モルディブにおける就労許可証とビザ

モルディブは、観光、建設、専門サービスなど成長する経済に貢献できる外国人の人材を歓迎しています。入国管理制度を理解することは、現地で働くことを計画している雇用者・個人の両方にとって重要なステップです。これには、必要な許可やビザの種類、申請手続き、法的雇用と在留資格を確保するための継続的な義務の理解が含まれます。

モルディブで働く意志のある外国人にとって最も基本的な要件は、経済発展省が発行する有効なWork Permitの取得と、その後にモルディブ移民局が発行するWork Visaの取得です。これらのプロセスは密接に関連し、候補者本人と雇用主の双方の積極的な参加を必要とします。

外国人労働者向け一般的なビザの種類

モルディブへの入国には様々なビザタイプがありますが、働くことを目的とする場合に最も relevant なのはWork Visaです。このビザは、仕事を確保し、Work Permitを取得した外国人に特に付与されます。これにより、資格に記載された目的でモルディブに入国・滞在することが認められます。

観光ビザなどの他のビザは雇用を許可しません。観光ビザで働こうとすることは違法であり、厳しい罰則（国外追放や再入国禁止を含む）につながる可能性があります。

Work Permit申請の要件と手続き

Work Permitの取得は、Work Visa発給の前提となる最初のステップです。申請は基本的にモルディブのスポンサーとなる雇用主によって開始されます。

雇用主の責任

1. 割当申請: 最初に経済発展省に対して割当申請を行い、必要な外国人労働者数と役職を指定します。
2. Work Permit申請提出: 割当が承認された後、雇用主は特定従業員のWork Permit申請を経済発展省に提出します。この申請には、従業員の詳細情報、役職、雇用契約書が必要です。
3. 許可料金の支払い: Work Permit承認後、雇用主は関連料金を支払います。
4. Work Permitの受領: 承認されたWork Permit書類は雇用主が受け取ります。

従業員の責任

1. 必要書類の提出: 従業員は、通常以下の資料を雇用主に提供します。
   • パスポートのコピー（予定滞在期間の少なくとも6ヶ月以上有効なもの）
   • パスポートサイズの写真
   • 認定されたクリニックや病院の健康診断報告書
   • 学歴証明書や資格証明書（必要に応じて認証済み）
   • 出身国の警察証明書
   • 雇用契約書
2. ビザ申請: Work Permitの承認と料金支払い後、従業員は海外のモルディブ大使館または領事館でWork Visaを申請します（ビザ到着時にWork Permitの承認証明が必要です）。事前に承認されたWork Permitをビザ申請時や到着時に提示します。

主要要件と必要書類

要件	詳細	責任者
割当承認	雇用主が外国人労働者を雇用するために必要	雇用主
Work Permit	経済発展省による発行。職務ごとの認定	雇用主
Work Visa	モルディブ移民局発行。Work Permitに基づく入国・滞在を許可	従業員
パスポート有効期間	予定滞在期間の少なくとも6ヶ月以上	従業員
健康診断報告書	認定クリニック・病院からのもの	従業員
警察証明書	出身国からのもの	従業員
資格証明書	役職に関連し、必要に応じて認証されたもの	従業員
雇用契約書	雇用条件を記載した署名済みの契約書	両者

処理期間と料金

処理期間は申請量や関係機関によって異なります。

• 割当とWork Permitの処理: 数週間かかることが一般的で、質問や資料不足の場合はさらに長くなることもあります。
• Work Visaの処理: 申請場所（大使館／領事館／到着時）により数日から数週間かかります。

料金は変動し、通常は マルディブ・ルフィヤ（MVR）で支払います。

• Work Permit料金: 各Work Permitにつき標準料金が適用されます
• Work Visa料金: ビザ申請ごとに別途料金がかかります
• その他費用: 健康診断費用、書類認証費用、第三者を利用する場合の仲介手数料などがあります

最新の料金体系や処理期間については、経済発展省やモルディブ移民局、およびスポンサーとなる雇用主に直接確認することを推奨します。

永住権への道筋

モルディブにおける永住権は、一般の外国人労働者には容易に取得できません。移民制度は主に一時的な滞在（雇用または投資に基づく）を目的としています。勤務期間のみを理由としたWork Visaからの永住権への移行の明確な道筋は確立されていません。

永住権や長期滞在の選択肢は、主に以下の条件を満たす場合に限られます。

• 高額な資本投資基準を満たす重要な投資家
• 国の発展に不可欠と認められる優秀な技能や貢献を持つ人々（高レベルの政府承認やスポンサーシップが必要）

ほとんどの外国人労働者にとっては、在留資格はWork PermitとWork Visaの有効性に直接リンクしています。

扶養者ビザの選択肢

有効なWork PermitとWork Visaを所持する外国人労働者は、その扶養家族（配偶者や子供）をモルディブでともに居住させるためにスポンサーになる資格があります。

資格と必要条件

• メイン申請者の資格: 主たるWork Permit保持者は有効なWork PermitとWork Visaを所持している必要があります。
• 経済的支援能力: パートナーや子供を支援できる十分な収入や財政的資源を示すこと。
• 関係証明: 結婚証明書・出生証明書など、関係を証明する書類の提出。
• 必要書類: 有効なパスポート、写真、場合によっては健康診断レポート。

申請手続き

扶養者ビザの申請は、主たるWork Permit保持者が行います。必要な書類をモルディブ移民局に提出し、申請します。扶養者ビザは、一般的にメイン申請者のWork Visaと同じ期間発行されます。扶養者は働くことは基本的に不可であり、就労を希望する場合は自らWork PermitとWork Visaを取得する必要があります。

雇用主と従業員のビザ遵守義務

モルディブでの法的在留を維持するには、雇用主と従業員の両方が移民法規を厳守する必要があります。

雇用主の義務

• 有効なステータスの確保: すべての外国人従業員が常に有効なWork PermitとWork Visaを保持していることを確認。
• 更新手続きの適時実施: 期限前に更新手続きを開始。
• 割当制限の遵守: 承認された割当範囲内でのみ外国人労働者を雇用。
• 変更の報告: 雇用終了、役職の変更、帰国などの従業員の状況変化を関係当局（経済発展省、モルディブ移民局）に報告。
• 帰国手続き: 雇用終了や契約満了時に、通常雇用主が帰国費用を負担します。
• 労働法規の遵守: 労働条件や賃金、従業員の福利厚生に関するモルディブの労働法に従うこと。

従業員の義務

• 必要書類の維持: パスポート、Work Permit、Work Visaの有効性を保つ。
• ビザ条件の遵守: Work PermitとWork Visaで許可された仕事内容に従事。別の雇用主や役職へ変更する場合は、必要な承認を得る。
• 変更の報告: 住所変更など重要な個人情報の変化を雇用主や移民当局に報告。
• 法律の遵守: モルディブのすべての法律・規則を守る。
• 出国: Work PermitとWork Visaの期限満了や取消し後は出国。ただし、更新やステータス変更が承認されている場合は除きます。

これらの義務に違反した場合、罰金やビザの取消、国外追放、さらには将来の入国禁止などの処置が科されることがあります。また、雇用主にも罰金や割当の取り消し、法的措置が取られる可能性があります。