モンゴルの雇用コスト計算機
モンゴル の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
モンゴル
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 社会保険料 | 12.5% - 14.5% (雇用主負担) | 従業員の総給与 |
| 個人所得税（PIT）源泉徴収 | 累進制（居住者：10%-40%；非居住者：20%） | 従業員の給与/所得 |
| 消費税（VAT） | 10% | 課税対象の商品/サービスの供給および輸入 |
申告とコンプライアンス
- 毎月: 源泉徴収したPITと社会保険料を翌月10日までに納付します。従業員の所得、源泉徴収したPIT、社会保険料の詳細を記載した月次税務申告を行います。
- 四半期ごと: 四半期ごとの個人所得税および法人所得税の申告を、次の四半期の最初の月の20日までに行います。
- 年次: 翌年の2月15日までに年次税務申告を行います。
モンゴルにおいて、従業員の税控除は主に社会保障負担金と年間所得に基づく一般的な税控除から構成されています。非事業経費に対する控除は許可されていません。
社会保障負担金
従業員は給与の11.5%を社会保障に拠出し、月額上限はMNT 910,800です。この負担金は年金、健康保険、失業保険、その他の保険をカバーします。雇用主も給与の12.5%から14.5%の範囲で、業界や職種に応じて一定の割合を負担します。
一般的な税控除
従業員の年間所得に基づき、年間MNT 120,000からMNT 240,000の範囲で一般控除が利用可能です。年間収入がMNT 36百万以上の個人はこの控除の対象外です。この控除は課税所得ではなく、直接税額に適用されます。
税率と納付
2023年現在、モンゴルは雇用所得に対して累進課税制度を採用しています。
- 10%: 月収がMNT 10百万まで。
- 15%: 月収がMNT 10百万超からMNT 15百万まで。
- 20%: 月収がMNT 15百万超。
税金は雇用主によって毎月源泉徴収され、Pay-As-You-Earn (PAYE) システムを通じて徴収されます。支払いは翌月の10日までに行う必要があります。
その他の考慮事項
一部の年金、給付金、障害者への支払いなど、特定の所得は非課税です。非事業経費に対する控除は許可されていません。事業者として登録された個人のみが事業経費の控除を利用できます。税額控除は存在しますが、これは所得階層に基づいて適用され、標準的な控除ではありません。これらの詳細は2025年2月5日時点のものであり、法改正により変更される可能性があります。
