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シンガポールにおける雇用コスト計算機

シンガポール の雇用コスト計算機

シンガポールでの採用ですか? 雇用にかかる総費用をすぐに計算 — 税金、福利厚生、ほかにも

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シンガポール 用の雇用コスト計算ツール

シンガポール の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。

雇用コストを計算する

シンガポール

雇用コストの内訳

国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。

雇用主の税金拠出金

| 税金の種類 | 税率

シンガポールでは、「源泉徴収税」として知られる従業員の税控除が給与から差し引かれ、シンガポール国内歳入庁(IRAS)に送金されます。雇用主は正確な控除と適時の申告を行う責任があります。

税務居住者

  • 税務居住者: 個人がカレンダー年度にシンガポールに183日以上居住している場合、税務居住者とみなされます。税務居住者は累進税率と各種税控除の恩恵を受けます。
  • 非税務居住者: シンガポールに183日未満居住する個人は非税務居住者とみなされます。一般的に、シンガポールで得た所得に対して24%の一律税率が適用されますが、雇用所得については15%または居住者の税率の高い方が適用されます。

税率(課税年度2025年、所得年度2024年)

2025年2月5日現在、最新の税率は課税年度2024年(2023年に得た所得)分です。課税年度2025年(2024年に得た所得)の税率はまだ発表されていません。

  • 居住者: 0%から22%までの累進税率。例として、最初のS$20,000は非課税、次のS$10,000は2%、と続きます。
  • 非居住者: 雇用所得は15%または居住者の税率の高い方で課税。他の所得は24%で課税されます。

控除と税控除(課税年度2024年)

  • 従業員のCPF控除: 中央積立基金(CPF)への拠出金は税控除の対象です。
  • 配偶者控除: 配偶者の年間所得がS$4,000以下の場合はS$2,000。
  • 障害者配偶者控除: S$5,500。
  • 扶養対象児童控除: 1人当たりS$4,000。
  • 働く母親の子供控除: 扶養児の数に応じた所得の一定割合。
  • 祖父母介護者控除: 孫の世話をする場合S$3,000。
  • 親・祖父母控除: 親または祖父母の収入や居住状況に応じてさまざまな金額。
  • 外国人メイド料控除: 支払った外国人メイド料への控除。
  • コース費用控除: 就業に関連した認定コースの費用への控除。
  • 慈善寄付金控除: 認定された団体への寄付は250%の税控除対象。

雇用主の責任

  • 源泉徴収税: 雇用主は従業員の給与から正しい額の税金を毎月差し引く必要があります。
  • 申告書提出: 雇用主は毎年3月1日までにIR8Aフォームを提出し、前年度の従業員の所得をまとめて報告します。
  • 税金の納付: 差し引かれた税金は毎月IRASに送金しなければなりません。

期限

  • IR8Aフォームの提出: 毎年3月1日。
  • 個人所得税の申告: 毎年4月15日(電子申告の場合は4月18日)。

税法や規制は変更される可能性があるため、最新情報についてはIRASまたは税務専門家に相談することをお勧めします。

Martijn
Daan
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