Zambia

In Zambia bepaalt de Employment Code Act No. 3 van 2019, Sectie 37, dat werknemers recht hebben op ten minste twee dagen betaald verlof voor elke voltooide maand dienst. Dit komt neer op een minimum van 24 werkdagen jaarlijks verlof per jaar. Voor deeltijdwerknemers wordt verlof op pro-rata basis toegekend volgens het aantal gewerkte uren.

In aanmerking komen

Vakantieverlof is beschikbaar voor alle fulltime werknemers die minimaal zes maanden aaneengesloten dienst hebben voltooid.

Berekening en Opbouw

Vakantieverlof wordt het hele jaar door opgebouwd. Het is belangrijk op te merken dat verlof aan het einde van het jaar niet kan vervallen en moet worden overgedragen als het niet wordt opgenomen. Het beheer van opgebouwd verlof is onderhevig aan wederzijdse overeenstemming tussen werkgevers en werknemers.

Betaling Tijdens Verlof

Tijdens hun vakantieverlof hebben werknemers recht op hun volledige basisloon samen met eventuele andere toelagen. Typisch wordt de betaling gedaan voorafgaand aan de aanvang van de verlofperiode.

Planning

De planning van vakantieverlof moet een wederzijdse overeenstemming zijn tussen werkgevers en werknemers. Werkgevers behouden echter het recht om de timing van het verlof te bepalen om de soepele werking van het bedrijf te waarborgen.

Zambia, gelegen in Zuidelijk Afrika, viert het hele jaar door verschillende feestdagen. Deze feestdagen weerspiegelen de culturele, historische en religieuze diversiteit van het land.

Nieuwjaarsdag

Nieuwjaarsdag wordt gevierd op 1 januari. Deze dag markeert het begin van het nieuwe kalenderjaar.

Jeugddag

Jeugddag wordt gevierd op 12 maart. Deze dag is gewijd aan de jeugd van de natie.

Goede Vrijdag

Goede Vrijdag is een christelijke feestdag ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus. De datum varieert omdat deze wordt gevierd op de vrijdag voor Pasen.

Paasmaandag

Paasmaandag is de dag na Pasen, waarop de opstanding van Jezus Christus wordt gevierd. De datum varieert elk jaar.

Dag van de Arbeid

Dag van de Arbeid wordt gevierd op 1 mei. Deze dag eert arbeiders en hun bijdragen.

Afrika Vrijheidsdag

Afrika Vrijheidsdag wordt gevierd op 25 mei. Deze dag herdenkt de oprichting van de Organisatie van Afrikaanse Eenheid.

Heldendag

Heldendag wordt gevierd op de eerste maandag van juli. Deze dag eert nationale helden die hebben bijgedragen aan de onafhankelijkheid en ontwikkeling van het land.

Dag van de Eenheid

Dag van de Eenheid wordt gevierd op de dinsdag na Heldendag. Deze dag bevordert eenheid en vrede onder de burgers.

Boerendag

Boerendag wordt gevierd op de eerste maandag van augustus. Deze dag eert de landbouwsector van het land en zijn bijdrage aan de economie.

Onafhankelijkheidsdag

Onafhankelijkheidsdag wordt gevierd op 24 oktober. Deze dag markeert de onafhankelijkheid van Zambia van de Britse koloniale overheersing in 1964.

Kerstdag

Kerstdag wordt gevierd op 25 december. Deze christelijke feestdag herdenkt de geboorte van Jezus Christus.

Aanvullende Informatie

Als een feestdag op een zondag valt, wordt de volgende maandag meestal als feestdag gevierd. Bovendien kan de president van Zambia extra feestdagen afkondigen.

In Zambia hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, elk met zijn eigen regels en voorschriften.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op minimaal 24 werkdagen betaald jaarlijks verlof voor elk voltooid dienstjaar. Alle werknemers die ten minste zes maanden ononderbroken dienst hebben voltooid, komen in aanmerking voor dit verlof.

Ziekteverlof

De hoeveelheid betaald ziekteverlof varieert afhankelijk van de duur van het dienstverband. Werknemers met tot 6 maanden dienst hebben geen recht op ziekteverlof. Degenen met 6 maanden tot 1 jaar dienst hebben recht op 14 dagen ziekteverlof. Werknemers met meer dan 1 jaar dienst kunnen tot 28 dagen ziekteverlof opnemen in een periode van 12 maanden. Een medisch attest kan vereist zijn voor langdurig ziekteverlof.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 14 weken (98 dagen) betaald zwangerschapsverlof.

Vaderschapsverlof

Mannelijke werknemers hebben recht op 5 werkdagen betaald vaderschapsverlof binnen 30 dagen na de geboorte van het kind.

Rouwverlof

Werknemers hebben recht op maximaal 3 dagen betaald verlof bij het overlijden van een naaste familieleden (echtgenoot, kind, ouder, etc.). Dit type verlof wordt vaak vastgelegd in collectieve overeenkomsten of bedrijfsbeleid, maar is niet expliciet verplicht volgens de Employment Code Act.

Andere mogelijke soorten verlof

Studieverlof kan beschikbaar zijn volgens individuele contracten of collectieve arbeidsovereenkomsten. Onbetaald Verlof kan worden overeengekomen tussen de werkgever en de werknemer.

Specifieke verlofrechten kunnen variëren op basis van arbeidsovereenkomsten of branchespecifieke regelgeving. Werkgevers worden aangemoedigd om duidelijke verlofbeleid te hebben die de rechten en procedures van werknemers uiteenzetten.