工作许可与签证 在 白俄罗斯

外国公民打算在白俄罗斯工作，通常需要同时获得签证和工作许可证。该过程包括从白俄罗斯实体获得雇佣意向书，该实体充当担保方。了解具体要求、所需文件和申请程序对于顺利且合规地入境和就业非常关键。

白俄罗斯的就业移民框架旨在规范外国工人的入境和活动，确保遵守国家劳动法和移民政策。理解不同的签证类别以及获得必要许可证的详细步骤对于雇主和未来的员工都至关重要。

外国工人常见签证类型

外国公民通常需要白俄罗斯的入境签证。具体类型取决于停留的目的和时间。对于就业，最常见的签证是 Type C（短期，最多90天）或 Type D（长期，超过90天），专门为“就业”目的（цель поездки - работа）签发。

签证类型	目的	最长停留时间	主要要求
Type C	短期工作	90天	工作许可证或特定豁免
Type D	长期工作	初次1年	必须持有工作许可证

Type D签证是计划在白俄罗斯长期工作的外国公民的标准要求。通常首次签发为一年，可进行延期。

工作许可证申请：要求与程序

获得工作许可证（специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь）是大多数寻求在白俄罗斯就业的外国公民的前提，除非他们属于特定豁免类别（例如在某些条件下的高素质专业人士、具有特定协议的某些国家居民）。雇主负责代表外国公民启动和管理工作许可证的申请流程。

资格标准：

• 外国公民必须持有有效护照。
• 雇主必须是白俄罗斯合法注册的实体。
• 雇主必须证明招聘外国公民的必要性。
• 外国公民必须符合拟任职位的资格要求。

所需文件（通常由雇主提交）：

• 雇主填写的申请表。
• 外国公民护照的复印件，并附有俄语或白俄罗斯语的公证翻译。
• 支付国家费用的证明。
• 关于外国公民资格的资料（文凭、证书等），并附有公证翻译。
• 雇佣合同草案或初步协议。
• 根据具体情况或职位要求的其他文件。

申请流程：

1. 雇主准备必要的文件。
2. 雇主将申请及相关文件提交至地区公民身份与移民部门（DCM）或明斯克市执行委员会。
3. 相关部门审查申请及文件。
4. 审批通过后，发放工作许可证给雇主。

处理时间与费用：

• 处理时间： 通常从提交所有所需文件之日起约15天。加快处理可能需支付额外费用。
• 国家费用： 申请工作许可证需缴纳国家费用，具体金额可能变动，但为申请的强制性部分。

雇主获得工作许可证后，外国公民可以在白俄罗斯领事馆或大使馆申请相应的入境签证（通常为Type D），并在签证申请中提供工作许可证的详细信息。

永久居留途径

虽然初始工作许可证和签证赋予临时身份，但外国公民在白俄罗斯居住一定时间并符合特定条件后，可能有资格申请永久居留许可（вид на жительство）。常见途径包括：

• 长期居留： 在白俄罗斯合法连续居住五到七年，基于有效的临时许可（如工作许可证及随后的居留许可）。
• 与白俄罗斯公民结婚： 与白俄罗斯公民结婚可提供永久居留的途径。
• 投资： 在白俄罗斯经济中进行大量投资也可能获得永久居留资格。
• 高素质专业人士： 在某些情况下，需求量大的高素质专业人士可能享有加速途径或特殊规定。

申请永久居留涉及向DCM提交文件，包括合法居住证明、经济状况证明，以及根据具体申请基础可能需要的语言能力或对白俄罗斯法律的了解。

家属签证选项

持有有效工作许可证和长期签证（Type D）的外国公民通常可以携带直系亲属（配偶、未成年子女）一同居留。

• 签证类型： 家属通常申请“私人” (частная) 或“家庭团聚” (воссоединение семьи) 的Type D签证。
• 申请流程： 在白俄罗斯驻外使领馆提出申请。
• 所需文件： 通常包括关系证明（结婚证、出生证明）、主申请人的有效工作许可证和签证/居留许可信息、资金证明及其他标准签证申请材料。
• 期限： 家属签证及后续居留许可通常与主申请人的工作许可证和居留许可的有效期相关联。

持家庭团聚签证抵达的家属一般不能自动获得工作许可。如需工作，家属通常需自行申请工作许可证并变更签证/居留状态。

雇主与员工的合规义务

确保遵守白俄罗斯的移民和劳动法律对于雇佣实体和外国工人都至关重要。

雇主义务：

• 取得工作许可证： 确保在外国公民开始工作前已获得有效的工作许可证。
• 登记外国公民： 在规定时间内向相关部门（DCM）登记外国公民的到达和居住地点。
• 确保身份有效： 监控外国公民的工作许可证、签证和居留许可的有效性，并及时启动延期程序。
• 遵守劳动法： 遵守所有关于雇佣合同、工作条件、工资和社会保险缴纳的白俄罗斯劳动法规。
• 通知当局： 如有雇佣状态变更（如合同终止），应通知DCM。

员工义务：

• 保持文件有效： 确保其护照、签证、工作许可证和居留许可在整个停留期间有效。
• 登记居住： 到达后在DCM登记居住地址，变更地址时亦应登记。
• 遵守签证条件： 遵守签证和工作许可证的条件，仅为担保雇主的批准职位工作。
• 遵守法律： 遵守白俄罗斯的所有法律法规。

未能履行这些义务可能导致严重处罚，包括雇主罚款、驱逐外国公民以及未来入境白俄罗斯的禁令。雇主与员工之间的定期沟通与协调对于确保持续合规至关重要。