工作许可及签证 在 埃及

埃及欢迎为其不断增长的经济在各个行业做出贡献的外国专业人士。对于计划在埃及工作的个人来说，掌握移民流程是至关重要的一步。通常，这涉及获取适当的入境签证，然后再申请工作许可，后者是所有寻求在该国就业的外国人必须具备的。该系统旨在规范外劳，确保遵守国家就业法律。

了解具体要求、程序和时间表对于顺利过渡和合法在埃及就业至关重要。该流程涉及外国国民、担保雇主和相关政府机构之间的协调，主要包括劳工与移民部以及内政部。

外国工人常见签证类型

在申请工作许可之前，外国国民通常需要持适当的签证进入埃及。虽然普通旅游签证允许出于休闲目的入境，但不允许就业。出于工作目的，个人通常需要一种入境签证，之后可以转换或作为在埃及境内申请工作许可的前提条件。

未来工人的常见入境地点包括：

• 商务签证： 颁发给进行商务活动、会议或探索投资机会的个人。有时可以成为就业讨论的前奏，但并不自动赋予工作权利。
• 工作目的入境签证： 通常，从国外的埃及使馆或领事馆获得特定的入境签证，表示有意在埃及工作。此签证允许个人入境埃及，然后再申请工作许可。
• 到达时签证： 适用于某些国家的公民，但通常不适合打算长期工作的人员，因为它主要用于旅游或短期商务旅行，难以转换为工作身份。

所需的具体入境签证类型取决于申请者的国籍和预期工作的性质。出行前，确认与最近的埃及使馆或领事馆核实正确的入境签证类型至关重要。

工作许可申请

获得工作许可是一个多步骤的流程，主要在外国国民持适当的入境签证进入埃及后进行。雇主在担保和协助这一申请中起着重要作用。

资格标准

一般而言，申请埃及工作许可的外国人必须符合以下条件：

• 拥有有效护照。
• 已依法持适当的入境签证入境埃及。
• 在埃及有担保雇主。
• 拥有与职位相关的资格或经验。
• 通过体检。
• 获得必要的安全审查。
• 职位必须符合埃及劳动法，包括某些行业或企业的外劳配额。

所需材料

申请工作许可所需材料繁多，必须由担保雇主代表员工提交。常见文件包括：

• 完整填写的工作许可申请表。
• 带有入境签证章的有效护照。
• 相关教育证书和专业资格的复印件（通常需合法化并翻译）。
• 由埃及认可机构出具的体检证明。
• 安全审查证明。
• 与埃及雇主的雇佣合同。
• 担保公司营业执照和税卡。
• 证明没有埃及国民可用或符合条件担任该职位（此项要求可能较复杂）。
• 申请人的照片。
• 之前的工作许可（如有）。

所有由外国发放的文件通常需要由原始国家的埃及大使馆或领事馆合法化，并翻译成阿拉伯语。

申请流程

工作许可主要由担保雇主通过劳动与移民部处理。整个流程包括：

1. 外国国民持适当的入境签证入境埃及。
2. 雇主收集所有所需文件。
3. 雇主将申请和文件提交至劳动与移民部。
4. 申请进行审查，包括安全检查和文件核实。
5. 若批准，即发放工作许可。

工作许可通常有效期为一年，需每年续签。

审批时间及费用

工作许可的处理时间可能因申请量、案件复杂程度及相关政府部门的效率而大不相同。虽然官方可能会说明时间，但实际可能需要数周到数月的时间。建议提前充分开始此流程，以确保按时入职。

工作许可的费用会有变动，且根据许可的期限（通常为一年）而定。还会涉及文件合法化、翻译、体检和安全审查的相关费用。具体费用应以劳动与移民部或担保雇主的确认为准。

永久居留途径

埃及没有基于积分制或直接通过持有工作许可一定年限后获得永久居留的简易途径。大多数外籍工人获得永久居留较为困难。

虽然途径有限且条件严格，但可能包括：

• 重大投资： 在埃及进行大量投资的外商投资者可能有资格获得不同的居留身份，甚至长期居留。
• 与埃及国民结婚： 与埃及公民结婚可以成为获得居留的途径，但需要遵循特定程序和等待期。
• 特殊贡献： 在科学、文化或经济等领域为埃及作出卓越贡献的个人，可能被授予特殊居留身份。

对大多数外籍工人来说，居留身份直接绑定于有效的工作许可和雇佣合同。保持合法居留需要持续续签工作许可和相关雇佣状态。

家属签证选项

持有有效工作许可和在埃及的居留的外籍工人通常可以为其直系家属（配偶和未成年子女）提供担保，让他们加入。

资格与要求

担保家属时，工作许可持有者必须：

• 持有有效的工作许可和居留许可。
• 具备足够的经济能力支持其家属。
• 提供关系证明（配偶的结婚证明，子女的出生证明），需合法化并翻译。
• 提供本人护照、工作许可和居留许可的复印件。
• 家属还需接受体检和安全检查。

申请流程

家属的居留申请通常在主申请人获得居留后，向内政部的移民部门提交：

1. 家属通常以合适的入境签证（多为旅游签证，之后转换）入境埃及。
2. 主申请人收集家属所需文件。
3. 申请提交至护照、移民及国籍总局。
4. 家属进行体检和安全检查。
5. 若获批准，家属将获得居留许可，通常与主申请人居留期限相同。

家属签证的处理时间会有所不同，但常与或紧跟于主申请人居留期。

签证合规义务

维护在埃及的合法身份是外国员工和担保雇主双方的共同责任。不合规可能导致严重处罚，包括罚款、遣返以及黑名单（员工）和罚款、企业运营中断、法律责任（雇主）。

雇主义务

在埃及担保外籍工人的雇主负有重大责任，包括：

• 确保外籍员工在开始工作前持有正确的入境签证。
• 代表员工申请并续签工作许可。
• 确保员工的居留许可有效且与工作许可同步更新。
• 通知劳动与移民部员工状态的任何变化（如终止雇佣）。
• 遵守埃及关于工资、工作条件和福利的劳动法律。
• 保留外籍员工的工作许可和居留状态的记录。
• 支付工作许可申请和续签相关费用。

员工义务

在埃及的外籍员工也必须遵守特定义务：

• 持有适当的签证入境。
• 在取得合法工作许可之前不得开始工作。
• 时刻携带有效的居留许可和护照。
• 及时通知雇主个人状态的任何变化（如地址变更）。
• 遵守工作许可和居留的条款条件。
• 在工作许可和居留到期或终止后离开埃及，除非获得新的许可或其他合法身份。
• 遵守所有埃及法律法规。

双方应共同努力，确保持续遵守埃及的移民和劳动法律，以避免法律问题。