工作许可与签证 在 埃及

埃及欢迎为其不断发展的经济在各个行业做出贡献的外国专业人士。对于计划在埃及工作的个人来说，办理移民手续是至关重要的一步。通常，这包括获得适当的入境签证以及工作许可，后者对于在埃及寻求就业的所有外国人都是强制性的。该系统旨在规范外国劳工并确保遵守国家就业法律。

理解具体的要求、程序和时间表对顺利过渡和合法就业至关重要。该流程涉及外国国家、担保雇主和相关政府机构之间的协调，主要包括劳工和移民部以及内政部。

外国工人常见的签证类型

在申请工作许可之前，外国国民通常需要持相应签证入境埃及。虽然普通旅游签证允许休闲入境，但不允许就业。用于工作，个人通常需要一份入境签证，该签证可以在入境后转换为工作许可，或作为申请工作许可的前提。

未来工人的常见入境点包括：

• 商务签证： 颁发给进行商业活动、会议或探索投资机会的个人。有时这可以作为就业讨论的前兆，但并不自动赋予工作权利。
• 工作目的入境签证： 通常，从埃及大使馆或领事馆获取，表明有意向工作。此签证允许个人入境埃及，然后申请工作许可。
• 落地签证： 适用于某些国家的公民，但通常不适合长期工作的人员，因为其主要用于旅游或短期商务旅行，且难以转换为工作身份。

所需的具体入境签证类型取决于申请人的国籍及其预期工作的性质。在旅行前确认正确的入境签证类型非常关键，建议咨询最近的埃及领事馆。

工作许可申请

获得工作许可是一个多阶段的流程，主要在外国人以合适的入境签证入境埃及后进行。雇主在此过程中扮演重要角色，负责赞助和协助申请。

资格标准

要符合埃及工作许可的条件，外国人通常需要满足以下要求：

• 拥有有效的护照。
• 以合法签证入境埃及。
• 在埃及有担保雇主。
• 具备与职位相关的资格或经验。
• 通过体检。
• 获得必要的安全许可。
• 职位必须符合埃及劳动法，包括某些行业或公司的外籍工人配额限制。

所需文件

申请工作许可所需的文件较多，必须由担保雇主代表员工提交。常见文件包括：

• 完整填写的工作许可申请表。
• 有入境签证章的有效护照。
• 相关学历证书和专业资格的复印件（通常需公证和翻译）。
• 埃及认可机构出具的体检证明。
• 安全许可证明。
• 与埃及雇主的雇佣合同。
• 担保公司的商业注册和税务卡。
• 证明没有埃及国民能胜任此职位的文件（此项可能较复杂）。
• 申请人的照片。
• 以前的工作许可（如果适用）。

所有由外国发放的文件通常需要由原籍国的埃及大使馆或领事馆公证，并翻译成阿拉伯语。

申请流程

工作许可的申请主要由担保雇主通过劳动和移民部处理，流程大致如下：

1. 外国人凭合适的入境签证入境埃及。
2. 雇主收集所有所需文件。
3. 雇主向劳动和移民部提交申请和资料。
4. 申请经过审查，包括安全检查和资料验证。
5. 如果批准，签发工作许可。

工作许可通常为期一年，每年需要续签。

处理时间和费用

工作许可的处理时间可能因申请量、案件复杂程度及相关政府部门的效率而有很大不同。虽然官方可能公布时间表，但实际处理时间通常为几周到几个月不等。建议提前开始办理流程，以确保在预定开始工作时间前完成。

工作许可的费用会有所变动，且依许可期限（通常为一年）而定。还会产生公证、翻译、体检和安全许可等相关费用。具体收费应向劳动和移民部或担保雇主确认。

永久居留途径

埃及没有基于积分制或直接依据持有工作许可一定年限即可获得永久居留的简单途径。对大多数外籍工人来说，获得永久居留较为困难。

不过，有限制的潜在途径，且须符合严格条件，可能包括：

• 重大投资： 在埃及进行大量投资的外国投资者，可能有资格取得不同的居留身份，甚至实现长期居留。
• 与埃及公民结婚： 与埃及公民结婚可以提供一种居留途径，虽然涉及特定程序和等待期。
• 特殊贡献： 在科学、文化或经济等领域为埃及作出突出的贡献者，可能获得特殊居留身份。

对大部分外籍工人而言，居留权与其有效工作许可和就业合同直接相关。保持合法居留状态需要持续续签工作许可和相关就业身份。

家属签证选项

持有有效工作许可和在埃及居留的外籍工人，通常可以为其直系家庭成员（配偶和未成年子女）申请加入。

资格和要求

为方便家属申请，工作许可持有人必须：

• 拥有有效的工作许可和居留许可。
• 具备足够的经济能力支持家属。
• 提供关系证明（配偶的结婚证，子女的出生证），这些必须经过公证和翻译。
• 提供自己护照、工作许可和居留许可的复印件。
• 家属也必须接受体检和安全检查。

申请流程

家属的居留申请通常在主申请人获得居留后提交给内政部的移民部门。

1. 家属一般凭合适的入境签证（通常是旅游签证，之后转换）进入埃及。
2. 主申请人准备所需的家属相关文件。
3. 通过其向护照、移民和国籍总局提交申请。
4. 家属接受体检和安全审查。
5. 如果批准，家属将获得居留许可，通常与主申请人的居留期限相同。

家属签证的处理时间可有所不同，但常与或随后于主申请人的居留时间一致。

签证合规义务

在埃及维持合法身份既是个人责任，也是雇主的责任。未遵守规定可能导致罚款、驱逐出境，甚至黑名单，雇主方面可能还会面临罚款、业务中断或法律责任。

雇主义务

在埃及担保外籍工人的雇主具有重要职责，包括：

• 确保外籍员工在开始工作前持有正确的入境签证。
• 代表员工申请和续签工作许可。
• 确保员工的居留许可有效，并随工作许可一同续签。
• 通知劳动和移民部员工状态的任何变更（如解雇等）。
• 遵守埃及关于工资、工作条件和福利等的劳动法律。
• 保留外籍员工的工作许可和居留状态的记录。
• 支付申请和续签工作许可的相关费用。

员工义务

在埃及的外籍员工也必须遵守以下义务：

• 使用正确的签证入境。
• 在获得有效工作许可前不得开始工作。
• 随身携带有效的居留许可和护照。
• 通知雇主任何个人状况变动（如地址变化）。
• 遵守工作许可和居留许可的所有条款。
• 工作许可和居留到期或被终止后，如果未获得新许可或法律合法资格，必须离开埃及。
• 遵守所有埃及法律法规。

双方应共同努力，确保持续符合埃及的移民和劳动法律，从而避免法律风险。