マレーシア 用の雇用コスト計算ツール
マレーシア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
マレーシア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用者の税金負担
| 税金の種類 | 税率（雇用者） | 基礎額 |
|---|---|---|
| EPF (従業員預金基金) | 13%（賃金 ≤ RM5,000 の場合）；12%（賃金 > RM5,000 の場合） | 従業員の月給 |
| SOCSO (社会保障組織) | 1.75%（従業員 < 60歳）；1.25%（従業員 ≥ 60歳） | 従業員の月額賃金（RM6,000までの上限あり） |
| EIS (雇用保険システム) | 0.2% | 従業員の月給（RM6,000までの上限あり） |
| HRDF (人材開発基金) | 1%（マレーシア人従業員 ≥10名）；0.5%（5~9名のマレーシア人従業員、任意） | マレーシア人従業員の月間賃金（基本給 + 固定手当） |
申告 & コンプライアンス
- 月次拠出金（EPF、SOCSO、EIS、PCB/MTD、HRDF）: 翌月の15日までに支払い。
- Form EA (従業員報酬明細書): 2月28日までに従業員に発行。
- Form E (雇用者税金申告): 3月31日までに提出（手動）または4月30日（電子申告）。
所得税の所得階層
| 収入範囲（RM） | 税率（％） |
|---|---|
| 0 - 5,000 | 0 |
| 5,001 - 20,000 | 1 |
| 20,001 - 35,000 | 3 |
| 35,001 - 50,000 | 6 |
| 50,001 - 70,000 | 11 |
| 70,001 - 100,000 | 19 |
| 100,001 - 400,000 | 25 |
| 400,001 - 600,000 | 26 |
| 600,001 - 2,000,000 | 28 |
| 2,000,001円以上 | 30 |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 割合（従業員） | 上限（月給） |
|---|---|---|
| EPF（60歳未満） | 11% | なし |
| SOCSO（傷害及び障害保険） | ~0.5% | RM6,000 |
| EIS（雇用保険制度） | 0.2% | RM6,000 |
個人免税額
- 個人および扶養親族：RM9,000
- 自身、配偶者、子供の重篤な疾病に対する医療費：最大RM10,000
- 生命保険料および承認された provident fund の拠出金：最大RM7,000
