Calculateur de coûts d'emploi pour Rwanda
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Rwanda, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Impôt sur le revenu) | Progressif (0-30%) | Revenu imposable de l'employé |
| Sécurité sociale (Retraite) | 6% (Employeur) | Salaire brut de l'employé |
| Risques professionnels | 2% | Masse salariale mensuelle brute |
| Assurance maladie communautaire (CBHI) | 0,5% | Salaire net de l'employé |
Déclaration & Conformité
- Contributions mensuelles PAYE et Sécurité sociale : dues avant le 15 du mois suivant.
- Reconciliation annuelle PAYE : requise, souvent due à une date précise dans les premiers mois de l'année suivant l'année fiscale (par exemple, avant le 31 janvier ou le 31 mars).
- Système de déclaration unifiée : PAYE et toutes les contributions RSSB (sauf pension volontaire) sont déclarées via une seule déclaration sur le portail en ligne de la RRA.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu (FRW) | Taux d'imposition |
|---|---|
| 0 - 60 000 | 0% |
| 60 001 - 100 000 | 10% |
| 100 001 - 200 000 | 20% |
| 200 001 et plus | 30% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux (Employé) | Plafond |
|---|---|---|
| Régime de pension | 3% | Sans plafond |
| Assurance médicale | 7,5% | Sans plafond |
| Prestations de congé de maternité | 0,3% | Sans plafond |
Allocations personnelles
- Aucune allocation personnelle spécifique n'est prévue par la législation fiscale rwandaise.
- Les déductions peuvent être réclamées pour les dépenses engagées exclusivement dans la production de revenus d'emploi.
- Les cotisations au Fonds de sécurité sociale du Rwanda sont déductibles.
