ガンビアの雇用コスト計算機
ガンビア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
ガンビア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| PAYE（所得税源 withholding） | 累進（0% - 25%） | 従業員の課税所得 |
| 国民社会保障・住宅金融公社（NSSHF） | 雇用主：10%；従業員：10%（源 withholding） | 従業員の総給与 |
| 産業傷害補償基金（IICF） | 雇用主：1% | 従業員の総収入（最大D15/月） |
| 出稼ぎ労働者割当税 | D10,000（ECOWAS）；D50,000（非ECOWAS） | 非ガンビア人従業員1人あたり |
申告とコンプライアンス
- 月次のPAYE控除額は、翌月の15日までにガンビア税務局（GRA）に送金しなければならない。
- 月次のNSSHF拠出金は、翌月の最終日までに国民社会保障・住宅金融公社（NSSHF）に送金しなければならない。
- 雇用主は、年次のPAYE申告書を提出する義務がある。
ガンビアにおいて、従業員の税金控除は「Pay As You Earn（PAYE）」として知られ、総雇用所得に基づいて計算され、所得レベルに応じて最大25％の累進課税制度を採用しています。
PAYE（Pay As You Earn）
2025年1月1日より、個人所得税の非課税基準額はGMD 36,000.00に引き上げられました。2025年の累進税率は以下の通りです。
- GMD 0 - GMD 36,000: 0%
- GMD 36,001 - GMD 46,000: 5%
- GMD 46,001 - GMD 56,000: 10%
- GMD 56,001 - GMD 66,000: 15%
- GMD 66,001 - GMD 76,000: 20%
- GMD 76,001以上: 25%
雇用主は従業員の給与から直接PAYEを差し引き、ガンビア歳入庁（GRA）に送金します。支払いの締め切りは翌月の15日です。
その他の控除
PAYEは控除なしの総雇用所得に基づいて計算されますが、雇用に関連する他の潜在的な控除には以下が含まれます。
- 社会保障拠出金: 雇用主と従業員の両方が社会保障に拠出します。現在のレートがないため、具体的な拠出金額はGRAに確認してください。
- 年金拠出金: 従業員は承認された年金制度に拠出でき、これらの拠出金は総所得から控除可能です。ただし、雇用主の拠出金を差し引いた後、最大25％まで拠出できます。
雇用主の義務
雇用主は、PAYEの差し引きと送金に加えて、以下の義務もあります。
- GRAにPAYE目的で登録する。
- 正確な給与台帳を維持する。
- 従業員に追加の収入源がなくても、年間のPAYE申告を行う。
重要な考慮事項
- 非居住者はガンビア源泉所得のみに課税されます。
- 福利厚生は通常PAYEの対象外ですが、他の税金の対象となる場合があります。
- すべての従業員契約がガンビアの労働法および規則に準拠していることを確認してください。
