De Paraguayaanse Arbeidswet stelt regels vast met betrekking tot werktijden, om eerlijke behandeling van werknemers te waarborgen. Hier is een overzicht van de belangrijkste punten:

De standaardwerkweek in Paraguay is 48 uur.

De standaardwerkdag in Paraguay is 8 uur.

Werknemers met gemengde roosters (dag en nacht) mogen niet meer dan 45 uur per week werken, met een dagelijkse limiet van 7,5 uur.

Deze beperkingen zijn belangrijk om op te merken, omdat ze zorgen voor een eerlijke behandeling van werknemers en naleving van arbeidswetten.

In Paraguay wordt overwerk gereguleerd door het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Sociale Zekerheid. Er zijn specifieke regels en vergoedingspercentages voor overwerk.

Werknemers mogen niet meer dan 3 uur overwerk per dag werken, en maximaal 9 uur per week. Het totale aantal werkuren, inclusief overwerk, mag niet meer dan 11 uur per dag bedragen.

Overwerk wordt vergoed tegen een hoger tarief, afhankelijk van de gewerkte tijd. Voor overwerk overdag tijdens reguliere uren is de vergoeding 1,5 keer het reguliere salaris. Voor overwerk 's nachts en op feestdagen is de vergoeding het dubbele van het reguliere salaris.

Het is raadzaam om het officiële Paraguayaanse Ministerie van Arbeid te raadplegen of juridisch advies in te winnen voor de nieuwste regelgeving en eventuele branchespecifieke variaties die van toepassing kunnen zijn.

In Paraguay schrijft de arbeidswet rustperiodes en pauzes voor om het welzijn en de productiviteit van werknemers te waarborgen.

Alle werknemers hebben recht op minimaal 10 opeenvolgende uren dagelijkse rust tussen het einde van de ene werkdag en het begin van de volgende.

Het Arbeidswetboek vereist dat de dagelijkse werkuren worden verdeeld in ten minste twee gelijke delen, met een rustpauze van minimaal 30 minuten. Deze pauze moet worden genomen voor het nuttigen van maaltijden en ontspanning.

Er zijn uitzonderingen voor landarbeiders en huishoudelijk personeel. Deze werknemers kunnen niet worden gedwongen om meer dan 12 uur per dag te werken zonder een rustpauze van anderhalf uur tijdens de werkdag.

De Paraguayaanse wet garandeert alle werknemers één dag wekelijkse rust, meestal op zondag.

De arbeidswetten van Paraguay bieden een structuur voor nacht- en weekendwerk, waarbij de rechten van werknemers worden beschermd en eerlijke arbeidsomstandigheden worden bevorderd.

Nachtwerk wordt gedefinieerd als werk dat wordt uitgevoerd tussen 22:00 en 06:00 uur. De maximale wettelijke duur voor nachtwerk is 7 uur per nacht. Nachtwerkers hebben recht op een toeslag van 25% op hun reguliere salaris voor elk uur dat 's nachts wordt gewerkt. Zwangere vrouwen, vrouwen die recent zijn bevallen en minderjarigen onder de 18 jaar mogen niet voor nachtwerk worden ingezet.

Zondagen en officiële feestdagen worden beschouwd als rustdagen voor werknemers. Bepaalde sectoren kunnen echter, met voorafgaande toestemming van het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Sociale Zekerheid (MTESS), op zondagen en feestdagen opereren. Deze sectoren omvatten essentiële diensten, entertainmentindustrieën en bedrijven met een hoge klantvraag. Weekendwerk (zondag of feestdag) vereist een toeslag van 100% bovenop het reguliere salaris. Werknemers kunnen kiezen voor compenserende rust in plaats van de toeslag, waarbij ze een extra betaalde vrije dag ontvangen. Alle werknemers hebben recht op minstens één ononderbroken rustdag per week, die doorgaans op zondag valt.