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Tanzanie

Politiques de Vacances et Congés

Comprendre les réglementations sur les vacances et autres types de congés en Tanzanie

Congés payés

En Tanzanie, les employés qui ont été en service continu avec le même employeur pendant six mois ont droit à un minimum de 28 jours consécutifs de congé payé annuellement.

Service Continu

Le droit au congé est conditionné par un emploi ininterrompu avec le même employeur.

Congé Non Utilisé

Il peut y avoir un accord entre les employés et les employeurs concernant le report du congé non utilisé. Alternativement, une compensation financière pour le congé non utilisé peut être fournie lors de la résiliation, conformément aux dispositions de la loi.

Planification

La planification des congés est souvent une décision conjointe entre les employeurs et les employés. Les employés ont le droit de prendre au moins sept jours consécutifs de congé à la fois.

Jours fériés

La Tanzanie célèbre une variété de fêtes nationales et religieuses tout au long de l'année.

Fêtes Nationales

Les fêtes nationales de la Tanzanie incluent :

  • Jour de l'An le 1er janvier
  • Jour de la Révolution de Zanzibar le 12 janvier
  • Jour de Karume le 7 avril, qui commémore Abeid Amani Karume, le premier président de Zanzibar
  • Jour de l'Union le 26 avril, qui célèbre l'unification du Tanganyika et de Zanzibar
  • Fête du Travail le 1er mai
  • Jour de Saba Saba (Foire Internationale de Dar es Salaam) le 7 juillet
  • Nane Nane (Jour des Agriculteurs) le 8 août
  • Jour de l'Indépendance et de la République le 9 décembre
  • Jour de Noël le 25 décembre
  • Lendemain de Noël le 26 décembre

Fêtes Religieuses

La Tanzanie observe également des fêtes musulmanes et chrétiennes, dont les dates varient en fonction des calendriers lunaires et religieux. Celles-ci incluent :

  • Aïd el-Fitr, qui marque la fin du Ramadan, le mois saint islamique de jeûne
  • Aïd el-Adha, la "Fête du Sacrifice", une fête islamique importante
  • Maoulid an-Nabi, qui célèbre l'anniversaire du prophète Mahomet
  • Vendredi Saint, dont la date varie selon le calendrier chrétien
  • Dimanche de Pâques, dont la date varie selon le calendrier chrétien

Les dates spécifiques des fêtes religieuses en Tanzanie changent chaque année en fonction des calendriers religieux respectifs, il est donc toujours bon de les vérifier.

Types de congés

En Tanzanie, les employés ont droit à divers types de congés, chacun avec ses propres règles et réglementations.

Congé Annuel

Après avoir complété 6 mois de service continu, les employés ont droit à au moins 28 jours consécutifs de congé annuel payé par an. Cela est conforme à la Loi sur l'emploi et les relations de travail de 2004, Partie VII, Sections 29-32.

Congé de Maladie

Les employés ont droit à un congé de maladie payé après avoir complété six mois de service continu, à condition qu'ils aient un certificat médical. La durée du congé de maladie peut varier en fonction de la durée du service. Cela est conforme à la Loi sur l'emploi et les relations de travail de 2004, Partie VII, Section 33.

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 84 jours de congé de maternité payé pour chaque accouchement, soit environ 12 semaines. Les employeurs sont tenus de payer les 6 premières semaines, avec une option de 6 semaines supplémentaires basée sur la politique de l'entreprise ou des accords. Cela est stipulé dans la Loi sur l'emploi et les relations de travail de 2004, Partie VIII, Section 39.

Congé de Paternité

Les employés masculins ont droit à 3 jours de congé de paternité payé après la naissance de leur enfant. Cela est également conforme à la Loi sur l'emploi et les relations de travail de 2004.

Autres Types de Congés Notables

Il existe d'autres types de congés auxquels les employés peuvent avoir droit. Ceux-ci incluent le Congé de Deuil, où les employés peuvent avoir droit à une courte période de congé payé en cas de décès dans leur famille immédiate, et le Congé de Compassion, qui peut être accordé dans certaines circonstances, souvent à la discrétion de l'entreprise.

Considérations Importantes

Les employeurs peuvent offrir des dispositions de congé plus généreuses que les exigences légales décrites dans leurs politiques. De plus, des réglementations supplémentaires sur les congés peuvent exister pour certains secteurs en Tanzanie.

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