工作许可与签证 在 柬埔寨

柬埔寨欢迎为其不断发展的经济做出贡献的外籍专业人士，但了解移民和劳动法规对于合法就业至关重要。打算在柬埔寨工作的外国人必须获得相应的签证和有效的工作许可证。这个过程包括几个步骤，通常从入境签证开始，随后获得劳动和职业培训部（MLVT）批准的工作许可。理解这些要求对于寻求就业的个人和招聘国际人才的公司都非常重要。

确保遵守柬埔寨的移民和劳动法律对于避免处罚和保障顺利的雇佣关系至关重要。这包括抵达后获得正确的签证类型、申请并维持有效的工作许可证，以及遵循续签程序。雇主在雇用和文件管理其外籍员工方面也有具体的义务。

外籍工作者的常用签证类型

计划在柬埔寨工作的外国人通常使用普通签证，也称为E签证入境。此类签证最初有效期为30天，入境后可以延长更长时间（1、3、6或12个月）。6和12个月的延期签证为多次入境签证。普通签证是获取工作许可并在柬埔寨合法居留以就业的必要基础。其他类型的签证，如旅游签证（T签证），不允许就业，也无法转换为工作签证或用以申请工作许可。

签证类型	目的	初始有效期	延长选项	允许工作？
普通（E）	商务、就业、长期居留	30天	1、3、6、12个月（多次入境）	是（须有工作许可证）
旅游（T）	旅游、短期停留	30天	30天（单次入境）	否

注：普通签证是外籍员工的标准途径。延期申请时须提供合理的长期停留理由，如就业等。

工作许可证申请条件和流程

所有在柬埔寨工作的外国人（除特定豁免类别外）都必须从劳动和职业培训部（MLVT）获得工作许可证和就业卡。申请工作许可证的责任通常由雇主或外国员工配合雇主共同完成。

资格标准：

• 持有效的普通（E）签证并获得长期延期（通常为6或12个月）。
• 拥有有效的护照。
• 在柬埔寨注册的公司或组织就业。
• 满足职位的特定资格要求。
• 通过健康检查。
• 无犯罪记录。

所需文件（通常包括）：

• 填写完整的申请表。
• 护照复印件（有效期至少超过预期停留六个月）。
• 有效的柬埔寨签证复印件（带长期延期的E签证）。
• 证件照片。
• 来自柬埔寨认可医院或诊所的健康证明。
• 来自申请人本国或最后居住国的无犯罪纪录证明。
• 雇佣合同复印件。
• 雇主的营业执照文件复印件（如注册证、税务证书）。
• 学历证明和职业资格证书复印件。
• 简历/履历表。

申请流程：

1. 确认外国人以普通（E）签证入境并获得长期延期。
2. 雇主或员工准备所需材料。
3. 向劳动和职业培训部（MLVT）或其省级部门提交申请和相关文件。
4. 支付相关政府费用。
5. 参加面试或提供额外信息（如有要求）。
6. 审批通过后，发放工作许可证簿和就业卡。

费用与处理时间：

• 费用： 工作许可证费用通常按年缴纳。标准年度费由MLVT设定，可能会变动，也可能有行政费。
• 处理时间： 根据申请量和具体MLVT办公室不同，时间可能从几周到数月不等。建议提前申请，以避免签证或工作许可证到期时的延误。

担保： 虽然员工持有许可证，但申请过程与雇佣实体紧密关联。雇主的注册文件和雇佣合同是申请的重要组成部分，有效将工作许可证与特定工作和公司关联。

永久居留途径

在柬埔寨，基于就业的常规外籍工作者获得永久居留权并不简单。主要途径通常涉及大量投资、与柬埔寨公民结婚，或在特定（多为历史原因的）长时间居住情况下获得。单纯持有工作许可证多年的条件不足以直接获得永久居留权。外籍工人通常通过持续续签普通签证延期和年度工作许可证维持其合法身份。

家属签证选项

在柬埔寨工作的外籍人员的家庭成员（配偶和受抚养子女）通常可以根据主要工作者的身份申请长期居留签证。

• 签证类型： 家属一般以普通（E）签证入境，类似于主申请人。
• 延期： 根据与主申请人／工作许可证持有人之间的关系，可申请6或12个月的长远延期。需要提供关系证明（结婚证、出生证明等）。
• 家属工作许可证： 家属签证不自动赋予工作权。如果家属希望工作，必须单独满足工作许可证和就业证的申请条件，包括与柬埔寨注册实体签订有效的雇佣合同。

签证合规义务

雇主和外国员工均有重要义务确保遵守柬埔寨的移民和劳动法律。

雇主义务：

• 在雇佣开始前，确保所有外籍员工持有有效的签证和工作许可证。
• 记录外籍员工的签证和工作许可证信息。
• 协助员工申请和续办理工作许可证。
• 如适用，遵守外籍与柬埔寨员工比例限制或相关要求。
• 通知MLVT有关外籍员工身份的变动（如终止雇佣）。
• 未履行规定雇用外籍人士可能会面临罚款或处罚。

员工义务：

• 持有适用的签证（工作用普通E签证）入境柬埔寨。
• 申请并获得长期签证延期。
• 申请并获取工作许可证和就业卡。
• 确保其签证、工作许可证和护照始终有效。
• 在到期前主动办理续签手续。
• 如需要，携带就业卡和护照/签证复印件以证明合法身份。
• 遵守签证和工作许可证的条款和条件。