工作许可与签证 在 白俄罗斯

外国公民打算在白俄罗斯工作，通常需要同时获得签证和工作许可证。该流程包括获得白俄罗斯实体的雇佣通知，作为担保方。了解具体要求、所需文件以及申请程序对于顺利合法地入境和就业具有重要意义。

白俄罗斯的就业移民体系旨在规范外国工人的入境和活动，确保遵守国家劳动法和移民政策。了解不同的签证类别以及获得必要许可证的详细步骤，对于雇主和未来的员工都至关重要。

外国工人常见签证类型

外国公民通常需要白俄罗斯的入境签证。具体类型取决于停留的目的和时间。对于就业，最常见的签证是 Type C（短期，有效期最多90天）或 Type D（长期，超过90天），特别为“就业”（цель поездки - работа）目的签发。

签证类型	目的	最长停留时间	关键要求
Type C	短期工作	90天	工作许可证或特定免签
Type D	长期工作	初次1年	必须持有工作许可证

Type D签证是计划在白俄罗斯长期工作的外国公民的标准要求。通常最初签发一年，有效期满后可以延期。

工作许可证申请：要求与程序

获得工作许可证（специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь）是大多数寻求在白俄罗斯就业的外国公民的前提，除非符合特定豁免条件（例如，在特定条件下的高素质专业人士、某些国家的居民等）。雇主负责代表外国公民启动并管理工作许可证的申请流程。

资格标准：

• 外国公民必须持有有效护照。
• 雇主必须是在白俄罗斯合法注册的实体。
• 雇主必须证明聘用外国公民的必要性。
• 外国公民必须满足拟任职位的资格要求。

所需文件（通常由雇主提交）：

• 雇主填写的申请表。
• 外国公民护照的复印件（经公证译成俄语或白俄罗斯语）。
• 支付国家费用的凭证。
• 关于外国公民资格的资料（文凭、证书等），并附公证翻译件。
• 雇佣合同草案或初步协议。
• 根据具体情况或职位的要求提供的其他文件。

申请流程：

1. 雇主准备所需文件。
2. 雇主将申请及文件提交至地区级公民身份与移民部门（DCM）或明斯克市执行委员会。
3. DCM审核申请及相关材料。
4. 审批后，工作许可证颁发给雇主。

办理时间和费用：

• 处理时间： 一般情况下，从提交全部所需文件之日起，处理时间约为15天。加快处理可支付额外费用。
• 国家收费： 申请工作许可证需缴纳国家费用。具体金额可能变动，但为申请的强制性部分。

当雇主获得工作许可证后，外国公民可以持许可证信息，在白俄罗斯驻外使领馆申请相应的入境签证（通常为Type D），并在签证申请中提供工作许可证的详情。

永久居留路径

虽然初次工作许可证和签证赋予临时身份，但外国公民在白俄罗斯居住一定期限并满足特定条件后，可能有资格申请永久居留许可证（вид на жительство）。常见途径包括：

• 长期居留： 经过合法连续居住（通常五至七年），基于有效的临时许可证（如工作许可证及后续的居留许可证）。
• 与白俄罗斯公民结婚： 与白俄罗斯公民结婚可提供通向永久居留的途径。
• 投资： 对白俄罗斯经济的大额投资也可能导致有资格获得永久居留。
• 高素质专业人士： 在某些情况下，有需求的高素质专业人士可能享有加速或特殊条款。

申请永久居留需向DMC提交相关文件，包括合法居留证明、经济状况证明，以及视具体申请基础而定，可能需提供语言能力或对白俄罗斯法律的了解。

家属签证选项

持有有效工作许可证和长期签证（Type D）的外国公民，通常可以携带直系亲属（配偶、未成年子女）一同居留。

• 签证类型： 家属通常申请“私人” (частная) 或“家庭团聚” (воссоединение семьи) 为目的的Type D签证。
• 申请流程： 在白俄罗斯驻外使领馆递交申请。
• 所需文件： 通常包括关系证明（结婚证、出生证明）、主申请人的有效工作许可证和签证/居留许可信息、资金证明及其他标准签证材料。
• 停留期限： 家属签证及后续居留许可通常与主申请人的工作许可证和居留许可的有效期挂钩。

持家庭团聚签证的家属一般不能自动获得工作许可。如果家庭成员希望工作，通常需要单独申请工作许可证并变更签证/居留状态。

雇主与员工的合规义务

确保遵守白俄罗斯的移民和劳动法律对于雇主和外籍员工都至关重要。

雇主义务：

• 获得工作许可证： 确保在外籍员工开始工作前已获得有效的工作许可证。
• 登记外籍员工： 在规定时间内向相关当局（DCM）登记外籍员工的到达和居住信息。
• 确保合法身份： 监控外籍员工的工作许可证、签证及居留许可的有效性，并及时启动延期手续。
• 遵守劳动法： 遵守所有关于劳动合同、工作条件、工资及社会保险的白俄罗斯劳动法规。
• 通知当局： 若外籍员工的就业状态发生变更（如解约），应通知DCM。

员工义务：

• 保持文件有效： 确保其护照、签证、工作许可证和居留许可在整个停留期间有效。
• 登记居住： 到达时在DCM登记其居住地点，及随后任何变更。
• 遵守签证条件： 按照签证和工作许可证的条件工作，包括只为担保雇主的批准职位工作。
• 遵守法律： 遵守白俄罗斯的所有法律法规。

未能遵守这些义务可能导致严重处罚，包括雇主罚款、外国公民被驱逐出境以及对未来入境的限制。雇主和员工之间的定期沟通与协调对于确保持续合规至关重要。