Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheidsbijdrage (SSC)	24%	Werknemersbruto salaris
Verplichte Ziektekostenverzekering (MHI)	4,5%	Werknemersbruto salaris
Loonbelasting (PIT) Inhouding	12%	Werknemersbruto salaris (na aftrek)

Indienen & Naleving

• Maandelijkse Aangifte (Formulier IPC21): Verplicht vóór de 25e dag van de maand volgend op de rapportagemaand voor ingehouden inkomstenbelasting, sociale verzekeringen en verplichte ziektekostenverzekering bijdragen.
• Jaarlijkse Inkomstenbelastingaangifte: Verplicht vóór 30 april van het jaar volgend op het rapportagejaar.
• Kwartaalrapportages Sociale en Medische Bijdragen: Verplicht vóór de 25e dag van de maand volgend op het einde van het kwartaal.

In Moldavië dragen zowel werkgevers als werknemers bij aan de socialezekerheids- en gezondheidszorgsystemen door inhoudingen op het salaris van werknemers. Deze bijdragen, samen met inkomstenbelasting, vormen de kern van werknemerbelastingaftrekken in het land.

Werknemersaftrekposten

• Inkomstenbelasting: Een vast tarief van 12% wordt toegepast op alle belastbare inkomsten. Jaarlijkse persoonlijke vrijstellingen (29.700 lei), grote persoonlijke vrijstellingen (34.620 lei), afhankelijke vrijstellingen (9.900 lei) en vrijstellingen voor afhankelijke personen met ernstige invaliditeit sinds de kindertijd (21.780 lei) kunnen de belastbare inkomsten verminderen. Vrijstellingen voor een echtgenoot in speciale categorieën (21.780 lei) bestaan ook.
• Sociale Zekerheid: Werknemers dragen 9% van hun bruto-inkomen bij aan het pensioenfonds.
• Zorgverzekering: Bijdragen van werknemers bedragen 9% van hun bruto salaris.
• Andere Aftrekposten: Extra aftrekposten zijn beschikbaar voor onderwijsuitgaven (tot het gemiddelde maandloon), hypotheekrente op eerste woningen (met uitzondering van leningen via het 'Prima Casa' programma, capped op het gemiddelde maandloon), en bepaalde verzekeringspremies (gezondheid, brand, en natuurrampen, tot het gemiddelde maandloon).

Bijdragen van de Werkgever

• Sociale Zekerheid: Werkgevers dragen 24% bij aan het bruto-inkomen van de werknemer. Tarieven variëren voor specifieke sectoren zoals landbouw (24%, met 18% door de werkgever en 6% door de overheidsbegroting) en voor werknemers die in speciale omstandigheden werken (32%). Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het afdragen van deze bijdragen voor de 25e van de volgende maand.
• Zorgverzekering: Werkgevers dragen niet bij aan de zorgverzekering; de bijdrage van 9% wordt volledig door werknemers gedragen.
• Rapporterings- en deadlines: Werkgevers moeten maandelijkse loonbelastingaangiften indienen en sociale zekerheidsbijdragen voor de 25e van de volgende maand afdragen.

Algemene Belastinginformatie voor Moldavië

Moldavië heft belastingen op zowel nationaal als lokaal niveau. Nationale belastingen omvatten inkomstenbelasting, btw, accijnzen, particuliere belasting, douanerechten en wegbelasting. Lokale belastingen omvatten gebieden zoals onroerend goed, natuurlijke hulpbronnen, territoriale ontwikkeling, reclame en diverse andere diensten en activiteiten. Vanaf 1 januari 2026 kwamen verschillende belangrijke belastingwijzigingen in werking, die betrekking hebben op inkomstenbelasting, aftrekken en vrijstellingen. Deze wijzigingen zijn bedoeld om inflatie aan te passen, regelgeving te moderniseren en bepaalde gebieden zoals hernieuwbare energie en aandelenoptieplannen te stimuleren. Voor individuen omvatten de wijzigingen verhoogde belastingvrijstellingen, hogere limieten voor schuldaflossing en een uitgebreidere reeks niet-belastbaar inkomen. Informatie over belastingtarieven, aftrekken en vrijstellingen is actueel tot 9 februari 2026 en onderhevig aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen om officiële overheidsbronnen of belastingprofessionals te raadplegen voor de meest actuele informatie.