Au Soudan, la législation principale régissant les droits aux congés est la Loi sur le travail de 2008, qui a été récemment modifiée en 2022.

Droit aux congés

Les employés ont généralement droit à des congés annuels payés pour chaque année de service auprès de leur employeur. Les montants spécifiques des congés sont les suivants :

• Les employés ayant de un à trois ans de service continu ont droit à 20 jours de congé.
• Les employés ayant de trois à quinze ans de service continu ont droit à 25 jours de congé.
• Les employés ayant quinze ans ou plus de service continu ont droit à 30 jours de congé.

Considérations importantes

Le droit aux congés dépend de l'emploi continu avec le même employeur. Les employés peuvent reporter les congés non utilisés à l'année suivante. Cependant, les employeurs peuvent également choisir de compenser financièrement les employés pour une partie des congés non utilisés après deux ans d'accumulation, conformément à l'article 48 de la Loi sur le travail de 2008.

Lorsque l'emploi est terminé, les employés sont compensés pour tout congé non utilisé qui s'est accumulé, selon l'article 50 de la Loi sur le travail de 2008.

Au Soudan, les jours fériés sont un mélange d'observances nationales et religieuses.

Jours Fériés Nationaux

• Jour de l'Indépendance : Célébré le 1er janvier, ce jour marque l'indépendance du Soudan.
• Jour de la Révolution : Ce jour férié du 19 décembre commémore le début de la Révolution soudanaise de 2018-2019.
• Jour de l'Accord de Paix : Célébré le 3 octobre, ce jour marque l'Accord de Paix de Juba de 2020.
• Jour de Noël : Célébré le 25 décembre, ce jour est un jour férié commun à de nombreuses nations.

Jours Fériés Religieux

• Aïd el-Fitr : Ce jour férié marque la fin du Ramadan, le mois sacré de jeûne islamique. La date varie selon le calendrier islamique.
• Aïd el-Adha : Aussi connu sous le nom de "Fête du Sacrifice", c'est une fête islamique importante. La date varie selon le calendrier islamique.
• Anniversaire du Prophète Muhammad : Ce jour férié célèbre la naissance du Prophète Muhammad. La date varie selon le calendrier islamique.
• Noël Copte : Célébré le 7 janvier, ce jour est observé par les chrétiens coptes.

Dates Variables

Il est important de noter que les dates des fêtes islamiques sont déterminées par le calendrier lunaire islamique et changent donc chaque année.

Au Soudan, les employés ont droit à divers types de congés en fonction de leur ancienneté, de leur santé et de leurs circonstances personnelles.

Congé Annuel (Congé de Vacances)

Les employés ont droit à un congé annuel payé en fonction de leur ancienneté :

• 20 jours pour les employés ayant un à trois ans de service
• 25 jours pour les employés ayant trois à quinze ans de service
• 30 jours pour les employés ayant quinze ans ou plus de service

Congé Maladie

Les employés ont droit à un congé maladie payé sur présentation d'un certificat médical. La durée du congé maladie payé est la suivante :

• Plein salaire pour les 3 premiers mois
• 50% du salaire pour les 3 mois suivants
• 25% du salaire pour les 3 troisièmes mois
• Non payé pour les périodes supplémentaires de maladie

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 12 semaines (environ 84 jours) de congé de maternité entièrement payé.

Autres Types de Congés Notables

• Congé de Pèlerinage (Congé pour le Hajj) : Les employés peuvent avoir droit à un congé non payé avec le consentement de l'employeur pour un pèlerinage à La Mecque (Hajj).
• Congé de Mariage : Les employés bénéficient souvent d'une courte période de congé payé pour leur mariage.
• Congé de Deuil : Les employés peuvent avoir droit à quelques jours de congé payé en cas de décès d'un membre proche de la famille.