De Filipijnen heeft een groeiende economie en verwelkomt buitenlandse staatsburgers die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Het navigeren door het werkvergunning- en visumsysteem van het land kan echter complex zijn. Deze gids biedt een overzicht van de belangrijkste vereisten en procedures voor het verkrijgen van de benodigde vergunningen en visa om in 2025 te werken en te verblijven in de Filipijnen. Het begrijpen van deze vereisten is cruciaal voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers om te zorgen voor naleving van de Filipijnse immigratiewetten.
De Filipijnse overheid biedt verschillende visumopties voor buitenlandse staatsburgers die werk zoeken. Het specifieke visum dat vereist is, hangt af van de aard van het werk, de duur van het verblijf en de kwalificaties van de aanvrager. Het is essentieel om de juiste visumcategorie te identificeren en de geschiktheidscriteria te begrijpen om vertragingen of afwijzing van de aanvraag te voorkomen.
Veelvoorkomende Visumtypen voor Buitenlandse Werknemers
-
Vooraf Geregeld Werkvisum (9(g) Visum): Dit is het meest voorkomende type werkvisum voor buitenlandse staatsburgers die al werk hebben gevonden bij een in de Filipijnen gevestigd bedrijf. Het is een langetermijnvisum dat geldig is voor de duur van het arbeidscontract.
-
Speciale Werkvergunning (SWP): Uitgegeven door het Bureau of Immigration (BI), stelt de SWP buitenlandse staatsburgers in staat om voor een korte periode in de Filipijnen te werken, meestal tot zes maanden. Het wordt vaak gebruikt voor consultants, experts of andere professionals die specifieke projecten of opdrachten uitvoeren.
-
Voorlopige Werkvergunning (PWP): De PWP stelt een buitenlandse staatsburger in staat om te beginnen met werken terwijl hun 9(g) visumaanvraag in behandeling is. Het is drie maanden geldig en kan met nog eens drie maanden worden verlengd.
-
Verdragskoopman (E) Visum: Beschikbaar voor staatsburgers van landen waarmee de Filipijnen een Verdrag van Handel en Navigatie heeft, stelt dit visum buitenlandse staatsburgers in staat om de Filipijnen binnen te komen voor aanzienlijke handel, inclusief handel in diensten of technologie, voornamelijk tussen de Filipijnen en het verdragsland, of om te worden tewerkgesteld door een onderneming die zich bezighoudt met dergelijke handel in een toezichthoudende of leidinggevende functie.
-
Speciale Investeerders Verblijfsvisum (SIRV): Dit visum is voor buitenlandse staatsburgers die ten minste US$75.000 investeren in de Filipijnen. SIRV-houders kunnen werken voor hun eigen bedrijf of andere bedrijven in de Filipijnen.
Hier is een tabel die de visumtypen samenvat:
| Visumtype | Doel | Geldigheid |
|---|---|---|
| Vooraf Geregeld Werk (9(g)) | Langetermijnwerk bij een in de Filipijnen gevestigd bedrijf | Contractduur |
| Speciale Werkvergunning (SWP) | Kortetermijnwerk voor specifieke projecten of opdrachten | Tot 6 maanden |
| Voorlopige Werkvergunning (PWP) | Stelt werk toe terwijl 9(g) visum wordt verwerkt | Tot 6 maanden |
| Verdragskoopman (E) | Handels- of investeringsactiviteiten tussen de Filipijnen en een verdragsland | Varieert |
| Speciale Investeerders Verblijfs (SIRV) | Verblijfs- en werkrechten voor buitenlandse investeerders met een minimale investering van US$75.000 | Onbepaald |
Vereisten en Procedures voor Werkvergunningaanvragen
Het proces voor het verkrijgen van een werkvergunning in de Filipijnen omvat over het algemeen de volgende stappen:
- Baan Aanbod: Verkrijg een baan aanbod van een in de Filipijnen gevestigd bedrijf. De functie moet geschikt zijn voor een buitenlandse staatsburger, wat betekent dat er geen gekwalificeerde Filipijnse burger beschikbaar is om de rol te vervullen.
- Arbeidsmarkt Test: De werkgever moet een Vreemdelingen Arbeidsvergunning (AEP) verkrijgen van het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid (DOLE). Als onderdeel van de AEP-aanvraag voert DOLE een arbeidsmarkt test uit om te verzekeren dat er geen gekwalificeerde Filipijnse werknemers beschikbaar zijn voor de functie.
