Arbeidskostenberekenaar voor Paraguay
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Paraguay, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Paraguay
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgevers Belastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheid (IPS) | 16,5% (Werkgever) | Brutosalaris |
| Sociale Zekerheid (IPS) | 9% (Ingehouden van werknemer) | Brutosalaris |
| Inkomstenbelasting (IRP) Inhouding | 8-10% (Progressief) | Netto belastbaar inkomen van de werknemer boven drempel |
Aangifte & Compliance
- Maandelijkse IPS-bijdragen moeten binnen de eerste paar werkdagen van de volgende maand worden betaald.
- Maandelijkse IRP-inhouding en betaling aan SET is meestal gebaseerd op het belastingidentificatienummer (RUC) van de werkgever.
- Jaarlijkse informatieve verklaring voor IRP met details over inkomsten en ingehouden belasting is vereist van werkgevers.
In Paraguay houden werkgevers inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen in op de salarissen van werknemers.
Inkomstenbelasting (IRP - Impuesto a la Renta Personal)
- Belastingtarief: Progressieve tarieven variërend van 8% tot 10%
- Drempel: Toepasselijk op jaarlijkse inkomsten boven de 80.000.000 PYG (ongeveer 12.147 USD vanaf februari 2026). Deze drempel is onderhevig aan wijzigingen op basis van jaarlijkse aanpassingen.
Sociale Zekerheid (IPS - Instituto de Previsión Social)
- Bijdrage van de werknemer: 9% van het brutoloon. Dit omvat 3% bestemd voor het Pensioenfonds en de resterende voor IPS.
- Bijdrage van de werkgever: 16,5% van het brutoloon van de werknemer.
Andere Aftrekkingen
- Andere inhoudingen kunnen van toepassing zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de werknemer, zoals vakbondsbijdragen of rechtbankopleggen inhoudingen.
Verantwoordelijkheden van de werkgever
- Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het berekenen, inhouden en afdragen van zowel inkomstenbelasting als sociale zekerheidsbijdragen aan de juiste autoriteiten.
- Het is essentieel dat werkgevers nauwkeurige administratie bijhouden van alle looninhoudingen.
Belangrijke overwegingen
- De verstrekte informatie is gebaseerd op de huidige wetgeving per 17 februari 2026. Belastingwetten en -regels kunnen veranderen.
- Voor de meest recente en persoonlijke begeleiding raadpleeg een lokale belastingadviseur. Dit overzicht is louter informatief en mag niet worden opgevat als financieel of juridisch advies.
