トルコの就労許可とビザ

外国人がトルコで生活し、働くための手続きを進めるには、ビザと就労許可の体系的な制度を理解する必要があります。トルコは、その国境内で働くことを意図するほとんどの外国人に対して、有効な入国ビザ（国籍によって必要な場合）と特定の就労許可の両方を取得することを求めています。就労許可は、居住許可と労働許可の両方の役割を果たし、所持者が合法的に滞在し、雇用されることを可能にします。

申請プロセスは一般的に、外国人とそのトルコでの潜在的な雇用主との調整を経て進行します。雇用主は重要な役割を担い、多くの場合、従業員に代わって就労許可申請を開始します。このシステムは、外国人雇用がトルコの労働規則および経済的ニーズに沿うことを保証します。

外国人労働者の一般的なビザ種類

就労許可は雇用のための主な認可ですが、外国人は最初にトルコへの旅行のために入国ビザを取得する必要があります。具体的な入国ビザの種類は、個人の国籍と最初の入国目的によって異なりますが、働く予定のある人にとって最も relevant なカテゴリーは就労ビザです。

就労ビザ: このビザは、トルコで雇用を確保し、就労許可を申請する本人が対象です。通常、申請者の母国や法定居住国のトルコ大使館や領事館で取得します。就労許可の申請は、一般的に就労ビザの申請または承認後すぐに開始され、多くの場合、トルコの雇用主が主導します。

観光ビザやビジネスビザなどは、働く権利を与えず、通常はトルコ内で就労許可に変換できません。

就労許可申請の要件と手続き

トルコでの就労許可取得は、多くの場合、労働・社会保障省（MLSS）が管理する複数の段階からなるプロセスです。申請は一般的に、トルコの雇用主が外国人のために行います。

資格基準：

外国人は有効なパスポートを所持していること。
ポジションに関連する特定の教育または職業資格を満たしていること。
雇用主は、特定の基準を満たす必要があり、外国人1名あたり最低5名のトルコ人を雇用している必要があります（ただし、一部のセクターや役割では例外もあります）。
外国人に提示される給与は、MLSSが定める最低基準を満たしている必要があり、ポジションやセクターによって異なります。

必要書類：

従業員と雇用主の双方から書類提出が必要です。

従業員からの書類：
- パスポートのコピー。
- 卒業証明書または一時的な卒業証明書の翻訳・公証コピー。
- 双方の署名入り雇用契約書。
- 該当する場合：専門資格を証明する書類（例：免許証、証明書）。
- 就労ビザ申請時の参照番号（海外から申請する場合）。
- バイオメトリクス写真。
雇用主からの書類：
- MLSSへの申請書。
- 最終年度の貸借対照表および損益計算書。
- 会社の現状を示すトルコ商業登録ガゼッタ。
- 税務登録証。
- 社会保障機関（SSI）登録番号。
- 申請担当者への委任状（該当する場合）。

申請の流れ：

就労ビザ申請（海外からの場合）： 外国人がトルコ大使館や領事館で就労ビザを申請。
就労許可申請（雇用主による）： トルコの雇用主がMLSSにオンラインの就労許可申請を提出（多くの場合、外国人がトルコに到着してから10営業日以内、または就労ビザ申請の後）。
書類のハードコピー提出： 指定された期間内に雇用主が必要書類をMLSSに提出。
MLSSによる評価： 労働市場の状況、企業の状況、外国人の資格などに基づいて申請を審査。
決定: MLSSが決定を出し、承認されれば就労許可証を発行。不承認の場合、雇用主は不服申し立てが可能。

処理期間と費用：

処理時間： 完全な申請と必要書類提出後、通常最大30日以内にMLSSの評価が完了します。しかし、ケースの複雑さや申請数により変動します。
費用： 申請（大使館・領事館での支払い）や就労許可そのものの費用は、承認後にトルコで支払います。これらの料金は毎年変動します。2024年初時点では、許可の有効期間（例：1年、延長）によって料金が異なります。2025年の具体的料金は関連当局から公表される予定です。

スポンサーシップの要件：

雇用主は就労許可申請のスポンサーとなり、外国人を雇用する法的・財務的能力を示す必要があります。

永住権への道

合法的にトルコに一定期間居住・勤務した外国人は、長期居住許可を申請でき、最終的には永住権取得の資格を得ることができます。

長期居住許可: 一般的に、8年以上連続して有効な居住許可（就労許可を含む）でトルコに滞在した場合、長期居住許可を申請できます。一部条件として、過去3年間に社会扶助を受けていないこと、十分かつ定期的な収入があること、公序良俗を害しないことなどがあります。
例外的なケース: 投資や科学的貢献、その他の特定の条件に基づく例外的な長期滞在や市民権取得の道もあります。

長期居住許可は期限無しで更新不要です。トルコ国民の権利のほとんどを付与しますが、選挙権、公職就任権、義務兵役などの例外もあります。

家族ビザのオプション

トルコで有効な就労許可を持つ外国人は、通常、扶養家族を同行させることが可能です。扶養家族には一般的に配偶者と扶養子女が含まれます。

家族滞在許可: 就労許可保持者の扶養家族は家族滞在許可を申請できます。申請は、通常、主な就労許可保持者が許可を取得し、トルコに定住した後に行います。
扶養家族の資格条件：
- スポンサー（就労許可保持者）が十分かつ定期的な収入を持っていること。
- 全家族をカバーする有効な医療保険に加入していること。
- 1年以上の居住許可を持ってトルコに居住していること（この条件は就労許可保持者には例外もあり）。
- 住所登録システムに登録済みであること。
申請プロセス: 扶養家族は、大抵、移住管理局(DGMM)を通じて家族滞在許可を申請します。必要書類には関係証明（結婚証明書、出生証明書）、パスポート、写真、スポンサーの在留資格・財務証明などがあります。
期間: 家族滞在許可は、通常、スポンサーの就労許可と同じ期間発行されます。