工作许可与签证 在 罗马尼亚

罗马尼亚作为欧洲联盟成员国，拥有关于非欧盟/欧洲经济区/瑞士公民的入境与就业的特殊法规。打算在罗马尼亚工作的外籍人士通常需要同时获得就业长期签证和工作许可，后者由雇主在签证申请前代表他们取得。该流程涉及外籍人士、在罗马尼亚的潜在雇主以及相关罗马尼亚当局之间的协调，主要由移民总检察署（IGI）和外交部（MAE）通过其驻外使领馆完成。

了解工作许可和签证的要求对于雇主和外籍工人来说至关重要，以确保合法合规并实现顺利过渡。根据所从事的工作类型、逗留期限和申请人国籍的不同，流程可能略有差异。掌握具体步骤、必备文件和时间安排对于成功申请尤为关键。

外籍工人常见签证类型

希望在罗马尼亚工作的外国公民通常需要申请就业用的长期签证（D/AM）。该签证类别涵盖各种工作活动。其他相关的长期签证类型可能包括高技能工人、代表派遣工（ICT - 跨公司调动）或季节工、运动员等类别。

以下是一些与就业相关的常见签证类型：

• 就业用长期签证（D/AM）： 最常见类型，发给已获得移民总检察署工作许可的个人。
• 高技能工人长期签证（D/VS）： 适用于持有高资格职位、通常需要特定教育或专业要求的人员，可能在EU蓝卡计划下。
• 跨公司调动长期签证（D/IC）： 面向跨国公司内转调的管理人员、专家或实习员工。

这些签证的资格标准与逗留目的相关，通常需要有效的工作许可（或某些类别如ICT的通知/批准）、财务证明、住宿证明及其他普通签证要求。

工作许可申请要求与流程

工作许可是获得就业长期签证的前提条件，通常由罗马尼亚雇主代表外籍人士提交申请。申请由移民总检察署（IGI）受理。

雇主要求：

• 雇主必须在罗马尼亚合法注册。
• 雇主需证明该职位无法由罗马尼亚公民、欧盟/欧洲经济区/瑞士公民或长期居留在罗马尼亚的人士填补。这通常涉及劳动力市场测试。
• 雇主必须证明其有经济能力支付外籍人士的薪酬，薪酬应符合或高于国家最低工资或某些类别（如高技能工人）更高的门槛。
• 雇佣合同必须符合罗马尼亚劳动法。

员工申请工作许可证的要求：

• 有效护照。
• 相关岗位的专业资格和工作经验证明。
• 身体健康证明，证明适合工作。
• 无犯罪记录证明或等同文件。
• 其他特定工作许可证类别所需的文件。

申请程序：

1. 雇主申请工作许可证： 罗马尼亚雇主向IGI提交申请及相关材料。
2. IGI评估： IGI评估申请，包括劳动力市场情况以及雇主和雇员的资格。
3. 工作许可证签发： 若获批准，IGI发放工作许可证（或ICT等类别的通知/决定）。
4. 签证申请： 外籍人士在其所在国家的罗马尼亚使领馆或外交机构申请就业用长期签证（D/AM），出示工作许可证及其他文件。
5. 签证批准： 签证获批后发放。
6. 入境罗马尼亚： 使用长期签证入境。
7. 居留许可申请： 入境后规定期限内（通常30天）需在当地IGI办公室申请居留许可。

处理时间与费用：

• 工作许可： 处理时间通常为30至90天，具体取决于申请复杂程度和IGI的工作负载。某些案件提供加急程序，处理时间为10-15天，费用也相应提高。
• 工作许可费用： 发行标准约100欧元（或相应兑换为RON），加急程序收费更高。
• 长期签证： 一般在提交完整申请后10-15天内完成处理，但繁复案件可能延长。
• 签证费用： 大约120欧元。

注意：费用和处理时间可能根据政府政策变动。

转为永久居留的途径

在罗马尼亚合法连续居留一定时间后，外籍人士可能有资格申请永久居留（长期居住许可）。

基本资格标准：

• 在罗马尼亚持临时居留许可连续合法居住至少5年。此期间的缺课不得超过6个月，5年内累计不超过10个月。
• 证明具有稳定且足够的经济收入以支持自己及家属。
• 身份健康保险证明。
• 住宿证明。
• 具备罗马尼亚语知识（通常通过测试证明）。
• 无犯罪记录。
• 证明已融入罗马尼亚社会。

某些类别，如持有EU蓝卡者，可能有不同要求或更短的资格期限。申请长期居留提交至移民总检察署。

家属签证选择

持有有效罗马尼亚居留许可（包括基于工作许可的）外籍人士可以申请家庭团聚，将家属带到罗马尼亚。

可申请的家属：

• 配偶。
• 未婚未满18岁的未成年子女，包括收养子女。
• 依赖的父母（在特定条件下，通常是无法自理且在原籍国无其他家庭支持）。

家庭团聚申请流程：

1. 担保人申请家庭团聚批准： 住在罗马尼亚的外籍人士（担保人）向移民总检察署提出家庭团聚申请。
2. IGI评估： IGI评估申请，包括担保人的合法身份、经济能力、住宿情况及与家属的关系。
3. 批准通知： 若获批准，IGI出具通知。
4. 签证申请： 家属在其所在国家的罗马尼亚使领馆申请长期家庭团聚签证（D/VF），出示IGI批准及其他证明材料（关系证明、经济能力等）。
5. 签证签发： 申请获批后发放签证。
6. 入境罗马尼亚： 家属持长期签证入境。
7. 居留许可申请： 入境后规定期限内（通常30天）在当地IGI办公室申请居留许可。

雇主与员工的签证合规义务

维护在罗马尼亚的合法身份是外籍人士与用人单位共同的责任。

雇主义务：

• 确保外籍人士持有有效的工作许可证和居留许可。
• 在变化发生（如合同终止）后规定时间内（通常10个工作日）通知移民总检察署。
• 保留与外籍人士的雇佣和法律状态相关的记录。
• 遵守罗马尼亚关于雇佣合同、工作条件及薪资支付的劳动法规。
• 依照要求配合移民部门的监督。

员工义务：

• 始终持有有效护照、签证及居留许可。
• 遵守签证和居留许可的条款（例如仅为许可上列明的雇主工作）。
• 就个人信息变更（地址、婚姻状况等）通知移民总检察署。
• 在许可到期前申请续签。
• 遵守罗马尼亚法律法规。

未遵守移民法规可能导致雇主和员工受到处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来雇佣外国工人的限制。