在佛得角的工作时间

在一个新国家中 naviga 职业法规需要全面了解当地的劳动法律，特别是关于工作时间和员工权益的方面。卡波 Verde 有具体的法律框架，规定了工作时长、加班补偿和强制休息时间，旨在保护员工福祉并确保公平的劳动实践。在卡波 Verde 运营的雇主必须严格遵守这些规定，以保持合规并营造积极的工作环境。

了解卡波 Verde 工作时间法律的细节对于在该国雇佣员工的企业来说至关重要。这些规则规定了从标准工作日和工作周的长度，到加班的计算与补偿，以及员工应享有的最短休息时间。遵守这些规定不仅是法律要求，也是负责任的商业运营的基本方面。

标准工作时间和工作周安排

在卡波 Verde，法定标准工作时间每天不超过8小时，每周不超过44小时。这一限制适用于各个行业的大多数员工。典型的工作周安排在五天或六天之内，前提是每周总工作小时不超过44小时的最大值。

方面	卡波 Verde 的规定
标准日工作时间	最多8小时
标准每周工作时间	最多44小时
常规工作周	5或6天

加班规定与补偿

超出标准每日或每周工作时间的工作被视为加班。通常允许加班，但须遵守特定的限制并获得额外补偿。法律规定了不同时间段加班的费率。

加班补偿率通常按照普通小时工资的百分比增加计算：

正常工作日的加班： 加班费至少在正常工资基础上增加35%的溢价。
周休或公共假日的加班： 在法定休息日或公共假日工作的加班费应支付在正常工资基础上增加100%的溢价。

此外，还设有限制员工每日最多加班小时数：

每日限制： 每天最多加班2小时。
年度限制： 每年最多加班160小时，且在员工书面同意的情况下可延长至300小时。

休息时间和休息权益

卡波 Verde 的员工有权享受强制休息时间和假休，以确保充分恢复。

每日休息： 连续工作一天后，员工有权享受休息，通常为用餐时间，持续至少一小时，且通常不计入工作时间。
每日休息时间： 连续两个工作日之间，员工必须至少有11小时的休息。
每周休息时间： 员工有权享受连续24小时的每周休息，通常是星期日。这个每周休息日是强制的。

休息时间	最低权益
每日休息	通常1小时（不计薪）
每日休息期	11小时连续休息
每周休息	24小时连续休息

夜班和周末工作规定

夜班指在特定时间段内进行的工作，通常为晚上8点到早上7点。经常从事夜班工作的员工可能需遵守有关工作时间、健康监测的特殊规定，且可能享有更高的补偿率或较短的工作时间。

在周末工作的，特别是法定每周休息日（通常是星期日），如果超出标准工作时间或者在休息日工作，将按照前述的较高加班补偿费率支付。公共假日的工作也遵循类似的溢价补偿规则。

工作时间记录义务

卡波 Verde 的雇主依法有责任准确记录员工的工作时间。这包括记录开始和结束时间，以及任何加班时间。这些记录作为遵守工作时间规定的证明，对于正确计算工资和加班费至关重要。雇主必须将这些记录保存一段时间，供相关劳动部门检查，通常为数年。准确的记录是确保透明度和遵守卡波 Verde 劳动法规的基本要求。