Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Impôt sur le revenu)	Progressif (0-30%)	Revenu imposable de l'employé
Sécurité sociale (Retraite)	6% (Employeur)	Salaire brut de l'employé
Risques professionnels	2%	Masse salariale mensuelle brute
Assurance maladie communautaire (CBHI)	0,5%	Salaire net de l'employé

Déclaration & Conformité

• Contributions mensuelles PAYE et Sécurité sociale : dues avant le 15 du mois suivant.
• Reconciliation annuelle PAYE : requise, souvent due à une date précise dans les premiers mois de l'année suivant l'année fiscale (par exemple, avant le 31 janvier ou le 31 mars).
• Système de déclaration unifiée : PAYE et toutes les contributions RSSB (sauf pension volontaire) sont déclarées via une seule déclaration sur le portail en ligne de la RRA.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenu (FRW)	Taux d'imposition
0 - 60 000	0%
60 001 - 100 000	10%
100 001 - 200 000	20%
200 001 et plus	30%

Contributions des employés

Type de déduction	Taux (Employé)	Plafond
Régime de pension	3%	Sans plafond
Assurance médicale	7,5%	Sans plafond
Prestations de congé de maternité	0,3%	Sans plafond

Allocations personnelles

• Aucune allocation personnelle spécifique n'est prévue par la législation fiscale rwandaise.
• Les déductions peuvent être réclamées pour les dépenses engagées exclusivement dans la production de revenus d'emploi.
• Les cotisations au Fonds de sécurité sociale du Rwanda sont déductibles.