雇用者の税金負担

税金タイプ	比率	基礎額
社会保障（雇用者負担分）	約20.98%	総給与（月額EUR 6,450まで）
家族負担均等化基金（FLAF）	3.7%または3.9%	総給与
市民給与税	3%	月次総給与および賃金
必須従業員退職金基金	1.53%	月次総給与

申告 & 遵守事項

• 給与税金と社会保障負担金は翌月の15日までに支払わなければならない。
• 各従業員の年間所得税申告は2月末までに提出しなければならない。
• 電子市税申告は翌年の3月までに提出期限がある。

オーストリアにおける従業員の税控除には、所得税、社会保障料、および特定の経費や手当のためのその他の控除が含まれます。

所得税

• 累進税率： オーストリアの所得税制度は累進課税を採用しており、収入が多いほどより高い割合で税金を支払います。2026年の税率区分は次のとおりです：
  • €13,539以下：0%
  • €13,539〜€21,992：20%
  • €21,992〜€36,458：30%
  • €36,458〜€70,365：40%
  • €70,365〜€104,859：48%
  • €104,859〜€1,000,000：50%
  • €1,000,000超：55%
• 非課税控除額： パートタイムを除き、2026年の給与所得者の基本控除額は€13,539で、これには交通費控除などの税額控除も含まれます。
• Lohnsteuer（給与天引き税）： 雇用主は従業員の給与から所得税を毎月差し引き、税務当局に納付します。
• 特別支払い（13th / 14th給与）： これらの支払いは、一定の上限まで6％の低率で課税され、最初の€620は非課税です。
• 年間税務申告（Arbeitnehmerveranlagung）： 従業員は、通常、Lohnsteuerが適用される給与所得のみの場合、年間の確定申告は必要ありません。ただし、控除を申請したり、年の途中で所得状況が変わった場合は申告を推奨します。紙ベースの申告期限は翌年の4月30日、電子申告（FinanzOnline経由）は6月30日です。

社会保険料

• 従業員と雇用主の負担： 両者とも社会保障制度に拠出します。
• 拠出率： 総拠出率は通常、従業員の総給与の約39.05％であり、そのうち従業員部分は給与から差し引かれます。
• 保障内容： 社会保険料は、医療保険、年金、失業保険などさまざまな福祉をカバーします。

その他の控除と手当

• 勤務関連経費： 従業員は、在宅勤務費（2026年現在最大€300）、勤務用機器、研修費、交通費などの経費を控除できます。特定の経費が記載されていない場合は、€132の標準控除が適用されます。
• 特別経費： 教会税、特定の寄付金、税務コンサルタント費用などの経費も控除対象です。
• 特別負担： 高額な医療費や一定基準を超える育児費用など、特別な負担に対する控除も可能です。
• 手当： 独身・シングルペアレンツ・通勤手当（Pendlerpauschale）など、さまざまな手当が課税所得を減少させる効果があります。

この情報は2026年2月16日現在のものであり、変更される可能性があります。