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Last updated: August 7, 2026
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哥伦比亚
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 比例（雇主缴纳） | 基数 |
|---|---|---|
| 养老金 | 12% | 月薪 |
| 医疗 | 8.5% | 月薪 |
| 职业风险（ARL） | 0.348% - 8.7%（取决于风险等级） | 员工工资（封顶在25倍最低工资） |
| 劳动保险（Parafiscal Contributions，SENA、ICBF、家庭补偿基金） | 9%（工资低于10倍最低工资可能享有减免） | 员工工资 |
申报与合规
- 社会保障和劳动保险缴款通过PILA系统按月缴纳；截止日期根据雇主的纳税识别号（NIT）而异。
- 所得税预扣（Retención en la Fuente）必须每月申报并缴纳给DIAN；截止日期根据雇主的NIT而异。
- 涉及支付和预扣的年度信息申报（Medios Magnéticos）通常在税务年度后的前几个月进行。
所得税等级
| 收入范围（UVT） | 税率 |
|---|---|
| 0 - 1,090 | 0% |
| 1,091 - 1,700 | 19% |
| 1,701 - 4,100 | 28% |
| 4,101 - 8,670 | 33% |
| 8,671 - 18,970 | 35% |
| 18,971 - 31,000 | 37% |
| 31,001 及以上 | 39% |
(UVT值为COP 52,374)
员工缴款
| 扣除类型 | 比例 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保险 | 4% | |
| 养老金缴款 | 4% | 员工收入超过四倍法定最低工资时，额外缴纳1%到养老金团结基金。 |
| 健康保险缴款 | 4% |
个人免税额
- 哥伦比亚抵押贷款利息：每年最高1,200 UVT。
- 纳税人、配偶和子女的医疗费用：每月最高16 UVT。
- 扶养人扣除额：毛劳动收入的10%，每月最高32 UVT。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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