签证类别涵盖各种类型的工作活动。其他相关的长期签证类型可能包括高技能工人、代表团员工（ICT - 跨公司转移人员）或特定类别如季节工或运动员。

以下是一些与就业相关的常见签证类型：

• 就业长期签证（D/AM）： 最常见的类型，发放给已获得移民总检察署工作许可证的个人。
• 高技能工人长期签证（D/VS）： 适用于担任高资格职位、通常具有特定教育或专业要求的个人，可能适用欧盟蓝卡计划。
• 跨公司转移人员长期签证（D/IC）： 适用于由跨国公司内部调动的管理人员、专家或实习员工。

这些签证的资格标准与停留目的相关，通常需要有效的工作许可证（或某些类别如ICT的通知/批准）、财务证明、住宿证明以及其他一般签证要求。

工作许可证申请要求与程序

工作许可证是申请就业长期签证的前提条件，通常由罗马尼亚雇主代表外国人申请。申请提交给移民总检察署（IGI）。

雇主要求：

• 必须在罗马尼亚合法注册。
• 必须证明该职位无法由罗马尼亚公民、欧盟/欧洲经济区/瑞士公民或在罗马尼亚的长期居民填补。这通常涉及劳动力市场测试。
• 必须证明有能力支付外国人的工资，工资水平应符合国家最低工资标准或某些类别（如高技能工人）更高的门槛。
• 雇佣合同必须符合罗马尼亚劳动法。

员工申请工作许可证所需条件：

• 有效护照。
• 与职位相关的专业资格和经验证明。
• 体检证明，证明适合工作。
• 无犯罪记录证明或等同文件。
• 其他类别所需的文件。

申请流程：

1. 雇主申请工作许可证： 罗马尼亚雇主向IGI提交工作许可证申请及相关文件。
2. IGI评估： IGI评估申请，包括劳动力市场状况以及雇主和员工的资格。
3. 工作许可证发放： 若批准，IGI发放工作许可证（或ICT类别的通知/决定）。
4. 签证申请： 外国人在其居住国的罗马尼亚使馆或领事馆申请就业长期签证（D/AM），出示工作许可证及其他所需文件。
5. 签证发放： 若申请获批，签证发放。
6. 入境罗马尼亚： 使用长期签证入境罗马尼亚。
7. 居留许可申请： 入境后（通常30天内），外国人必须在当地IGI办事处申请居留许可。

处理时间与费用：

• 工作许可证： 处理时间通常为30至90天，具体取决于复杂程度和IGI工作负荷。某些情况下可加快程序，缩短至10-15天，需支付额外费用。
• 工作许可证费用： 标准费用约为100欧元（或等值的RON）。加快程序费用更高。
• 长期签证： 处理时间一般为提交完整申请后10-15天，但复杂案件可能延长。
• 签证费用： 标准费用约为120欧元。

注意：费用和处理时间可能根据政府规定调整。

永久居留途径

在罗马尼亚合法连续居住一定时间后，外国人可能有资格申请永久居留（长期居留许可）。

一般资格标准：

• 持有临时居留许可，在罗马尼亚合法连续居住至少5年。期间的离境不得超过连续6个月，五年内累计不超过10个月。
• 证明有稳定且充足的经济资源以支持自己和家属。
• 证明拥有健康保险。
• 证明有住宿。
• 具备罗马尼亚语能力（通常通过考试证明）。
• 无犯罪记录。
• 证明已融入罗马尼亚社会。

某些类别，如持有欧盟蓝卡者，可能有不同的要求或更短的资格期限。申请长期居留须提交至移民总检察署。

家属签证选项

持有有效罗马尼亚居留许可（包括基于工作许可证的）外国人可以申请家庭团聚，将家属带到罗马尼亚。

符合条件的家属：

• 配偶。
• 未婚未成年子女（18岁以下），包括领养子女。
• 依赖父母（在特定条件下，通常指无法自理且在原籍国无其他家庭成员的父母）。

家庭团聚程序：

1. 担保人申请家庭团聚批准： 在罗马尼亚居住的外国人（担保人）向移民总检察署申请家庭团聚批准。
2. IGI评估： IGI评估申请，包括担保人的合法身份、经济能力、住宿和与家属的关系。
3. 批准通知： 若批准，IGI发出通知。
4. 签证申请： 家属在其居住国的罗马尼亚使馆或领事馆申请家庭团聚长期签证（D/VF），出示IGI批准通知及其他所需文件（关系证明、经济能力等）。
5. 签证发放： 若申请获批，签证发放。
6. 入境罗马尼亚： 家属使用长期签证入境。
7. 居留许可申请： 入境后（通常30天内），家属必须在当地IGI办事处申请居留许可。

雇主与员工的签证合规义务

保持在罗马尼亚的合法身份是外国人和用人单位的共同责任。

雇主义务：

• 确保外国人持有有效的工作许可证和居留许可。
• 在规定时间内（通常10个工作日）通知移民总检察署有关外国人就业状态的变更（如终止雇佣合同）。
• 保留与外国人就业和合法身份相关的记录。
• 遵守罗马尼亚关于雇佣合同、工作条件和工资支付的劳动法。
• 如有要求，配合移民当局。

员工义务：

• 始终持有有效护照、签证和居留许可。
• 遵守签证和居留许可的条款（如仅为签证上列明的雇主工作）。
• 通知移民总检察署任何个人信息变更（地址、婚姻状况等）。
• 在居留许可到期前申请续签。
• 遵守罗马尼亚法律法规。

未遵守移民规定可能导致雇主和员工受到处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来雇用外国工人的限制。