Werkvergunningen en visa's in Verenigde Arabische Emiraten

De Verenigde Arabische Emiraten bieden een dynamische omgeving voor bedrijven en professionals, en trekken een aanzienlijke expatriate beroepsbevolking aan. Om legaal in de VAE te wonen en te werken, hebben buitenlandse nationals meestal zowel een verblijfsvisum als een werkvergunning nodig (vaak aangeduid als een Labour Card). Het proces omvat het verkrijgen van initiële toegangsbewijzen, het ondergaan van medische keuringen en het verkrijgen van de benodigde goedkeuringen van relevante overheidsinstanties, voornamelijk het Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) en de Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security (ICP).

Het systeem is ontworpen om de arbeidsmarkt te reguleren, werknemersrechten te beschermen en de nationale veiligheid te waarborgen. Werkgevers spelen een cruciale rol bij het sponsoren van werknemers, het navigeren door het aanvraagproces en het zorgen voor naleving van arbeidswetten en immigratieregels. Het begrijpen van de specifieke vereisten voor verschillende visumtypes en de aanvraagprocedures is essentieel voor zowel bedrijven die internationaal talent aannemen als voor individuen die werk zoeken in de VAE.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Verschillende visum- en verblijfsopties zijn beschikbaar voor personen die in de VAE willen werken, elk met specifieke geschiktheidscriteria en voordelen.

• Employment Visa: Dit is het meest voorkomende visumtype voor buitenlandse werknemers die in dienst zijn bij een in de VAE gevestigde onderneming. Het vereist sponsoring door de werkgever en is gekoppeld aan een geldig arbeidscontract. De visumduur is meestal gekoppeld aan het arbeidscontract, vaak twee jaar, en is verlengbaar.
• Green Visa: Geïntroduceerd om gekwalificeerde professionals, freelancers en investeerders aan te trekken, biedt de Green Visa een zelfgesponsorde verblijfsstatus voor vijf jaar, onafhankelijk van een werkgever. Geschiktheid hangt vaak af van salaris, kwalificaties of investeringswaarde.
• Golden Visa: Een langetermijnverblijfsvisum (5 of 10 jaar) dat wordt toegekend aan investeerders, ondernemers, wetenschappers, uitmuntende studenten en afgestudeerden, humanitaire pioniers en frontliniehelden. Het biedt aanzienlijke voordelen, waaronder de mogelijkheid om gezinsleden te sponsoren en geen werkgever-sponsor vereist.

Visumtype	Typische duur	Sponsoring vereist	Belangrijke geschiktheidsfactoren
Employment Visa	2 jaar	Werkgever	Arbeidscontract met een VAE-bedrijf, onderwijskwalificaties
Green Visa	5 jaar	Zelfgesponsord	Hoog salaris, gespecialiseerde vaardigheden, investering of freelance status
Golden Visa	5 of 10 jaar	Zelfgesponsord	Investering, talent, academische uitmuntendheid, specifieke beroepen

Vereisten en Procedures voor Werkvergunning Aanvraag

Het proces voor het verkrijgen van een werkvergunning en verblijfsvisum omvat verschillende stappen, die voornamelijk worden gestart door de sponsoren werkgever.

Vereisten voor Werkgevers

• Moet een geregistreerde entiteit zijn in de VAE.
• Moet quota verkrijgen voor het aannemen van buitenlandse werknemers van MOHRE.
• Moet een aanvraag indienen voor het initiële toegangsbewijs (e-visum) voor de werknemer.
• Moet het Labour Contract verwerken via MOHRE.
• Moet na aankomst de verblijfsvisumstempel voor de werknemer aanvragen.

Vereisten voor Werknemers

• Moet een geldig paspoort hebben met voldoende geldigheid (meestal minimaal zes maanden).
• Moet voldoen aan de leeftijdseisen (meestal 18+).
• Moet de benodigde onderwijs- en professionele ervaring bezitten die relevant is voor de functie.
• Moet een medische keuring in de VAE doorstaan.
• Moet veiligheidscontroles ondergaan.

Aanvraagprocedure

1. Verkrijg Toegangsbewijs: De werkgever vraagt een toegangsbewijs (vaak een werkvergunning of e-visum) aan voor de werknemer terwijl deze buiten de VAE is. Dit permit stelt de werknemer in staat het land te betreden voor werkdoeleinden.
2. Toegang tot de VAE: De werknemer betreedt de VAE met het uitgegeven toegangsbewijs.
3. Medische Keuring: De werknemer ondergaat een verplichte medische keuring bij een door de overheid erkend gezondheidscentrum.
4. Emirates ID en Verblijfsvisum Aanvraag: De werkgever vraagt de Emirates ID en de verblijfsvisumstempel op het paspoort van de werknemer aan. Dit omvat het indienen van het medische attest, toegangsbewijs, paspoort, foto’s en het geattesteerde arbeidscontract.
5. Labour Contract en Werkvergunning: Zodra het verblijfsvisum is gestempeld, geeft MOHRE het officiële Labour Contract en de Work Permit (Labour Card) af.

Documentatie

Benodigde documenten omvatten doorgaans:

• Kopie van het paspoort van de werknemer
• Pasfoto’s
• Geattesteerde onderwijsbewijzen (attestatieproces varieert per land en VAE-vereisten)
• Kopie van het toegangsbewijs
• Medisch attest
• Ondertekend Labour Contract
• Bedrijfsdocumenten van de werkgever (handelsvergunning, etc.)

