In Mozambique wordt het recht op vakantiedagen voornamelijk geregeld door de Arbeidswet (Wet nr. 23/2007).

Basisrecht

Tijdens het eerste jaar van dienstverband, accumuleren werknemers één dag betaald verlof voor elke maand dienst. Dit recht neemt toe tot twee dagen betaald verlof voor elke maand dienst in het tweede jaar van dienstverband. Vanaf het derde jaar hebben werknemers recht op 30 dagen betaald verlof per dienstjaar.

Planning en Flexibiliteit

De werkgever en werknemer moeten overeenstemming bereiken over het tijdstip van het vakantieverlof. Hoewel werkgevers over het algemeen het recht hebben om te bepalen wanneer vakantie wordt genomen, moeten zij rekening houden met de voorkeuren van de werknemer waar mogelijk. Tot 15 dagen vakantie kunnen per jaar worden opgespaard, mits ze binnen het volgende jaar worden gebruikt. Er mogen echter niet meer dan 60 dagen verlof op enig moment worden opgespaard. Daarnaast mogen niet meer dan 30 dagen vakantieverlof vooruit worden genomen.

Belangrijke Overwegingen

De berekening van het recht op vakantiedagen is gebaseerd op periodes van ononderbroken dienst bij dezelfde werkgever. Werknemers hebben recht op hun volledige salaris tijdens het vakantieverlof.

Mozambique viert een verscheidenheid aan nationale, religieuze en herdenkingsfeestdagen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Deze dag markeert het begin van een nieuw kalenderjaar.
• Dag van de Mozambikaanse Helden (3 februari): Deze dag herdenkt Eduardo Mondlane, een leider in de strijd voor de onafhankelijkheid van Mozambique, en andere helden die vochten tegen het kolonialisme.
• Dag van de Mozambikaanse Vrouwen (7 april): Deze dag viert de sociale, politieke en economische prestaties van Mozambikaanse vrouwen.
• Internationale Dag van de Arbeid (1 mei): Ook bekend als Dag van de Arbeid, erkent deze dag de bijdragen van arbeiders aan de samenleving.
• Onafhankelijkheidsdag van Mozambique (25 juni): Dit is de belangrijkste nationale feestdag, die de proclamatie van de onafhankelijkheid van Mozambique van Portugal in 1975 herdenkt.
• Overwinningsdag (7 september): Deze dag viert de ondertekening van het Lusaka Vredesakkoord in 1974, dat de weg vrijmaakte voor de onafhankelijkheid van Mozambique.
• Dag van de Mozambikaanse Strijdkrachten (25 september): Deze dag eert de Mozambikaanse strijdkrachten.
• Dag van Vrede en Verzoening (4 oktober): Deze dag markeert het einde van de Mozambikaanse burgeroorlog met de ondertekening van het Algemeen Vredesakkoord in 1992.
• Familiedag / Kerstdag (25 december): Dit is een nationale feestdag die Kerstmis en familietijd viert.

Religieuze Feestdagen

Mozambique heeft een diverse religieuze bevolking, en sommige religieuze feestdagen kunnen worden gevierd:

• Eid al-Fitr: Deze feestdag markeert het einde van de Ramadan (data variëren).
• Eid al-Adha: Bekend als het Offerfeest (data variëren).

Andere Opmerkelijke Data

• Dag van Maputo (10 november): Deze dag viert Maputo, de hoofdstad.

In Mozambique bepaalt de Arbeidswet (Wet nr. 23/2007) verschillende soorten verlof waar werknemers recht op hebben.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op jaarlijks verlof op basis van hun dienstjaren. In het eerste dienstjaar hebben zij recht op 1 kalenderdag verlof per maand. In het tweede dienstjaar neemt dit toe tot 2 kalenderdagen verlof per maand. Vanaf het derde dienstjaar hebben werknemers recht op 30 kalenderdagen verlof per jaar. Jaarlijks verlof moet worden gepland tussen de werkgever en werknemer om minimale verstoring van de werkactiviteiten te waarborgen. Werknemers hebben recht op volledig loon tijdens hun jaarlijkse verlofperiode.

Ziekteverlof

De Arbeidswet staat werknemers toe om vrij te nemen vanwege ziekte of letsel. De exacte hoeveelheid ziekteverlof kan variëren op basis van het bedrijfsbeleid of collectieve arbeidsovereenkomsten. Werkgevers kunnen een medisch attest vereisen om afwezigheid wegens ziekte te rechtvaardigen, vooral voor langere perioden.

Zwangerschapsverlof

De Arbeidswet verleent vrouwelijke werknemers 90 opeenvolgende dagen zwangerschapsverlof. Terwijl de eerste 60 dagen worden betaald via de sociale zekerheid (INSS), zijn de laatste 30 dagen over het algemeen onbetaald, tenzij anders overeengekomen in het arbeidscontract.

Vaderschapsverlof

De Arbeidswet heeft onlangs 7 dagen onbetaald vaderschapsverlof ingevoerd voor vaders binnen een periode van 18 maanden.

Rouwverlof

Werknemers hebben recht op maximaal 5 dagen verlof in geval van het overlijden van naaste familieleden, zoals gedefinieerd door de Arbeidswet.

Andere Soorten Verlof

Afhankelijk van de specifieke omstandigheden, het bedrijfsbeleid of collectieve overeenkomsten, kunnen Mozambikaanse werknemers recht hebben op aanvullende soorten verlof zoals:

• Studieverlof: Voor werknemers die verder studeren.
• Huwelijksverlof: Een korte periode van verlof rond de tijd van het huwelijk van een werknemer.
• Verlof voor Publiek Belang: Verlof kan worden verleend voor burgerlijke verantwoordelijkheden zoals stemmen of juryplicht.