In Armenië worden de standaardwerkuren gereguleerd door de Arbeidswet van de Republiek Armenië (RA Arbeidswet). De belangrijkste punten zijn als volgt:

• De standaardwerkweek in Armenië is beperkt tot 40 uur, met een dagelijks maximum van 8 uur. Dit vertaalt zich naar een vijfdaagse werkweek met acht uur per dag.

• Er zijn specifieke omstandigheden die variaties kunnen rechtvaardigen. Als ten minste drie uur van de werkdag binnen nachtelijke uren vallen (zoals bepaald door individuele arbeidsovereenkomsten), wordt de dagelijkse werktijd met één uur verminderd.

Het is belangrijk op te merken dat werkgevers en werknemers flexibele werkregelingen kunnen onderhandelen, zolang ze zich houden aan de maximale wekelijkse en dagelijkse werkurenlimieten die zijn vastgesteld door de Arbeidswet.

In Armenië staat de arbeidswet overwerk toe onder specifieke regelgeving om het welzijn van werknemers en eerlijke compensatie te waarborgen.

Het Arbeidswetboek van Armenië (RA Arbeidswetboek) stelt beperkingen aan overwerk. Overwerk op een enkele dag mag niet meer dan vier uur bedragen, en het totale overwerk in een week mag niet meer dan 120 uur per jaar bedragen. Het is belangrijk op te merken dat werkgevers toestemming van de werknemer moeten verkrijgen voordat ze overwerk toewijzen. Werknemers hebben het recht om overwerk te weigeren, tenzij het valt onder bepaalde uitzonderingen die in het Arbeidswetboek zijn uiteengezet.

De Armeense wet schrijft ook een verhoogde betaling voor overwerk voor. Werknemers moeten worden gecompenseerd tegen een tarief van ten minste 150% van hun reguliere salaris voor elk uur overwerk. Er zijn uitzonderingen waarbij specifieke situaties andere compensatietarieven kunnen hebben die binnen individuele arbeidsovereenkomsten worden onderhandeld, mits deze niet ongunstiger zijn voor de werknemer dan het wettelijke minimum.

Armeense arbeidswetgeving moedigt rustperiodes en pauzes voor werknemers aan, hoewel de specifieke regelgeving enigszins kan verschillen.

Dagelijkse Pauzes

Hoewel de Armeense Arbeidswet geen expliciete verplichte rust- of pauzeperiode tijdens de werkdag voorschrijft, is het gebruikelijk dat Armeense werkplekken werknemers een pauze van minstens één uur geven. Deze pauze is doorgaans onbetaald en wordt gebruikt voor rust en maaltijden. De specifieke duur en timing van pauzes kunnen worden bepaald via individuele arbeidsovereenkomsten of collectieve arbeidsovereenkomsten.

Wekelijkse Rust

Zondagen zijn aangewezen als verplichte rustdagen voor alle werknemers in Armenië. Dit zorgt voor minimaal één volledige dag rust per week. In een standaard vijfdaagse werkweek dienen zaterdagen meestal als een andere rustdag, wat resulteert in een tweedaags weekend voor de meeste werknemers.

Bepaalde sectoren of kritieke situaties kunnen vereisen dat werknemers in het weekend werken. Er moet echter compensatoire rusttijd of extra betaling worden verstrekt zoals uiteengezet in de Arbeidswet.

In Armenië erkent de arbeidswet de unieke uitdagingen die gepaard gaan met nacht- en weekendwerk.

Als het gaat om nachtdiensten, kan de definitie van "nachttijden" variëren afhankelijk van individuele arbeidsovereenkomsten. Over het algemeen wordt echter aangenomen dat het werk omvat dat wordt uitgevoerd tussen 22:00 en 06:00 uur. Nachtwerkers hebben recht op een verkort werkschema in vergelijking met dagwerkers. Voor elke werkdag waarbij ten minste drie uur binnen de nachttijden valt, wordt de dagelijkse werktijd met één uur verminderd. Dit zorgt ervoor dat nachtdiensten de standaard achturige werkdag niet overschrijden.

Het is belangrijk op te merken dat de Arbeidswet geen hoger basissalaris specifiek voor nachtwerk voorschrijft. Overwerkvergoeding is echter van toepassing op nachtdiensten, net zoals op reguliere werkuren. Werkgevers moeten toestemming van de werknemer verkrijgen voordat ze nachtdiensten toewijzen, met enkele uitzonderingen zoals uiteengezet in de Arbeidswet.

Wat betreft weekendwerk, werken op zondag is over het algemeen verboden in Armenië. Uitzonderingen kunnen worden gemaakt voor specifieke sectoren of kritieke situaties, maar compenserende rusttijd of extra betaling moet worden verstrekt volgens de Arbeidswet. Hoewel niet expliciet voorgeschreven als rustdag, functioneert zaterdag meestal als de tweede dag van het weekend voor de meeste Armeense werknemers in een vijfdaagse werkweek. Werkgevers kunnen echter, net als op zondagen, zaterdagwerk vereisen onder uitzonderlijke omstandigheden met de juiste compensatie.