Jordan ligt in het hart van het Midden-Oosten, begrensd door Syrië, Irak, Saoedi-Arabië, Israël en de Palestijnse Westelijke Jordaanoever. Ondanks zijn relatief kleine omvang, beschikt het land over diverse landschappen. De Jordaanvallei is een vruchtbare slenkvallei met de Jordaanrivier en de Dode Zee, het laagste punt op aarde. De Oostelijke Woestijn is een dor plateau dat het grootste deel van het land beslaat, terwijl de hooglanden bergachtige gebieden in het noordwesten zijn, met vruchtbare gronden en grote steden. Het klimaat is overwegend droog of semi-droog, met hete zomers en milde winters, en regionale variaties in neerslag.

Het grondgebied van Jordanië is al millennia bewoond en was de thuisbasis van bloeiende beschavingen zoals de Nabateeërs, beroemd om de prachtige rotsstad Petra. Eeuwenlang maakte Jordanië deel uit van het Ottomaanse Rijk. Na de Eerste Wereldoorlog viel Jordanië onder Brits mandaatbestuur en verkreeg het in 1946 onafhankelijkheid. Tegenwoordig is Jordanië een constitutionele monarchie, met koning Abdullah II als huidige staatshoofd.

Jordanië heeft een overwegend Arabische bevolking, met een aanzienlijk aantal Palestijnse vluchtelingen. De belangrijkste religie is de islam. Het land wordt door de Wereldbank geclassificeerd als een land met een hoger middeninkomen. De economie is afhankelijk van diensten, industrie en toerisme. Belangrijke industrieën zijn onder andere fosfaatmijnbouw, farmaceutica en informatietechnologie. Jordanië speelt een belangrijke diplomatieke rol in het Midden-Oosten, vaak als bemiddelaar en promotor van regionale stabiliteit. Het land staat echter voor uitdagingen zoals werkloosheid, waterschaarste en de impact van regionale conflicten.

Jordan's beroepsbevolking wordt gekenmerkt door een lage arbeidsparticipatiegraad van ongeveer 40%, wat aangeeft dat een aanzienlijk deel van de bevolking niet actief werkt of op zoek is naar werk. Er is een opvallende genderongelijkheid in de beroepsbevolking, waarbij de mannelijke participatie aanzienlijk hoger is dan de vrouwelijke participatie. Het land kampt ook met ernstige jeugdwerkloosheid, met een percentage van 40,6% in 2019, en bijzonder hoog voor jonge vrouwen met 59%.

Wat betreft vaardigheidsniveaus, heeft ongeveer 62% van de Jordaanse werknemers geen middelbaar onderwijs, wat wijst op een overwegend laaggeschoolde beroepsbevolking. Er is ook een mismatch tussen beschikbare vaardigheden en de behoeften van de markt, zoals blijkt uit het hoge werkloosheidspercentage onder universitair afgestudeerden (24,5%), wat wijst op een gebrek aan gevraagde, hogere vaardigheden.

De dienstensector domineert de Jordaanse beroepsbevolking, waarbij meer dan 80% van de werknemers werkzaam is in sectoren zoals onderwijs, handel, gezondheidszorg en openbare administratie. De publieke sector neemt ook een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking in dienst, goed voor ongeveer een derde van de werkende mannen en de helft van de werkende vrouwen. Daarentegen spelen industrie en landbouw een ondergeschikte rol, met respectievelijk ongeveer 17,7% en 2% van de werkgelegenheid. Deze sectoren worden grotendeels gevuld door migrantenarbeiders.

Aanvullende factoren die de Jordaanse beroepsbevolking beïnvloeden, zijn onder andere de grote vluchtelingenpopulatie, die extra druk op de arbeidsmarkt legt, en een omvangrijke informele sector, die statistisch moeilijker te meten is.

In Jordanië is familie de hoeksteen van de samenleving en gaat vaak voor werkverplichtingen, vooral voor vrouwen. Traditionele 9-tot-5 schema's worden mogelijk niet strikt toegepast, waarbij bedrijven vaak persoonlijke en familiale behoeften in de werktijden accommoderen. De scheidslijn tussen werk en privéleven kan vloeiend zijn, met enige communicatie buiten werktijd die wordt verwacht.

Het opbouwen van sterke interpersoonlijke relaties is een prioriteit voordat zakelijke besprekingen beginnen, met tijd die wordt geïnvesteerd in het leren kennen van collega's. Jordaniërs kunnen indirecte communicatie verkiezen om harmonie te behouden en directe confrontatie te vermijden, dus tussen de regels door lezen is vaak noodzakelijk. Directe kritiek, vooral in het openbaar, wordt mogelijk niet goed ontvangen, en het vinden van meer tactvolle manieren om feedback te geven heeft de voorkeur.

Hiërarchie is diep geworteld in de Jordaanse cultuur, met eerbied voor degenen met senioriteit of autoriteitstitels. Beslissingen vloeien vaak van boven naar beneden, met meer gecentraliseerde besluitvormingsstijlen dan typisch in het Westen. Het gebruik van formele titels en achternamen toont respect, en het is het beste om senior collega's niet bij hun voornamen aan te spreken, tenzij specifiek uitgenodigd om dit te doen.

Belangrijke Overwegingen

Het concept van "Wasta," dat verwijst naar connecties en invloed, is belangrijk in Jordanië. Wie je kent kan net zo belangrijk zijn als wat je weet voor carrièreontwikkeling. Gastvrijheid is een kenmerk van de Jordaanse cultuur, dus verwacht thee, koffie en uitnodigingen voor sociale evenementen binnen de werkplek.

De dienstensector is de ruggengraat van de economie en is goed voor ongeveer 70% van het BBP. Deze sector omvat toerisme, financiën & verzekeringen en openbare administratie. Jordanië trekt toeristen aan met historische locaties en sterke medische toerisme. De financiële en verzekeringssector is goed ontwikkeld en ondersteunt economische activiteiten, terwijl de overheid een belangrijke werkgever blijft.

De productiesector, hoewel kleiner dan de dienstensector, is aanzienlijk en omvat mijnbouw en steengroeven, farmaceutische producten en textiel & kleding. Fosfaat en potas zijn de belangrijkste natuurlijke hulpbronnen en grote exportproducten. Jordanië heeft een niche gecreëerd in generieke farmaceutische producten en exporteert deze wereldwijd. De textiel- en kledingsector is arbeidsintensief, waarbij kledingproductie een opmerkelijk exportproduct is.

De ICT-sector groeit, aangedreven door een jonge, technisch onderlegde bevolking. Gebieden zoals softwareontwikkeling en business process outsourcing winnen aan terrein.

Opkomende Sectoren met Potentieel

Hernieuwbare energie is een opkomende sector met potentieel. Met overvloedige zonneschijn investeert Jordanië in zonne-energie. Deze sector heeft het potentieel om de afhankelijkheid van geïmporteerde energie te verminderen en banen te creëren. Creatieve industrieën zoals filmmaken, design en gaming houden belofte in, maar bevinden zich nog in een vroeg stadium. De gezondheidszorgsector ontwikkelt zich ook verder dan medisch toerisme, waardoor er meer werkgelegenheid ontstaat.

Werkgelegenheidstrends

Een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking werkt in de informele sector, waardoor het moeilijk is om nauwkeurige werkgelegenheidscijfers per industrie te verkrijgen. Vluchtelingen, voornamelijk Syriërs, maken deel uit van de beroepsbevolking, vooral in de landbouw en de bouw.