Jaarlijks verlofrecht is afhankelijk van het aantal werkdagen in een week. Bijvoorbeeld, een werkweek van 6 dagen rechtvaardigt minimaal 18 werkdagen jaarlijks verlof, terwijl een werkweek van 5 dagen recht geeft op 15 werkdagen jaarlijks verlof.

Het verlof moet binnen 6 maanden na het einde van de verlofperiode worden opgenomen. Er is echter ruimte voor werkgevers en werknemers om in onderling overleg verlof uit te stellen en op te sparen.

Hoewel de wet niet expliciet een "verloftoelage" (een financiële vergoeding voor vakantietijd) voorschrijft, is het een gangbare praktijk voor werkgevers om enige vorm van financiële compensatie te bieden tijdens het jaarlijkse verlof van een werknemer.

Vanaf het begin van het dienstverband van een werknemer begint het jaarlijkse verlof op te lopen. In geval van beëindiging van het dienstverband heeft een werknemer recht op betaling voor eventueel opgebouwd, ongebruikt vakantietijd.

Opbouw van Verlof

Vanaf de aanvang van het dienstverband van een werknemer begint het jaarlijkse verlof op te lopen.

Beëindiging van het Dienstverband

In geval van beëindiging van het dienstverband heeft een werknemer recht op betaling voor eventueel opgebouwd, ongebruikt vakantietijd.

Belangrijke Opmerkingen

De Arbeidswet stelt de minimale wettelijke rechten vast. Werkgevers hebben echter de vrijheid om ruimhartigere vakantiebeleid te bieden. Het is belangrijk op te merken dat jaarlijks verlof niet gelijktijdig kan lopen met ziekteverlof of periodes die gedekt zijn door een opzegtermijn.

Malawi viert een verscheidenheid aan nationale, historische en religieuze feestdagen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Deze dag markeert het begin van het kalenderjaar.
• John Chilembwe Dag (15 januari): Deze dag is ter ere van dominee John Chilembwe, die een opstand leidde tegen de Britse koloniale overheersing.
• Martelaren Dag (3 maart): Deze dag is gewijd aan degenen die hun leven hebben opgeofferd in de strijd voor onafhankelijkheid.
• Kamuzu Dag (14 mei): Deze dag viert het leven en de bijdragen van Dr. Hastings Kamuzu Banda, de eerste president van Malawi.
• Onafhankelijkheidsdag (6 juli): Deze dag herdenkt Malawi's onafhankelijkheid van Groot-Brittannië in 1964.
• Moederdag (tweede maandag van oktober): Deze dag is gewijd aan moeders en hun belangrijke bijdragen aan de samenleving.
• Kerstmis (25 december): Deze dag viert de geboorte van Jezus Christus.
• Boxing Day (26 december): Traditioneel is deze dag bedoeld om geschenken te geven aan dienstverleners.

Religieuze Feestdagen

• Goede Vrijdag: Dit is de vrijdag voor Paaszondag, die de kruisiging van Jezus Christus herdenkt.
• Paasmaandag: Dit is de maandag na Paaszondag, die de opstanding van Jezus Christus viert.
• Eid al-Fitr: Deze dag markeert het einde van Ramadan, de islamitische heilige maand van vasten. De exacte datum varieert volgens de maankalender.

Als een feestdag op een weekend valt, wordt de daaropvolgende maandag meestal tot feestdag verklaard. Voor een actuele lijst van de feestdagen in Malawi, raadpleeg betrouwbare overheidswebsites of vertrouwde reisbronnen.

In Malawi hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben wettelijk recht op een minimum jaarlijkse verlofperiode van 18 werkdagen als ze zes dagen per week werken en 15 werkdagen als ze vijf dagen per week werken. Jaarlijks verlof moet binnen zes maanden na de aanspraakperiode worden opgenomen. Uitstel en accumulatie kunnen echter plaatsvinden met wederzijdse overeenstemming tussen de werknemer en werkgever.

Ziekteverlof

Na 12 maanden ononderbroken dienstverband hebben werknemers recht op vier weken ziekteverlof met volledig loon en acht weken ziekteverlof met half loon. Werkgevers kunnen een medisch attest van een geregistreerde arts vereisen om ziekteverlofaanvragen te onderbouwen.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 8 weken betaald zwangerschapsverlof elke drie jaar. De werkgever kan naar eigen goeddunken extra verlof verlenen als de werknemer of het kind een door een arts gecertificeerde ziekte heeft.

Andere Soorten Verlof

Hoewel niet specifiek wettelijk verplicht, bieden veel werkgevers in Malawi een korte periode van betaald rouwverlof in geval van het overlijden van een naaste familielid van de werknemer. Sommige werkgevers kunnen ook studieverlof (betaald of onbetaald) aanbieden ter ondersteuning van de ontwikkeling van de werknemer, hoewel dit geen wettelijke vereiste is.