- AEP Aanvraag: De werkgever moet de AEP-aanvraag indienen bij DOLE, samen met ondersteunende documenten zoals de registratiepapieren van het bedrijf, het cv van de buitenlandse staatsburger en een functiebeschrijving.
- Visumaanvraag: Zodra de AEP is goedgekeurd, kan de buitenlandse staatsburger het juiste visum aanvragen bij het Bureau of Immigration (BI) of de Filipijnse ambassade of consulaat in hun thuisland.
- Visumuitgifte: Na goedkeuring van de visumaanvraag zal het BI of de Filipijnse ambassade/consulaat het visum uitgeven.
Hier is een tabel met typische documenten die nodig zijn voor een 9(g) visumaanvraag:
| Document | Beschrijving |
|---|---|
| Paspoort | Geldig paspoort met ten minste zes maanden geldigheid |
| Visumaanvraagformulier | Correct ingevuld aanvraagformulier |
| Paspoortfoto's | Recente pasfoto's |
| Vreemdelingen Arbeidsvergunning (AEP) | Originele AEP uitgegeven door DOLE |
| Arbeidscontract | Kopie van het arbeidscontract tussen de werkgever en de buitenlandse staatsburger |
| Bedrijfsdocumenten | Kopieën van de SEC-registratie van de werkgever, statuten en andere relevante documenten |
| Medisch Certificaat | Medisch onderzoek van een geaccrediteerde kliniek |
| Politieverklaring | Nationale politieverklaring van het land van herkomst van de aanvrager |
Verwerkingstijden en Kosten:
De verwerkingstijden voor werkvergunningen en visa kunnen variëren afhankelijk van het specifieke type visum en de werklast van de betrokken overheidsinstanties. Over het algemeen duurt de AEP-aanvraag 2-4 weken, terwijl de visumaanvraag 4-6 weken kan duren. Kosten variëren ook afhankelijk van het visumtype en de vereiste diensten.
Wegen naar Permanent Verblijf
Hoewel de Filipijnen geen directe weg naar permanent verblijf via werk heeft, kunnen buitenlandse staatsburgers permanent verblijf verkrijgen via andere middelen, zoals:
- Huwelijk met een Filipijnse burger: Een buitenlandse staatsburger die getrouwd is met een Filipijnse burger kan permanent verblijf aanvragen.
- Investering: Buitenlandse staatsburgers die een substantiële investering in de Filipijnen doen, kunnen in aanmerking komen voor permanent verblijf.
- Pensioen: De Philippine Retirement Authority (PRA) biedt een pensioenvisum aan buitenlandse staatsburgers die aan bepaalde leeftijds- en investeringsvereisten voldoen.
Opties voor Afhankelijke Visa
Buitenlandse staatsburgers die een geldig werkvisum hebben, kunnen hun afhankelijken (echtgenoot en ongehuwde kinderen onder de 21 jaar) naar de Filipijnen brengen. Afhankelijken kunnen een afhankelijk visum aanvragen, waarmee ze in de Filipijnen kunnen verblijven voor de duur van het verblijf van de hoofdaanvrager.
Vereisten voor een afhankelijk visum omvatten doorgaans:
- Huwelijksakte (voor echtgenoot)
- Geboorteaktes (voor kinderen)
- Bewijs van financiële ondersteuning
- Paspoortkopieën
Visum Nalevingsverplichtingen voor Werkgevers en Werknemers
Zowel werkgevers als werknemers hebben bepaalde verplichtingen om te zorgen voor naleving van de Filipijnse immigratiewetten.
Verplichtingen van de Werkgever:
- Zorg ervoor dat alle buitenlandse werknemers de benodigde werkvergunningen en visa hebben.
- Houd de geldigheid van de visa van werknemers in de gaten en zorg voor tijdige verlengingen.
- Voldoen aan alle DOLE- en BI-regelgeving met betrekking tot de tewerkstelling van buitenlandse staatsburgers.
- Rapporteer eventuele wijzigingen in de arbeidsstatus van de werknemer aan de relevante overheidsinstanties.
Verplichtingen van de Werknemer:
- Voldoen aan alle Filipijnse immigratiewetten en -regelgeving.
- Zorg te allen tijde voor een geldig visum en werkvergunning.
- Informeer de werkgever over eventuele wijzigingen in hun persoonlijke omstandigheden die van invloed kunnen zijn op hun visumstatus.
- Niet deelnemen aan activiteiten die niet zijn toegestaan door hun visum.
