雇用主の税金負担

税の種類	税率	基礎額
個人所得税 (PIT)	20%	社会保険料控除後の従業員の総給与
社会保険料（年金基金）	4.5% - 10%（上限あり）	従業員の総給与（階層制：AMD 500,000までの給与は4.5%；AMD 500,000超の給与からAMD 22,500を差し引いた額に対し10%、上限はAMD 87,500）
軍事スタンプ税	固定額	従業員の総給与

申告とコンプライアンス

• 計算された所得税と社会保険料の月次報告は、翌月の20日までに提出する必要があります。
• 所得税と社会保険料の源泉徴収額は、報告月の翌月の20日までに納付しなければなりません。
• 総所得、源泉徴収税額、社会保険料の年間報告は、翌年の4月15日までに提出する必要があります。

アゼルバイジャンではなく、アルメニアの内容です。

アルメニアでは、雇用主は従業員の給与からさまざまな税金を差し引いています。主に所得税と社会保障拠出金です。

所得税

• 税率: すべての報酬形態に対して一律20％の税率。
• 適用範囲: 給与、福利厚生、ボーナス、その他の報酬に適用。
• 特定のケース: R&Dに従事する認定IT企業の従業員は、10％の所得税率の軽減を受けられる場合があります。特定のハイテク企業は、新規採用者（2025年の労働移民を含む）や専門的訓練を受ける従業員に対して、支払った所得税の60％を払い戻すことができます（特定の条件に従う）。この払い戻しは2031年12月31日まで適用され、新規採用者に対する支援は最初の専門職雇用日から3年間提供されます。

社会保障拠出金

• 税率と階層: 月額総給与の5％をAMD 500,000まで差し引きます。AMD 500,000を超える給与については、超過額の10％から25,000 AMDを差し引いた額を拠出し、最大拠出額は87,500 AMDに制限されます。
• 最大閾値: 社会保障拠出金は最低月給の15倍（現在はAMD 75,000）に制限されており、社会保障の対象となる最大月給はAMD 1,125,000です。

その他の差し引き

• 差し引きには、有給福利厚生や年金拠出金も含まれる場合がありますが、アルメニアの税法に記載された例外もあります。任意の積立年金拠出金（雇用主の拠出金を含む）は、従業員の総収入の最大5％まで差し引くことができます。

追加情報

特定の税制優遇措置や控除は、個人の状況、業界、または企業固有の規則に基づいて適用される場合があります。上記の情報は2025年2月5日時点のものであり、法改正により変更される可能性があります。従業員の税金控除に関する具体的かつ最新の情報については、税務の専門家に相談するか、アルメニアの最新の公式税規則を参照することをお勧めします。