Geschreven door
Last updated: July 28, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Oost-Timor
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Oost-Timor, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Loonbelasting (PAYE) - Resident | 0% tot $500 per maand; 10% boven $500 per maand | Werknemersbruto salaris |
| Loonbelasting (PAYE) - Non-resident | 10% (vast tarief) | Totaal maandelijks salaris |
| Sociale zekerheidsbijdrage (Werkgever) | 6% | Werknemersbruto salaris |
| Sociale zekerheidsbijdrage (Werknemer) | 4% (ingehouden door werkgever) | Werknemersbruto salaris |
Indienen & Compliance
- Maandelijkse PAYE en sociale zekerheidsbijdragen moeten vóór de 15e dag van de volgende maand worden betaald.
- Werkgevers moeten werknemers jaarlijks een overzicht verstrekken van inkomsten en ingehouden belastingen.
- Jaarlijks formulier voor inhouding loonbelasting door werkgever moet vóór 31 maart na het einde van het belastingjaar worden ingediend.
Inkomstenbelasting Schijven
| Inkomensbereik (USD Maandelijks) | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot $500 | 0% |
| Meer dan $500 | 10% |
Niet-ingezetenen worden belast tegen een vast tarief van 10% over het totale maandelijkse salaris, zonder belastingvrije drempel.
Werknemersbijdragen
| Aftrektype | Tarief | Limiet |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheid | 4% | Gebaseerd op het brutoloon, inclusief basissalaris, toelagen en bonussen. |
Persoonlijke Aftrekposten
- Een belastingvrije drempel geldt voor het eerste deel van het maandinkomen.
- Over het algemeen zijn er geen specifieke persoonlijke aftrekposten beschikbaar voor arbeidsinkomen.
- Een persoonlijke belastingkorting van $10 per maand op het loonbelastingbedrag kan worden toegestaan voor inwoners.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
