工作时间 在 佛得角

在一个新国家中导航就业法规需要对当地劳动法有透彻的了解，特别是关于工作时间和员工权益方面。卡博韦尔拥有针对工作时长、加班补偿和强制休息时间的具体法律框架，旨在保护员工福祉并确保公平的劳动实践。在卡博韦尔运营的雇主必须严格遵守这些法规，以保持合规并营造积极的工作环境。

了解卡博韦尔工作时间法律的细节对于在该国雇用员工的企业来说至关重要。这些规则规定了从标准工作日和工作周的长度，到加班的计算和补偿方式，以及员工享有的最低休息时间。遵守这些法规不仅是法律要求，也是负责任的商业运营的基本方面。

标准工作时间和工作周结构

在卡博韦尔，法定标准工作时间为每天最多8小时，每周最多40小时。这一限制适用于各行业的大多数员工。典型的工作周安排为五天工作制，虽然也允许六天工作制，但前提是每周总工作时间不超过40小时。

方面	卡博韦尔的规定
标准每日工作时间	最多8小时
标准每周工作时间	最多40小时
典型工作周	5或6天

加班规定与补偿

超过标准每日或每周工作时间的工作被视为加班。通常允许加班，但须遵守特定限制并获得额外补偿。法律规定了不同时间段的加班费率。

加班补偿费率通常按标准小时工资的百分比增加计算：

• 正常工作日的加班： 首小时加班按较高费率补偿，后续小时可能按更高费率补偿。
• 休息日或公共假日的加班： 在强制休息日或公共假日工作的加班，补偿率明显高于普通加班。

具体费率可能有所不同，但一般情况下，平日加班的补偿至少比正常工资高50%，而在休息日或假日工作的补偿可能达到100%或更高。也有限制员工每日、每周或每年的最大加班小时数。

休息时间和休息权益

卡博韦尔的员工有权享受强制休息时间和休息，以确保充分恢复。

• 每日休息： 全日工作员工有权享受休息，通常用于用餐，至少持续一小时，且通常不计入工作时间。
• 每日休息期： 连续两个工作日之间，员工必须至少有11小时的连续休息。
• 每周休息期： 员工有权享受至少24小时的连续休息，通常与星期日重合。此每周休息日为强制性。

休息时间	最低权益
每日休息	通常1小时（不付费）
每日休息期	11小时连续休息
每周休息期	24小时连续休息

夜班和周末工作规定

夜班定义为在特定时间段内工作的时间，通常为晚上8点至早上7点。经常从事夜班工作的员工可能受到关于工作时间、健康监测以及可能更高补偿率或较少工作时间的具体规定。

在周末，特别是强制每周休息日（通常为星期日）工作的员工，如果超过标准工作时间或在休息日工作，将适用前述更高的加班补偿费率。在公共假日工作的员工也适用类似的高额补偿规则。

工作时间记录义务

卡博韦尔的雇主有法律义务准确记录员工的工作时间。这包括记录工作开始和结束时间，以及任何加班小时数。这些记录作为遵守工作时间法规的证明，对于正确计算工资和加班费至关重要。雇主必须在相关劳动部门检查时，随时提供这些记录，保存期限通常为数年。准确的记录是确保透明度和遵守卡博韦尔劳动法的基本要求。