Boloo案例研究：凭借Rivermate的EOR解决方案实现全球灵活性

挑战

由 Skah van Bijnen 创立的快速发展的电子商务公司 Boloo，在其一位顶尖开发者因个人原因迁往匈牙利时，面临重大挑战。公司渴望留住这位关键团队成员，但缺乏国际雇佣的基础设施和法律框架。Boloo 需要一个解决方案，既能让他们保留开发者，又能确保遵守匈牙利的雇佣法规。

解决方案

经过评估多个选项后，Boloo 选择了 Rivermate 作为其雇主代表（EOR）合作伙伴。Rivermate 以其定制化、具有成本效益的解决方案以及处理跨境复杂雇佣场景的能力脱颖而出。

选择 Rivermate 的关键因素：

• 灵活性：Rivermate 能够满足 Boloo 的具体需求，例如在匈牙利安排雇佣，而不会增加过多成本。
• 个性化服务：Rivermate 团队对 Boloo 的独特情况提供了详细且及时的响应。
• 解决问题的态度：Rivermate 展示了积极主动的态度，确保即使面对最具挑战性的请求也能找到解决方案。

实施

Rivermate 通过以下方式使 Boloo 的开发者顺利迁移到匈牙利：

• 根据当地劳动法建立合规的雇佣关系。
• 管理所有法律、薪酬和行政流程。
• 提供易于使用的平台以管理员工。
• 持续为 Boloo 和开发者提供支持。

成果

与 Rivermate 的合作为 Boloo 带来了关键的益处：

• 人才留存：Boloo 成功留住了顶尖开发者，确保了持续的增长与创新。
• 合规保障：所有雇佣程序均符合匈牙利劳动法，最大程度降低法律风险。
• 员工满意度：开发者对迁移和 Rivermate 提供的支持表示高度满意。
• 成本效益：Rivermate 的灵活方式使 Boloo 能够在不产生过多成本的情况下留住开发者。
• 节省时间：高效处理行政和法律流程，使 Boloo 能专注于核心业务。

客户见证

“Rivermate 的灵活性和积极主动的态度使他们成为我们国际雇佣需求的理想合作伙伴。他们不仅满足了我们的期望，还超出了我们的预期，在整个过程中提供了无缝支持。”

• Skah van Bijnen，Boloo 创始人。

未来计划

基于此次成功合作，Boloo 计划继续使用 Rivermate 来满足未来的国际招聘需求。Rivermate 不断推出的新功能，包括自动开票等，将进一步简化流程并提升客户体验。

此案例展示了 Rivermate 致力于提供量身定制的 EOR 解决方案，帮助像 Boloo 这样的公司轻松留住顶尖人才并实现全球扩展。