Groot nieuwsEos, Serviap en Hightekers EOR zijn nu Rivermate.Lees meer
Rivermate logo
Flag of Pakistan - Employment cost calculator location

Arbeidskostencalculator in Pakistan

Arbeidskostenrekenaar voor Pakistan

In dienst nemen in Pakistan? Bereken onmiddellijk uw totale kosten om in dienst te nemen — belastingen, voordelen en meer

Pakistan employment-cost-calculator overview

Geschreven door

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Oprichter, Hoofd Groei

Bekijk profiel

Last updated: July 23, 2026

Arbeidskostenberekenaar voor Pakistan

Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Pakistan, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.

Bereken loonkosten

Pakistan

Arbeidskostenopbouw

Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.

Arbeidsgever Belastingbijdragen

Belastingtype Tarief Basis
Inhouding inkomstenbelasting (PAYE) 0% - 35% (Progressieve schijven) Jaarlijks belastbaar inkomen van de werknemer
Arbeiders' Ouderdagsvoorzieningen Instituut (EOBI) 5% Minimumloon (PKR 40.000 vanaf juli 2025)
Provinciale Socialezekerheidsinstelling (bijv. Sindh) 6% Loon van de werknemer (tot PKR 45.000 voor SESSI in Sindh)
Fonds voor Werknemerswelzijn (WWF) 2% Totaal inkomen als niet minder dan PKR 500.000
Participatiefonds voor Werknemers (WPPF) 5% Winst van het bedrijf vóór belasting (voor industriële ondernemingen met 50+ werknemers)

Indienen & Compliance

  • Maandelijks/Kwartaal: Inhouding belasting en sociale zekerheidsbijdragen uiterlijk binnen 15 dagen na maandafsluiting.
  • Jaarlijkse Inkomstenbelastingaangifte (Vennootschappen): Voor 31 december van het voorafgaande fiscale jaar (1 juli tot 30 juni).
  • Jaarlijkse Inhoudingsverklaringen: Werkgevers moeten deze jaarlijks indienen bij de Federal Board of Revenue (FBR) vóór 30 juni.

Werknemersbelastingaftrekken in Pakistan voor 2026

Een overzicht van de belastingaftrekken die van toepassing zijn op salaris werknemers in Pakistan voor het fiscale jaar 2025-2026.

Belastingschijven en tarieven

  • Belastbaar Inkomen: De belastingtarieven zijn progressief, wat betekent dat hogere verdieners in hogere belastingcategorieën vallen. Vanaf 2026 zijn de volgende schijven en tarieven van toepassing:

    • PKR 0 tot 600.000: 0%
    • PKR 600.001 tot 1.200.000: 1% van het bedrag boven PKR 600.000
    • PKR 1.200.001 tot 2.200.000: PKR 6.000 + 11% van het bedrag boven PKR 1.200.000
    • PKR 2.200.001 tot 3.200.000: PKR 116.000 + 23% van het bedrag boven PKR 2.200.000
    • PKR 3.200.001 tot 4.100.000: PKR 346.000 + 30% van het bedrag boven PKR 3.200.000
    • Boven PKR 4.100.000: PKR 616.000 + 35% van het bedrag boven PKR 4.100.000

Toeslagen en vrijstellingen

  • Medische Vergoeding: Terugbetaling van werkelijke medische kosten is belastingvrij. Als terugbetaling niet wordt verstrekt, is een medische vergoeding tot 10% van het basissalaris vrijgesteld.
  • Zakat: Zakat-betalingen gedaan onder de Zakat en Usher Ordinance zijn aftrekbaar.
  • Donaties: Donaties aan goedgekeurde non-profitorganisaties komen in aanmerking voor belastingkredieten. Het kredietbedrag is beperkt tot ofwel het donatiebedrag of 30% van het belastbare inkomen, afhankelijk van wat lager is. Donaties aan geassocieerden zijn beperkt tot 15%.

Inhoudingstaks

  • Looninhouding: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het rechtstreeks inhouden van belasting op de salarissen van werknemers volgens de geldende belastingschijven.
  • Andere Inkomsten: Inhoudingstaks (WHT) tarieven variëren voor andere inkomstenbronnen zoals goederen, diensten of contracten, afhankelijk van de filestatus van de persoon (actieve belastingbetaler of niet).

Belastingjaar en verblijf

  • Belastingjaar: Het belastingjaar in Pakistan loopt van 1 juli tot 30 juni.
  • Verblijf: Pakistan belast inwoners op hun wereldwijde inkomen. Niet-inwoners worden belast op inkomen uit Pakistan. Verblijf wordt bepaald door meer dan 183 dagen in Pakistan door te brengen binnen een kalenderjaar.

Aanvullende Informatie

  • De verstrekte informatie betreft het belastingjaar 2025-2026 en is actueel vanaf 13 februari 2026. Belastingwetten en -regels kunnen wijzigen. Het is essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste belastingregels die zijn gepubliceerd door de Federal Board of Revenue (FBR). Bij een belastingadviseur terechtkunnen kan gepersonaliseerd advies bieden.

Geschreven door

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.

Bekijk profiel
Martijn
Daan
Harvey

Klaar om uw wereldwijde team uit te breiden?

Boek een demo