Geschreven door
Last updated: July 26, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Maleisië
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Maleisië, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgevers Belastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief (Werkgever) | Basis |
|---|---|---|
| EPF (Employees Provident Fund) | 13% (voor lonen ≤ RM5.000); 12% (voor lonen > RM5.000) | Maandelijks salaris van de werknemer |
| SOCSO (Social Security Organization) | 1,75% (werknemers < 60); 1,25% (werknemers ≥ 60) | Maandelijks loon van de werknemer (gecap op RM6.000) |
| EIS (Employment Insurance System) | 0,2% | Maandelijks salaris van de werknemer (gecap op RM6.000) |
| HRDF (Human Resources Development Fund) | 1% (≥10 Maleisische werknemers); 0,5% (5-9 Maleisische werknemers, optioneel) | Maandelijkse lonen (basisloon + vaste toelagen) van Maleisische werknemers |
Indienen & Naleving
- Maandelijkse bijdragen (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF): Verschuldigd voor de 15e van de volgende maand.
- Formulier EA (Werknemers Beloningsverklaring): Uitgifte aan werknemers vóór 28 februari.
- Formulier E (Werkgevers Belastingaangifte): Verschuldigd vóór 31 maart (handmatig) of 30 april (elektronisch indienen).
Inkomstenbelasting Schijven
| Inkomstenbereik (RM) | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| 0 - 5.000 | 0 |
| 5.001 - 20.000 | 1 |
| 20.001 - 35.000 | 3 |
| 35.001 - 50.000 | 6 |
| 50.001 - 70.000 | 11 |
| 70.001 - 100.000 | 19 |
| 100.001 - 400.000 | 25 |
| 400.001 - 600.000 | 26 |
| 600.001 - 2.000.000 | 28 |
| Boven 2.000.000 | 30 |
Employee Bijdragen
| Aftrekposttype | Tarief (Werknemer) | Cap (Maandelijkse Lonen) |
|---|---|---|
| EPF (Onder de 60 jaar) | 11% | Geen |
| SOCSO (Arbeidsongeschiktheid) | ~0,5% | RM6.000 |
| EIS (Werkgelegenheidsverzekeringssysteem) | 0,2% | RM6.000 |
Persoonlijke Toeslagen
- Individu en afhankelijke familieleden: RM9.000
- Medische kosten voor ernstige ziekten voor jezelf, echtgenoot of kind: tot RM10.000
- Levensverzekeringspremies en goedgekeurde bijdragen aan het providentfonds: tot RM7.000
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
