Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Contribution à la Sécurité Sociale (Employeur)	14,25 %	Salaire mensuel brut de l'employé (soumis à un plafond)
Retenue d'impôt sur le revenu	Progressif (5 % à 30 %)	Revenu imposable de l'employé après déductions et abattements
Taxe de contribution nationale	1 %	Revenu imposable annuel dépassant 200 000 JOD
Taxe générale sur la vente (TVA) / Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)	16 %	Ventes de biens ou services ; importation de biens ou services

Déclaration & Conformité

• Les contributions à la Sécurité Sociale et l'impôt sur le revenu retenu sont généralement dus avant le 15 du mois suivant.
• Les déclarations annuelles de salaire et de rémunération doivent généralement être déposées avant le 31 mars de l'année suivante.
• Les déclarations annuelles d'impôt sur le revenu pour les contribuables doivent être déposées avant le 30 avril.

En Jordanie, les déductions fiscales des employés sont calculées en fonction de taux d'imposition progressifs et de plusieurs exemptions et déductions disponibles.

Impôt sur le revenu des personnes physiques (PIT)

• Taux d'imposition : Le PIT est calculé selon une échelle progressive, comme suit (valable à partir de février 2025, susceptible de changement) :

  • Premier JOD 5 000 : 5 %
  • Deuxième JOD 5 000 : 10 %
  • Troisième JOD 5 000 : 15 %
  • Quatrième JOD 5 000 : 20 %
  • Au-delà de JOD 20 000 jusqu'à JOD 1 000 000 : 25 %

• Exemptions : Plusieurs exemptions peuvent réduire le revenu imposable :

  • Exemption personnelle : JOD 9 000 (pour les résidents restant plus de 183 jours en Jordanie).
  • Exemption familiale : JOD 9 000 (si la famille réside en Jordanie pendant plus de 183 jours).
  • Exemptions supplémentaires : JOD 3 000 pour les dépenses médicales, l'éducation universitaire, les intérêts sur le prêt immobilier, le loyer, les services techniques/ d'ingénierie / juridiques (documentation requise).
  • Exemption des prestations de retraite : JOD 2 500 sur les prestations de retraite mensuelles.

Cotisations de sécurité sociale

• Contribution de l'employé : Les informations sur les taux de contribution de la sécurité sociale pour 2025 ne sont pas disponibles. En 2024, la contribution combinée de l'employeur et de l'employé était de 21,75 %.

Autres déductions

• Dons caritatifs : Les dons aux organisations approuvées sont déductibles jusqu'à 25 % du revenu imposable.

Responsabilités de l'employeur

• Retenue à la source : Les employeurs sont responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu des employés et des cotisations à la sécurité sociale.
• Versement : Les employeurs doivent verser les impôts et cotisations retenus aux autorités fiscales mensuellement.

Informations complémentaires

• Les lois et règlements fiscaux sont susceptibles de changer. Consultez les ressources officielles du gouvernement ou un conseiller fiscal pour obtenir les informations les plus à jour. Cet aperçu est à titre informatif et ne remplace pas un conseil fiscal professionnel. Il est en vigueur à partir du 5 février 2025.
• Les déclarations de revenus doivent être déposées annuellement. Les délais spécifiques peuvent être obtenus auprès des autorités fiscales jordaniennes.
• D'autres taxes, telles que la taxe foncière, peuvent également s'appliquer.