Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
IESS (Sociale Zekerheid)	12,15% (werkgever)	Bruto salaris van de werknemer
Reservefonds	8,33%	Maandelijks salaris van de werknemer (na 1 jaar dienst)
Winstdeling	15%	Jaarlijkse pre-tax winst van het bedrijf

Indienen & Compliance

• Maandelijkse IESS-bijdragen en inhoudingen van inkomstenbelasting dienen binnen de eerste helft van de maand na de loonopeenvolging te worden voldaan, op basis van de RUC (belastingidentificatienummer) van de werkgever.
• Werkgevers moeten vóór 31 januari een jaarlijkse samenvatting van de inhoudingen (Formulier 107) aan werknemers verstrekken.
• Deadlines voor jaarlijkse aangifte en betaling van vennootschapsbelasting liggen tussen 10 en 28 april, afhankelijk van het negende cijfer van de RUC van het bedrijf.

In Ecuador omvatten werknemersbelastingaftrekposten diverse gebieden, waaronder inkomstenbelasting, socialezekerheidsbijdragen en specifieke aftrekposten voor bepaalde uitgaven.

Inkomstenbelasting

• Progressieve tarieven: Inkomstenbelasting wordt geheven tegen progressieve tarieven variërend van 5% tot 37%. Een jaarlijks inkomen tot USD 12.208 is vrijgesteld van belasting. Deze vrijstelling vertegenwoordigt het minimale belaste inkomen volgens de huidige progressieve Inkomstenbelasting (PIT) tabel.
• Belastbaar inkomen: Belastingplichtig inkomen omvat alle vormen van vergoeding, of het nu contant of in natura is, zoals toelagen en diensten.
• Aftrekposten: Socialezekerheidsbijdragen en de verplichte 13e en 14e maandlonen zijn aftrekbaar.
• Niet-ingezetenen Belasting: Niet-inwoners worden belast op Ecuadoriaans-broninkomen tegen een vlak tarief van 25%. Speciale regels kunnen van toepassing zijn voor niet-ingezetenen die tijdelijk voor buitenlandse entiteiten werken zonder een lokale vestiging.

Socialezekerheidsbijdragen

• Aftrekbaar: Door werknemers betaalde socialezekerheidsbijdragen zijn aftrekbaar van hun belastbaar inkomen. Informatie over het specifieke percentage of bedrag van de bijdrage kan worden verkregen bij het Ecuadoriaanse Instituut voor Sociale Zekerheid (IESS).
• Werkgeversaansluitingen: Werkgevers betalen ook socialezekerheidsbijdragen; gedetailleerde informatie hierover is te vinden op de website van het IESS of andere officiële bronnen.

Andere aftrekposten en overwegingen

• Aanvullende aftrekposten voor werkgevers: Werkgevers hebben recht op aanvullende aftrekposten om de werkgelegenheid van jongeren (18 tot 29 jaar) en vrouwen te stimuleren, gelijk aan 50% van het salaris van de werknemer. De aftrek kan toenemen tot 75% als de persoon is afgestudeerd aan een openbare onderwijsinstelling.
• Belastingresidentie: Belastingresidentie wordt vastgesteld op basis van fysieke aanwezigheid in Ecuador. Inwoners worden belast op wereldwijde inkomsten, terwijl niet-inwoners alleen belast worden op Ecuadoriaans-broninkomen.
• Belastingsystemen in belastingparadijzen: Ecuador houdt een lijst bij van belastingparadijzen, die van invloed is op de belastingtarieven voor bepaalde bedrijven met connecties naar die jurisdicties. Up-to-date informatie over belastingparadijzen is beschikbaar bij de Ecuadoriaanse Belastingdienst (SRI).
• Tijdelijke bijdrage voor sociale zekerheid: Momenteel zijn er tijdelijke belastingbijdragen op basis van de winsten over het fiscale jaar 2022. Deze bijdragen kunnen invloed hebben op de belastingaftrekposten van werknemers, vooral als een deel van hun vergoeding gekoppeld is aan winstdelingsregelingen. Meer details over deze bijdragen en hun geldigheidsduur zijn beschikbaar via officiële SRI-publicaties of bulletin.

Verdere informatie

De hier verstrekte informatie weerspiegelt het huidige inzicht vanaf 13 februari 2026 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen door juridische updates en interpretaties. Meer details en bijgewerkte informatie vindt u op de officiële website van de Ecuadoriaanse Belastingdienst (SRI) of raadpleeg een gekwalificeerde belastingadviseur voor persoonlijke begeleiding.