マレーシアの雇用コスト計算機
マレーシア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
マレーシア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率（雇用主） | 基礎 |
|---|---|---|
| EPF（従業員積立基金） | 13%（賃金 ≤ RM5,000 の場合）；12%（賃金 > RM5,000 の場合） | 従業員の月給 |
| SOCSO（社会保障機構） | 1.75%（従業員 < 60歳）；1.25%（従業員 ≥ 60歳） | 従業員の月給（RM6,000までの上限あり） |
| EIS（雇用保険制度） | 0.2% | 従業員の月給（RM4,000までの上限あり） |
| HRDF（人材開発基金） | 1%（マレーシア人従業員 ≥10人）；0.5%（マレーシア人従業員5-9人、任意） | マレーシア人従業員の月次賃金（基本給＋固定手当） |
申告とコンプライアンス
- 月次拠出金（EPF、SOCSO、EIS、PCB/MTD、HRDF）： 翌月の15日までに支払うこと。
- フォーム EA（従業員報酬明細書）： 2月28日までに従業員に発行。
- フォーム E（雇用主の税金申告）： 3月31日まで（手動提出）または4月30日まで（電子申告）。
所得税の階層
| 所得範囲 (RM) | 税率 (%) |
|---|---|
| 0 - 5,000 | 0 |
| 5,001 - 20,000 | 1 |
| 20,001 - 35,000 | 3 |
| 35,001 - 50,000 | 6 |
従業員の拠出金
| 控除タイプ | 率（従業員） | 上限（毎月の給与） |
|---|---|---|
| EPF（60歳未満） | 11% | RM20,000 |
| SOCSO（EIS法2017） | 0.2% | RM6,000 |
| EIS（雇用傷害保険） | ~0.5% | RM6,000 |
個人控除額
- 個人および扶養親族：RM9,000
- 自己、配偶者、または子供の重病に対する医療費：最大RM10,000
- 生命保険料および認定済みの provident fund 拠出金：最大RM7,000
