タンザニアにおける就労許可証とビザ

タンザニアでの外国人雇用には、非市民の入国と雇用を管理するために設計された特定の移民および労働規則を理解し、遵守する必要があります。通常、適切な入国ビザを取得し、その後に労働許可証と居住許可証を取得するプロセスを経ます。これらの要件を理解することは、雇用者と従業員の両方にとって重要であり、合法的に滞在し、タンザニア経済に貢献する国際的な才能の円滑な移行を促進します。

このシステムは主に移民局と労働省によって管理されており、さまざまな種類の許可証やビザが、外国人労働者、投資家、訪問者の各カテゴリに対応しています。定められた手続き、書類要件、タイムラインを遵守することは、申請の成功と法的位置の維持に不可欠です。

外国人労働者向け一般的なビザの種類

労働許可証を申請する前に、ほとんどの外国人市民はタンザニアに入国するための適切な入国ビザを取得する必要があります。ビザの種類は入国目的に応じて異なります。標準的な観光ビザは労働を許可しませんが、就労や事業活動を行う意図がある場合には、労働許可申請の前段階として関連するカテゴリーがあります。

• 普通ビザ（シングルエントリー）: 観光、友人・親族訪問、短期の出張などの目的で一度だけ入国許可を得るために発行されます。長期雇用には適しません。
• マルチプルエントリービザ: 事業やその他の目的でタンザニアを複数回訪れる必要がある場合に発行され、通常12ヶ月まで有効です。複数回の入国は可能ですが、別途の労働許可証なしに雇用は許可されません。
• ビジネスビザ: 会議、カンファレンスへの参加、投資機会の探索などの目的で短期間（通常最大90日間）タンザニアに入国するために発行されます。このビザ自体は雇用を許可しませんが、市場調査の前段階として利用でき、労働と労働許可申請への第一歩となることがあります。

入国ビザの取得は、一般に労働許可および居住許可の申請プロセスとは別物であり、通常これが先行します。これにより、長期滞在と雇用の許可が得られます。

労働許可申請の要件と手順

タンザニアで働く意向のある外国人は、労働許可証を取得し、その後居住許可証を申請する必要があります。労働許可証は雇用や投資の性質に基づいて分類されます。従業員向けの主要なカテゴリーは、Class BとClass Cの許可証です。

• Class B 許可証: 法定任務、政府の役職、認定私設企業に雇用されている外国人に発行されます。
• Class C 許可証: 医師、弁護士、技術者など、特定の理事会によって規制される職業に従事する外国人に発行されます。

適格基準

対象として必要な資格は一般に以下のとおりです。

• 有効なパスポート
• ポジションに関連する資格と経験の証明
• 無犯罪証明書
• Class Bの場合、雇用する企業がタンザニア人に埋めることができないことを証明（ローカリゼーション努力）
• Class Cの場合、タンザニアの関連専門団体への登録証明書

必須書類

要件は詳細で、多くの場合以下を含みます。

• 完成した申請書
• パスポートのコピー（ビザページ含む）
• パスポートサイズの写真
• 学歴・職歴証明書のコピー
• 履歴書（CV）
• 雇用契約書または内定通知書
• 健康診断結果
• 本国からの警察証明書
• 会社の登録書類（雇用者）
• 外国人雇用の必要性について雇用者からの正当化書類（Class B）
• 該当する専門理事会からの登録証（Class C）
• 申請手数料の支払い証明

スポンサーシップ要件

タンザニアの労働許可証は雇用者がスポンサーとなる制度です。雇用者は外国人のために労働許可申請を開始し、支援する責任があります。申請は労働省に行われ、会社関連資料の提出が必要です。

料金と処理時間

料金は許可証の種類と期間により異なります。処理時間も申請量や案件の複雑さにより大きく変動します。

許可証タイプ	通常の期間	推定政府手数料 (USD)	推定処理時間
Class B	最長2年	~$1,500 - $2,000/年	1-3ヶ月
Class C	最長2年	~$1,500 - $2,000/年	1-3ヶ月

注：手数料と処理時間はあくまで目安であり、政府当局により変更される場合があります。

労働省から労働許可の承認を得た後、外国人はタンザニアの移民局に対してClass B（Class B労働許可保有者向け）またはClass C（Class C労働許可保有者向け）の居住許可申請を行い、滞在と労働状況を合法化します。居住許可申請には同様の書類と追加の手数料および処理時間がかかります。

永住権取得の道筋

タンザニアで一時的な許可を得て一定期間働いた後、自動的に永住権が付与されるわけではありません。永住権（投資家向けのClass A Residence Permitや特定の長期在住者向けのClass Cなど）への道は限定的であり、多くの場合、巨額の投資や長期にわたる貢献、または政府に認められる特定の事情を必要とします。

ほとんどのClass BまたはCの許可を持つ外国人労働者の場合、雇用継続と更新要件を満たせば、期限付きの労働・居住許可を更新していくことになります。標準の労働許可から直接的に永住権に切り替える方法はありません。長期の居住者になるには、移民法で定められた特定のカテゴリーに基づき、詳細な要件を満たす必要があります。

依存者ビザオプション

有効な労働許可と居住許可を持つ外国人（Class BまたはC）は、配偶者や扶養家族を含む直系家族のために依存者パスの申請が可能です。

適格性と必要書類

• 主要許可保持者は有効な労働・居住許可を持つこと。
• 配偶者は結婚証明書、子供は出生証明書等、関係性の証明
• 主要許可保持者のパスポート、労働許可証、居住許可証のコピー
• 扶養家族のパスポートのコピーと写真
• 扶養家族の健康診断報告書
• 主要許可保持者による扶養家族への経済的支援証明

これらの依存者パスは、原則として主たる居住許可の有効期間に連動します。これらのパスを持つ扶養者は、自己の労働許可を取得しない限り、タンザニアで働くことは通常許可されません。

申請者と従業員のコンプライアンス義務

タンザニアの移民・労働法に準拠し続けることは、雇用者と外国人従業員の双方の責任です。

雇用者の義務

• 雇用を開始する前に、外国人が正しい労働・居住許可を持っていることを確認する。
• 労働許可申請のスポンサーとなり、必要な会社証明資料を提供する。
• 雇用終了や役職変更など、従業員の状況変化を関係当局（労働省、移民局）に報告する。
• 全ての外国人従業員の許可証を管理し、期限内に更新する。
• ローカリゼーション要件を遵守し、タンザニア人の育成に努力する。
• 雇用終了時には、許可が無効になった場合の退去手続きを円滑に行う。

従業員の義務

• 在職中は有効な労働・居住許可を常に保持する。
• 許可の条件（例：承認された職務だけでの勤務）を遵守する。
• 身分証明のために許可証とパスポートのコピーを携帯する。
• 許可状況に影響を及ぼす個人の状況変化を雇用者や関係当局に通知する。
• 許可の有効期限や取消し後は、更新または変更申請がない限りタンザニアを出国する。

これらに違反すると、罰金や退職勧奨、国外追放、法的措置などのペナルティが科される場合があります。双方は必要条件を常に把握し、許可証を有効かつ最新の状態に保つ必要があります。