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Last updated: July 26, 2026
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计算雇佣成本
克罗地亚
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 医疗保险 | 16.5% | 毛工资 |
| 养老保险（第一支柱） | 15% | 毛工资 |
| 养老保险（第二支柱） | 5% | 毛工资 |
| 个人所得税 | 15%-33% | 应税收入（因市政/城市而异） |
申报与合规
- 必须在支付月份的次月15日前提交JOPPD表格并支付相关税款/缴款。
- 雇主必须向员工提供工资单。
- 注册医疗和养老保险缴款需在员工入职24小时内向克罗地亚健康保险基金（HZZO）提交T1表格，并向克罗地亚养老保险机构（HZMO）提交M-11P表格。
所得税档位
| 收入范围 | 税率 |
|---|---|
| 最高至€60,000 | 15%-23% |
| 超过€60,000 | 25%-33% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比例 | 上限 |
|---|---|---|
| 养老保险（第一支柱与第二支柱） | 20% | €11,958 每月 / €143,496 年度（第一支柱） |
个人免税额
- 基本个人免税额：每月€600
- 扶养家庭成员：每月€300
- 扶养子女（递增系数）
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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