工作许可与签证 在 白俄罗斯

外国人打算在白俄罗斯工作，通常需要同时持有签证和工作许可证。该流程涉及从白俄罗斯实体获得雇佣意向书，该实体充当担保方。了解具体要求、所需文件以及申请程序，对于顺利且合法地进入白俄罗斯并开展工作至关重要。

白俄罗斯的就业移民框架旨在规制外国工人的入境及其活动，确保遵守国家劳动法和移民政策。理解不同的签证类别以及获取所需许可证的详细步骤，对雇主和未来的员工都至关重要。

外国工人的常用签证类型

外国公民通常需要入境白俄罗斯的签证。具体类型取决于逗留目的和期限。用于就业的最常见签证是 Type C（短期，最长90天）或 Type D（长期，超过90天），专门为“就业”（цель поездки - работа）目的签发。

签证类型	目的	最長逗留时间	关键要求
Type C	短期工作	90天	工作许可证或特定豁免
Type D	长期工作	初次一年	必须持有工作许可证

对于计划在白俄罗斯长期工作的外国公民，Type D签证是标准要求。它通常首次签发一年，可申请延期。

工作许可证申请：要求与程序

获得工作许可证（специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь）是大多数寻求在白俄罗斯就业的外国公民的先决条件，除非他们符合特定豁免类别（例如：某些条件下的高素质专家、特定国家居民及其协议）。雇主负责发起和管理外国公民的工作许可证申请流程。

资格标准：

• 外国公民必须持有有效护照。
• 雇主必须是白俄罗斯合法注册实体。
• 雇主必须证明招聘外国公民的必要性，特别职位。
• 外国公民必须满足拟任职位的资格要求。

所需文件（通常由雇主提交）：

• 雇主填写的申请表。
• 外国公民护照的复印件及经公证的俄语或白俄罗斯语翻译件。
• 支付国家费用的凭证。
• 外国公民资格证明（学历、证书等）及公证译本。
• 雇佣合同草案或初步协议。
• 其他根据具体情况或职位要求的文件。

申请流程：

1. 雇主准备必要文件。
2. 雇主向地区级户籍与移民局（DCM）或明斯克市执行委员会提交申请及相关资料。
3. DCM审核申请及文件。
4. 审批通过后，发放工作许可证给雇主。

处理时间与费用：

• 处理时间： 通常从提交全部所需文件之日起约15天。加急处理可能需支付额外费用。
• 国家费用： 需支付工作许可证申请的国家费。具体金额会根据政策变动，但属于必付内容。

雇主获得工作许可证后，外国公民可凭许可证在白俄罗斯的外交使领馆申请相应的入境签证（通常为Type D），并在签证申请时提供工作许可证信息。

永久居留途径

虽然初期的工作许可证和签证赋予临时身份，外国公民在白俄罗斯居住一定时间并符合特定条件后，有可能申请永久居留许可证（вид на жительство）。常见途径包括：

• 长期居留： 经合法居住，连续五至七年，持有有效临时许可（如工作许可证和后续居留许可）。
• 与白俄罗斯公民结婚： 结婚可提供永久居留通道。
• 投资： 在白俄罗斯经济中进行大量投资也可能获得永久居留资格。
• 高素质专家： 某些急需的高技能专业人士也可能享受加快途径或特殊规定。

申请永久居留需要向D C M提交文件，包括合法居住证明、经济稳定证明，以及可能的语言能力或对白俄罗斯法律的了解，具体依据申请依据不同而定。

家属签证选项

持有有效工作许可证和长期签证（Type D）的外国公民通常可以允许直系亲属（配偶、未成年子女）随行。

• 签证类型： 家属一般申请Type D签证，目的为“私人” (частная)或“家庭团聚” (воссоединение семьи)。
• 申请流程： 在白俄罗斯驻外使领馆提交申请。
• 所需文件： 通常包括关系证明（结婚证、出生证明）、主申请人的有效工作许可证和签证/居留许可信息、资金证明及其他常规签证材料。
• 期限： 家属签证及后续居留许可通常与主申请人工作许可证及居留许可的有效期相同。

持家庭团聚签证抵达的家属通常不能自动获得工作许可。如果家属希望工作，则需要申请自己的工作许可证，并相应更改签证/居留身份。

雇主与员工的合规责任

确保遵守白俄罗斯的移民及劳动法律对雇主和外国员工都极为重要。

雇主责任：

• 取得工作许可证： 在外国员工开始工作前，确保已获得有效的工作许可证。
• 登记外国人信息： 在规定期限内在相关部门（DCM）登记外国公民的到达和居住信息。
• 确保身份有效： 监控外国公民的工作许可证、签证和居留许可的有效性，并及时办理延期。
• 遵守劳动法律： 遵守白俄罗斯关于劳动合同、工作条件、工资及社会保障缴纳的所有法律规定。
• 通知相关部门： 若外国员工的雇佣状态发生变更（如：合同终止），应及时通知DCM。

员工责任：

• 保持文件有效： 确保护照、签证、工作许可证和居留许可在居留期间有效。
• 登记住所： 到达后在DCM登记住所信息，地址变更时亦须更新。
• 遵守签证条件： 遵守签证及工作许可证的规定，仅为担保雇主提供的职位工作。
• 尊重法律法规： 遵守白俄罗斯的所有法律法规。

未履行这些义务可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来禁止入境白俄罗斯。雇主与员工之间的定期沟通与协调，确保依法持续合规。