Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in Afghanistan
Werkgevers in Afghanistan hebben specifieke belastingverplichtingen voor hun werknemers, waaronder het inhouden en afdragen van loonbelasting.
Werkgevers met twee of meer werknemers moeten loonbelasting inhouden, berekend op een progressieve schaal, van de salarissen van werknemers. Er geldt een maandelijkse vrijstelling van AFN 5.000. Het ingehouden bedrag moet binnen 10 dagen na het einde van de maand waarin de lonen zijn uitbetaald, worden afgedragen aan de Afghanistan Revenue Department (ARD). Dit geldt voor zowel inwonende als niet-inwonende werknemers die in Afghanistan werken. Niet-inwonende werknemers kunnen vrijgesteld zijn als hun thuisland een wederkerige vrijstelling biedt aan Afghaanse inwoners. Werknemers van buitenlandse overheden en internationale organisaties worden belast volgens relevante verdragen of contracten. De belastingtarieven zijn progressief, gebaseerd op maandelijkse inkomensschijven (zie hieronder). Voor verschillende verloningsfrequenties gelden aangepaste schema's. Werkgevers moeten aan het einde van de maand na het zonnejaar (31 Hamal) of direct bij beëindiging van het dienstverband een jaarlijks loon- en belastingoverzicht aan elke werknemer verstrekken.
Hoewel specifieke tarieven voor 2025 niet beschikbaar zijn in de verstrekte bronnen, omvat de algemene structuur een progressief systeem, als volgt (let op dat de belastingtariefschijven kunnen wijzigen):
Het vennootschapsbelastingtarief is 20% van het belastbare inkomen. Bedrijven zijn verplicht om jaarlijks aangifte te doen en te betalen tegen het einde van Jawza (3e maand) van het volgende boekjaar.
Bedrijven vallen onder de BRT, een belasting op verkopen, en moeten deze elk kwartaal indienen en betalen. Betalingen moeten binnen 15 dagen na het einde van het zonnekwartaal waarin de verkopen plaatsvonden, worden gedaan.
Informatie over sociale zekerheidsbijdragen voor 2025 wordt niet expliciet gedetailleerd in de gegeven bronnen, hoewel wordt vermeld dat de werkgever 50% en de werknemer 20% bijdraagt.
Het is belangrijk op te merken dat belastingwetten en -regelingen aan verandering onderhevig zijn. Het wordt aanbevolen om contact op te nemen met een belastingprofessional of direct met de Afghanistan Revenue Department voor de meest actuele informatie. Deze informatie is actueel vanaf 5 februari 2025.
In Afghanistan zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden van belastingen op salarissen van werknemers boven een bepaalde drempel.
De meeste zakelijke kosten zijn aftrekbaar. Deze informatie is geldig vanaf vandaag, 5 februari 2025 en kan in de toekomst veranderen. Afschrijving van activa (met uitzondering van grond) is aftrekbaar. Opstartkosten zijn niet aftrekbaar. Rente-uitgaven zijn aftrekbaar, maar onderhevig aan 20% bronbelasting. Er zijn geen aftrekkingen toegestaan voor uitgaven zoals dividenden, rente, royalty's, enz., als de werkgever heeft nagelaten de vereiste belasting in te houden.
Niet-ingezeten personen, bedrijven en organisaties die zaken doen in Afghanistan worden belast op inkomsten uit Afghaanse bronnen. Aftrekkingen zijn beperkt tot uitgaven die verband houden met inkomsten uit Afghaanse bronnen. Buitenlandse belastingen betaald over inkomsten uit Afghaanse bronnen zijn over het algemeen niet aftrekbaar of verrekenbaar, tenzij gespecificeerd door een belastingverdrag. De VS hebben momenteel geen belastingverdrag met Afghanistan. Deze informatie is geldig vanaf vandaag, 5 februari 2025 en kan in de toekomst veranderen.
Er is een voordeel in de sociale bijdragebelasting voor nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt, van toepassing op werknemers met niet meer dan drie maanden werkervaring bij een andere werkgever in het afgelopen jaar. Werkgevers kunnen hun grondslag voor sociale bijdragebelasting verlagen met het minimumloon voor maximaal een jaar, en met 50% van het minimumloon voor een extra zes maanden.
Het btw-systeem (Belasting Toegevoegde Waarde) in Afghanistan heft een standaardtarief van 10% op de meeste goederen en diensten. Bedrijven met een jaaromzet van meer dan AFN 150 miljoen zijn verplicht zich te registreren, terwijl bedrijven onder deze drempel vrijwillig kunnen registreren als zij aan specifieke criteria voldoen. Btw-aangiften worden elk kwartaal ingediend.
Diverse categorieën goederen en diensten zijn vrijgesteld van btw, waaronder:
Vanaf 5 februari 2025 is de implementatiedatum voor de btw meerdere keren uitgesteld en hoewel deze oorspronkelijk was vastgesteld op 21 december 2020, is het belangrijk om de meest actuele officiële bronnen te raadplegen voor de huidige status. De btw vervangt de eerdere Bedrijfskwitantiebelasting (BRT) en is bedoeld om het belastingsysteem te moderniseren, aan te sluiten bij internationale normen en een stabielere inkomstenbron voor de Afghaanse overheid te bieden. Niet-ingezeten bedrijven die lokale leveringen doen, kunnen verplicht zijn zich te registreren en een lokale btw-vertegenwoordiger aan te wijzen. Een terugbetalingssysteem bestaat voor overtollige input-btw tegoeden die ten minste één periode worden meegenomen, verwerkt binnen 45 dagen. Er zijn boetes voor niet-naleving van de btw-regels, waaronder te late indiening, te late betaling en onjuiste rapportage. Hoewel e-facturering momenteel niet verplicht is, wordt het wel aangemoedigd.
Afghanistan's belastinglandschap ondergaat momenteel aanzienlijke veranderingen, met nieuwe stimulansen die worden geïntroduceerd om economische activiteit te bevorderen. Vanaf 5 februari 2025 zijn de volgende prikkels beschikbaar:
Aanvullende Overwegingen: Let op dat het Afghaanse belastingsysteem aan veranderingen onderhevig is, en de regelgeving kan complex zijn. Het is belangrijk om met belastingprofessionals te overleggen voor de meest actuele informatie en begeleiding. Hoewel er stimulansen zijn om investeringen aan te trekken, kunnen verschillende uitdagingen, waaronder instabiliteit in de financiële sector en beleidswijzigingen, invloed hebben op bedrijven die in Afghanistan opereren. Bovendien kunnen de specifieke procedures voor aanvraag van belastingstimulansen en vrijstellingen variëren. Direct contact met de relevante Afghaanse autoriteiten wordt aanbevolen om de nieuwste procedurele details te verkrijgen.
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.