自2023年以来，IT Svit如何留住一位在加拿大的调动员工，并与Rivermate共同成长

关于客户

IT Svit 是一家提供云架构、DevOps 和软件开发服务的 IT 外包与咨询公司，拥有遍布欧洲的交付团队。该公司与从初创企业到成熟企业的客户合作，进行云迁移、基础设施以及定制开发工作。itsvit.com

挑战

2023 年夏季，IT Svit 面临一种情况下，一位宝贵的员工因个人原因需要迁往加拿大。IT Svit 希望留住这位员工，但没有国际雇佣的基础设施，也需要一种方式，使雇佣符合加拿大法律，同时避免开设本地实体的成本与复杂性。

风险所在

主要风险很简单：在没有适当设置的情况下在加拿大雇佣员工可能导致合规问题。IT Svit 希望通过正确的结构合法雇佣员工，而不是使用非正式安排，以避免此类风险。

他们为何选择 Rivermate

IT Svit 选择 Rivermate，是因为其灵活性以及主动解决非常规雇佣问题的能力。Rivermate 是唯一愿意满足特定请求的供应商——在特定加拿大省份组织雇佣——而不增加高额额外成本。Rivermate 团队，包括 Rivermate 创始人 Lucas Botzen，早期与 IT Svit 建立了个人联系，迅速且详细地回应公司的需求。Rivermate 的本地合作伙伴模式让 IT Svit 有信心，合规由具有直接本地知识的专业人士处理，而非依赖一般流程。

Rivermate 所做的工作

Rivermate 为 IT Svit 在指定加拿大省份的迁移员工建立了合规雇佣，处理相关法律和行政工作，并在整个过渡期间为 IT Svit 及员工提供直接支持。

从首次雇佣起，合作关系不断发展。IT Svit 目前在加拿大和德国雇佣了 3 人，全部通过 Rivermate 的 EOR（雇主代表）产品实现。

对类似企业的意义

如果你是一家需要在加拿大或德国留用或招聘员工，但又不打算建立本地实体的公司，你将面临与 IT Svit 相同的问题。Rivermate 熟悉此类情况，包括员工后来在实体间调动或根据公司需求换取不同货币支付的情形，都能提供持续的解决方案。