Verwerkingstijden en Kosten

Verwerkingstijden kunnen variëren afhankelijk van de overheidsinstantie en de volledigheid van de aanvraag.

• Toegangsbewijs: kan enkele dagen tot een paar weken duren.
• Medische test: meestal binnen een dag of twee, resultaten kort daarna beschikbaar.
• Verblijfsvisumstempel & Emirates ID: kan 5-15 werkdagen duren nadat alle documenten zijn ingediend en de medische test is doorstaan.
• Werkvergunning (Labour Card): uitgegeven na het stempelen van het verblijfsvisum.

Kosten omvatten diverse componenten zoals aanvraagkosten voor toegangsbewijzen, medische tests, Emirates ID, visumstempels en MOHRE-kosten. Deze kosten variëren op basis van de bedrijfscategorie (bepaald door naleving van MOHRE-regelgeving en Saudization/Emiratisation-quota) en het vaardigheidsniveau van de werknemer. Totale overheidskosten kunnen variëren van enkele duizenden AED tot meer dan 10.000 AED of meer, meestal gedragen door de werkgever.

Wegen naar Permanente Verblijfsstatus

Hoewel het concept van traditionele "permanente verblijfsstatus" zoals in sommige andere landen minder gebruikelijk is, biedt de VAE langetermijnverblijfsopties die stabiliteit en aanzienlijke voordelen bieden. De meest prominente route is de Golden Visa.

De Golden Visa stelt in aanmerking komende personen en hun families in staat om 5 of 10 jaar in de VAE te verblijven, met de mogelijkheid tot verlenging. Het elimineert de noodzaak voor een werkgever-sponsor voor verblijfsdoeleinden. Categoriseringen voor geschiktheid omvatten:

• Investeerders: Investeren van een aanzienlijk bedrag in openbare investeringen of onroerend goed.
• Ondernemers: Bezit of partnerschap in een startup geregistreerd in de VAE.
• Gespecialiseerde Talenten: Professionals in velden zoals wetenschap, engineering, geneeskunde, kunst, cultuur en sport die aan specifieke criteria voldoen (bijv. hoog salaris, patenten, awards).
• Wetenschappers en Onderzoekers: In het bezit van een PhD of Master’s degree in specifieke disciplines en met significante onderzoeksresultaten.
• Uitmuntende Studenten en Afgestudeerden: Hoogpresterende studenten van VAE- en internationale universiteiten.
• Humanitaire Pioniers: Personen betrokken bij humanitair werk.
• Frontliniehelden: Personen die buitengewone inspanningen hebben geleverd tijdens crises.

Het verkrijgen van een Golden Visa verloopt doorgaans via directe aanvraag bij de ICP-kanalen, met bewijs van het voldoen aan de criteria van de specifieke categorie.

Afhankelijke Visumopties

Buitenlandse werknemers met een geldig UAE-verblijfsvisum kunnen hun gezinsleden sponsoren om bij hen te wonen in de VAE. In aanmerking komende afhankelijken omvatten doorgaans de echtgenoot en kinderen.

Geschiktheidscriteria voor Sponsor

• Moet een geldig UAE-verblijfsvisum bezitten.
• Moet voldoen aan een minimumsalariseis (dit varieert, maar ligt meestal rond AED 4.000 - 5.000 per maand, of AED 3.000 plus huisvesting).
• Moet bewijs van huisvesting kunnen overleggen (huurcontract).

In aanmerking komende Afhankelijken

• Echtgenoot (man kan echtgenote sponsoren, echtgenote kan man sponsoren onder specifieke voorwaarden, vaak gerelateerd aan beroep of salaris).
• Zonen (meestal tot 25 jaar, mits ze studeren).
• Ongehuwde dochters (geen leeftijdslimiet).
• Ouders (onder specifieke voorwaarden, vaak met bewijs dat zij de enige kostwinner zijn en een hoger minimumsalaris).
• Broers/zussen (onder specifieke voorwaarden).

Aanvraagprocedure en Documentatie

De sponsor vraagt een toegangsbewijs aan voor de afhankelijken terwijl zij buiten of binnen de VAE zijn (statuswijziging). Zodra de afhankelijken de VAE binnenkomen (of van status veranderen), ondergaan zij een medische keuring (voor personen ouder dan 18) en vragen zij hun verblijfsvisumstempel en Emirates ID aan.

Benodigde documenten omvatten:

• Paspoort en visumkopie van de sponsor
• Paspoortkopie van de afhankelijken
• Pasfoto’s van de afhankelijken
• Geattesteerde huwelijksakte (voor echtgenoten)
• Geattesteerde geboorteakten (voor kinderen)
• Geattesteerde onderwijsbewijzen (indien sponsoren van ouders)
• Salariscertificaat/labour contract van de sponsor
• Huurcontract (geattesteerd)
• Medisch attest (voor afhankelijken ouder dan 18)

Geldigheid en Kosten

Afhankelijke visa worden doorgaans uitgegeven voor dezelfde duur als het visum van de sponsor en moeten gelijktijdig worden verlengd. Kosten voor afhankelijke visa omvatten toegangsbewijs kosten, medische testkosten, Emirates ID kosten en visumstempelkosten, vergelijkbaar met het werknemersvisum maar meestal lager.