Calculateur du coût de l'emploi pour Irlande

Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Irlande, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.

Calcul des coûts d'emploi

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Irlande

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Répartition des coûts de l'emploi

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Contributions fiscales de l'employeur

Type d'impôt	Taux	Base
PAYE (Impôt sur le revenu)	20% / 40%	Revenu brut de l'employé
PRSI (Employeur)	9,0% / 11,25%	Revenu brut de l'employé (Varie selon les gains hebdomadaires)
USC (Taxe sociale universelle)	0,5% - 8%	Revenu brut de l'employé
LPT (Taxe foncière locale)	Variable	Valeur de la propriété résidentielle

Déclaration & conformité

Soumettre les déclarations mensuelles PAYE, PRSI, USC et LPT avant le 14 de chaque mois (extension jusqu'au 23 via ROS).
S'inscrire auprès des Commissioners of Revenue pour obtenir un numéro d'enregistrement fiscal (PAYE, PRSI, USC).
Fournir aux employés un P60 avant le 31 décembre de chaque année.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenus (Personne seule)	Taux d'imposition
Jusqu’à €44,000	20%
Solde	40%

Cotisations des employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Contribution sociale universelle (CSU) - Premier Palier	0,5%	€12,012
Contribution sociale universelle (CSU) - Deuxième Palier	2%	€16,688 suivants (jusqu'à €28,700 au total)
Contribution sociale universelle (CSU) - Troisième Palier	3%	€41,344 suivants (jusqu'à €70,044 au total)
PRSI (Classe A)	4,2%	Aucun plafond spécifié, mais les revenus inférieurs à €352/semaine sont exonérés