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シンガポールでの雇用コスト計算機

シンガポール 向け 雇用コスト計算機

シンガポールでの採用ですか? 雇用にかかる総費用を即座に算出します — 税金、福利厚生など

シンガポール employment-cost-calculator overview

シンガポールの雇用コスト計算機

シンガポール の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。

雇用コストを計算する

シンガポール

雇用コストの内訳

国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。

雇用主の税金拠出金

| 税金の種類 | 税率

シンガポールでは、「源泉徴収税」として知られる従業員の税控除が雇用主によって給与から差し引かれ、シンガポール内国歳入庁(IRAS)に納付されます。雇用主は、正確な控除と適時の申告を行う責任があります。

税務居住者

  • 税務居住者: 個人が暦年にシンガポールに183日以上居住している場合、税務居住者とみなされます。税務居住者は、累進課税率やさまざまな税控除の恩恵を受けます。
  • 非税務居住者: シンガポールに183日未満居住する個人は非税務居住者とみなされます。彼らは一般的に、シンガポール源泉の所得に対して一律24%の税率で課税されます。ただし、雇用所得については、15%または居住者の税率の高い方で課税されます。

税率(課税年度2025年、所得年度2024年)

2025年2月5日現在、最新の税率は課税年度2024年(2023年に得た所得)に適用されます。課税年度2025年(2024年に得た所得)の税率はまだ発表されていません。

  • 居住者: 0%から22%までの累進課税率。例として、最初のS$20,000は非課税、次のS$10,000は2%など。
  • 非居住者: 雇用所得は15%または居住者の税率の高い方で課税されます。その他の所得は24%で課税されます。

控除と税控除(課税年度2024年)

  • CPF控除(従業員向け): 中央積立基金(CPF)への拠出金は税控除の対象です。
  • 配偶者控除: 配偶者の年間所得がS$4,000を超えない場合はS$2,000。
  • 障害を持つ配偶者控除: S$5,500。
  • 扶養控除: 扶養対象の子供一人につきS$4,000。
  • 働く母親の子供控除: 収入の一定割合(子供の数による)。
  • 祖父母介護者控除: 孫の世話をする場合はS$3,000。
  • 親・祖父母控除: 親や祖父母の収入や居住状況に応じてさまざまな金額。
  • 外国人メイド levy控除: 支払った外国人メイド levyに対する控除。
  • コース費用控除: 雇用に関連する認定コースの費用に対する控除。
  • 慈善寄付: 認定された団体への寄付は250%の税控除の対象。

雇用主の責任

  • 源泉徴収税: 雇用主は、毎月従業員の給与から正しい税額を差し引かなければなりません。
  • 税務申告: 雇用主は、毎年3月1日までに各従業員の前年の所得をまとめたIR8Aフォームを提出する必要があります。
  • 税金の納付: 差し引かれた税金は、毎月IRASに納付しなければなりません。

期限

  • IR8Aフォームの提出: 毎年3月1日。
  • 個人所得税の申告: 毎年4月15日(電子申告の場合は4月18日)。

税法や規則は変更される可能性があるため、最新情報についてはIRASまたは税務の専門家に相談することをお勧めします。

Martijn
Daan
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