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Last updated: July 26, 2026
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埃及
雇佣成本分解
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雇主税款缴纳
| 税种 | 比例 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险（雇主部分） | 18.75% | 员工的全部社会保险工资（上限为每月EGP 16,700，最低为EGP 2,700） |
| 健康保险（雇主部分） | 3.25% | 员工的社会保险工资（无上限） |
| 所得税预扣 | 累进税率（2.5% - 27.5%） | 扣除后员工的毛工资 |
申报与合规
- 在雇佣后15天内，向埃及税务局（ETA）和国家社会保险组织（NOSI）注册新员工。
- 在次月的15日前缴纳预扣的税款和社会保险费。
- 在每个季度结束后一个月内提交季度税务申报表，并在下一年的1月31日前完成年度工资税汇算清缴。
所得税档次
| 收入范围（EGP） | 税率 |
|---|---|
| 不超过40,000 | 0% |
| 40,001至55,000 | 10% |
| 55,001至70,000 | 15% |
| 70,001至200,000 | 20% |
| 200,001至400,000 | 22.5% |
| 400,001至1,200,000 | 25% |
| 超过1,200,000 | 27.5% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比率 | 上限（EGP/月） |
|---|---|---|
| 社会保险 | 11% | 16,700 |
| 健康保险 | 1% | 无具体上限 |
个人免税额
- 年度个人免税额：EGP 20,000。
- 社会保险缴款可从应纳税所得额中扣除。
- 生命和健康保险的保费最高可扣除15%的净收入或EGP 10,000，以较低者为准。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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