In Armenië bepaalt de Arbeidswet dat werknemers recht hebben op minimaal 20 werkdagen betaald jaarlijks verlof na het voltooien van 11 maanden ononderbroken werk bij hun werkgever. In bepaalde omstandigheden, zoals werken onder stressvolle of gevaarlijke omstandigheden, kunnen werknemers in aanmerking komen voor verlengd verlof tot 35 dagen.

Opbouw en Berekening

De berekening van het vakantieverlof in Armenië is gebaseerd op werkdagen, niet op kalenderdagen. Voor werknemers die recht hebben op de minimum 20 dagen, komt dit neer op ongeveer 1,67 werkdagen per maand.

Planning

De timing van het vakantieverlof wordt over het algemeen bepaald door werkgevers, rekening houdend met de behoeften van het bedrijf en de voorkeuren van de werknemer. Vakantie moet worden opgenomen binnen het jaar waarin het is opgebouwd en kan over het algemeen niet worden overgedragen.

Ongebruikte Vakantiedagen

De Armeense wet biedt enige flexibiliteit voor het compenseren van ongebruikte vakantiedagen, met name bij beëindiging van het dienstverband.

Vakantiegeld

Tijdens hun vakantieverlofperiode ontvangen werknemers hun reguliere salaris als compensatie.

Belangrijke Opmerking

De Arbeidswet van Armenië stelt de minimale vakantienormen vast. Werkgevers kunnen echter kiezen voor ruimere verlofrechten via arbeidsovereenkomsten of collectieve arbeidsovereenkomsten. Voor uw specifieke vakantierechten, raadpleeg altijd uw arbeidsovereenkomst en bedrijfsbeleid.

Armenië viert het hele jaar door een verscheidenheid aan feestdagen. Een van de grootste vieringen is het Nieuwjaar, dat wordt gevierd van 31 december tot 2 januari, waarbij families en vrienden samenkomen voor festiviteiten.

6 januari: Kerstmis

Armeense Kerstmis volgt de kalender van de Armeens-Apostolische Kerk en wordt gevierd op 6 januari.

28 januari: Legerdag

Deze dag herdenkt de vorming van de strijdkrachten van Armenië.

8 maart: Internationale Vrouwendag

Deze belangrijke viering viert de sociale, politieke en economische prestaties van vrouwen.

7 april: Moeder- en Schoonheidsdag

Deze unieke Armeense feestdag eert vrouwen en moeders.

24 april: Herdenkingsdag van de Armeense Genocide

Dit is een plechtige herdenkingsdag voor de slachtoffers van de Armeense Genocide van 1915.

1 mei: Dag van de Arbeid (Internationale Dag van de Arbeid)

Deze dag is een viering van arbeiders en de arbeidersbeweging.

9 mei: Overwinnings- en Vredesdag

Deze dag markeert de geallieerde overwinning in de Tweede Wereldoorlog en de bevrijding van Shushi.

28 mei: Dag van de Republiek

Deze dag viert de oprichting van de Eerste Republiek Armenië in 1918.

5 juli: Dag van de Grondwet

Deze dag herdenkt de goedkeuring van de grondwet van Armenië in 1995.

21 september: Onafhankelijkheidsdag

Deze dag markeert de onafhankelijkheidsverklaring van Armenië van de Sovjet-Unie in 1991.

Andere Belangrijke Vieringen

Pasen (Datum varieert)

Pasen is een belangrijke religieuze feestdag binnen de Armeens-Apostolische Kerk.

Vardavar (Datum varieert)

Vardavar is een populair zomerfestival met wortels in oude heidense tradities, waarbij water wordt gespat.

In Armenië hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof. Het minimum jaarlijkse verlof voor alle werknemers is 20 werkdagen. Als de werkweek van een werknemer zes dagen is, hebben ze recht op 24 werkdagen jaarlijks verlof.

Verlengd Jaarlijks Verlof

Werknemers die werken onder gevaarlijke omstandigheden, of wier werk intellectuele of emotionele stress met zich meebrengt, hebben recht op verlengd jaarlijks verlof van maximaal 35 kalenderdagen. In sommige uitzonderlijke gevallen kan het verlengde verlof oplopen tot 48 dagen. De Armeense regering stelt de gedetailleerde lijst van beroepen/posities vast die in aanmerking komen voor verlengd verlof.

Extra Jaarlijks Verlof

Werknemers kunnen extra jaarlijks verlof krijgen op basis van specifieke categorieën of redenen die door de regering worden bepaald.

Ziekteverlof

Werknemers in Armenië hebben recht op betaald ziekteverlof, waarvan de hoeveelheid wordt bepaald door de aard en duur van de ziekte. Over het algemeen wordt het ziekteverlof gefinancierd door de Sociale Zekerheidsdienst.

Moederschaps-, Vaderschaps- en Ouderschapsverlof

Vrouwelijke werknemers krijgen 140 kalenderdagen moederschapsverlof (70 prenataal, 70 postnataal). Dit kan worden verlengd in geval van gecompliceerde bevallingen of meerlinggeboorten. Vaders hebben recht op 5 dagen betaald vaderschapsverlof na de geboorte van een kind. Er zijn voorzieningen voor zowel moeders als vaders om gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof op te nemen totdat het kind de leeftijd van 3 jaar bereikt.

Andere Soorten Verlof

Werknemers die verplichte militaire dienst vervullen, hebben recht op verlof met behoud van hun baan. Werknemers hebben recht op verlof om te stemmen tijdens verkiezingen. Werknemers kunnen recht hebben op een korte periode van verlof bij huwelijk (dit kan worden bepaald door collectieve of individuele arbeidsovereenkomsten).

Belangrijke Overwegingen

Het is belangrijk om individuele arbeidsovereenkomsten of collectieve overeenkomsten te raadplegen, aangezien deze specifieke regels kunnen bevatten met betrekking tot opzegtermijnen bij het opnemen van verlof. Arbeidswetten in Armenië kunnen veranderen. Zorg ervoor dat u de laatste versie van het Arbeidswetboek van de Republiek Armenië raadpleegt voor de meest actuele en uitgebreide informatie.