工作许可与签证 在 柬埔寨

柬埔寨欢迎为其不断发展的经济做出贡献的外国专业人士，但了解移民和劳动法规对于合法就业至关重要。打算在柬埔寨工作的外国人必须获得相应的签证和有效的工作许可证。该流程包括多个步骤，通常从入境签证开始，然后获得劳动和职业培训部（MLVT）颁发的必要工作授权。理解这些要求对于寻求就业的个人和招聘国际人才的公司都至关重要。

确保遵守柬埔寨的移民和劳动法律对于避免处罚和确保顺利的雇佣关系非常重要。这包括抵达时获得正确的签证类型、申请并维持有效的工作许可证，以及遵循续签程序。雇主在招聘和文件管理方面也有特定的义务。

外国工人常见签证类型

计划在柬埔寨工作的外国人通常使用普通签证，也称为E-visa入境。这种签证最初有效期为30天，一旦进入柬埔寨，可以延长更长时间（1、3、6或12个月）。6个月和12个月的延期是多次入境签证。普通签证是获得工作许可证和合法居留柬埔寨以就业的必要基础。其他签证类型，如旅游签证（T-visa），不允许就业，也不能转换为工作签证或用于申请工作许可证。

签证类型	目的	初始有效期	延期选项	是否允许工作？
普通（E）	商务、就业、长期居留	30天	1、3、6、12个月（ME）	是（持有工作许可证）
旅游（T）	旅游、短期停留	30天	30天（单次入境）	否

注意：普通签证是外国工人的标准途径。延期需要证明有长期逗留的合理理由，如就业。

工作许可证申请要求与流程

所有在柬埔寨工作的外国人（除特定豁免类别外）都必须从劳动和职业培训部（MLVT）获得工作许可证和就业卡。申请工作许可证的责任通常由雇主或外国员工与雇主协调共同承担。

资格标准：

• 持有有效的普通（E）签证并获得长期延期（通常为6或12个月）。
• 持有有效护照。
• 在柬埔寨注册的公司或组织工作。
• 满足职位的任何特定资格要求。
• 通过健康检查。
• 无犯罪记录。

所需文件（通常包括）：

• 填写完整的申请表。
• 护照复印件（有效期至少超过预期逗留六个月）。
• 有效的柬埔寨签证（带有长期延期的E-visa）。
• 证件照片。
• 来自认可的柬埔寨医院或诊所的健康证明。
• 来自申请人本国或最后居住国的无犯罪记录证明。
• 雇佣合同复印件。
• 雇主的营业执照文件复印件（如注册证、税务证）。
• 教育资格和专业证书复印件。
• 简历/履历。

申请流程：

1. 确保外国人在柬埔寨以普通（E）签证入境并获得长期延期。
2. 雇主或员工准备所需文件。
3. 向劳动和职业培训部（MLVT）或其省级部门提交申请和文件。
4. 支付相关政府费用。
5. 参加必要的面试或提供补充信息（如有要求）。
6. 审批后，发放工作许可证簿和就业卡。

费用与处理时间：

• 费用： 工作许可证费用通常按年度支付。标准年度费用由MLVT设定，可能会变动，也可能有行政费用。
• 处理时间： 根据申请量和具体MLVT办公室不同，可能从几周到数月不等。建议提前在当前签证或工作许可证到期前申请。

担保： 虽然员工是许可证持有人，但申请过程与柬埔寨的用人单位密切相关。雇主的注册文件和雇佣合同是申请的重要组成部分，实际上将工作许可证与特定职位和公司绑定。

永久居留途径

基于就业，柬埔寨的永久居留并非普通外国工人可以轻易获得的。主要途径通常涉及重大投资、与柬埔寨公民结婚或在特定（常为历史原因）情况下的长期居住。仅凭持有一定年限的工作许可证并不能直接获得永久居留。外国工人通常通过持续续签长期普通签证延期和年度工作许可证来维持合法身份。

家属签证选项

在柬埔寨工作的外国人的家庭成员（配偶和受抚养子女）通常可以根据主要工人的身份获得长期逗留签证。

• 签证类型： 家属通常以普通（E）签证入境，类似于主要工人。
• 延期： 根据与主要签证/工作许可证持有人的关系，可以申请6或12个月的长期延期。需要提供证明关系的文件（结婚证、出生证明等）。
• 家属工作许可证： 家属签证本身不自动赋予工作权利。如果家属希望工作，必须符合工作许可证和就业卡的要求，包括与柬埔寨注册实体签订有效的雇佣合同。

签证合规义务

雇主和外国员工都负有确保遵守柬埔寨移民和劳动法律的重要责任。

雇主义务：

• 确保所有外国员工在开始工作前持有有效的签证和工作许可证。
• 维护外国员工的签证和工作许可证记录。
• 协助员工办理工作许可证的申请和续签。
• 遵守关于外籍员工与柬埔寨员工比例的配额或要求（如适用）。
• 通知MLVT有关外国员工状态的变更（如终止雇佣）。
• 若雇用未持有适当文件的外国人，可能面临罚款或处罚。

员工义务：

• 持有适当的签证（用于工作目的的普通E-visa）入境。
• 申请并获得长期签证延期。
• 申请并获得工作许可证和就业卡。
• 确保其签证、工作许可证和护照始终有效。
• 在到期前提前启动续签流程。
• 必要时携带就业卡和护照/签证复印件作为合法身份的证明。
• 遵守签证和工作许可证的条款和条件。