Comprendre les réglementations sur les vacances et autres types de congés en Érythrée
En Érythrée, la Proclamation du Travail de 2001 fournit le cadre juridique pour les droits aux congés payés. Les employés ont droit à un minimum de 14 jours ouvrables de congés payés annuels après avoir complété une année entière de service continu avec le même employeur.
Les congés payés s'accumulent tout au long de l'année de service mais ne peuvent être pris que lorsque l'employé a complété sa première année entière de travail. L'employeur détermine généralement quand l'employé peut prendre ses congés payés, en tenant compte des besoins du lieu de travail.
Pendant les périodes de congé, les employés doivent recevoir leur salaire régulier en totalité. C'est un aspect crucial de la politique de congés payés en Érythrée.
L'Érythrée, située dans la Corne de l'Afrique, célèbre tout au long de l'année un mélange diversifié de fêtes nationales, religieuses et historiques. Ces fêtes reflètent le riche patrimoine culturel et historique du pays.
L'Érythrée observe plusieurs fêtes à date fixe, notamment :
La population diversifiée de l'Érythrée célèbre des fêtes religieuses chrétiennes et islamiques. Les dates exactes de ces fêtes changent chaque année car elles suivent leurs calendriers religieux respectifs. Celles-ci incluent :
En Érythrée, la Proclamation du Travail de 2001 accorde aux employés des droits à divers types de congés.
Les employés ont droit à 14 jours ouvrables de congé annuel payé après avoir complété une année de service continu. Pendant les périodes de congé annuel, les employés reçoivent leur plein salaire.
Les employés ont droit à un congé de maladie pour des maladies qui les empêchent de travailler. La durée exacte peut dépendre de la durée de l'emploi et de la nature de la maladie. Les employeurs sont tenus de fournir le plein salaire pour les 60 premiers jours de congé de maladie et la moitié du salaire pour les 60 jours suivants, avec une possibilité d'extension dans des circonstances spéciales. Les employeurs peuvent exiger des certificats médicaux pour confirmer la nécessité du congé de maladie.
Les employées ont droit à 60 jours de congé de maternité payé, généralement répartis en 30 jours avant et après l'accouchement. Les employées éligibles reçoivent leur plein salaire pendant la période de congé de maternité.
Les employés peuvent avoir droit à un congé payé de courte durée en cas de décès d'un membre proche de la famille.
Les employés peuvent avoir droit à un congé de courte durée pour des circonstances telles que le mariage, les rendez-vous médicaux ou les devoirs civiques. Les dispositions spécifiques peuvent dépendre des accords d'emploi ou des politiques de l'entreprise.
Les Érythréens sont généralement tenus de participer au service national, qui comprend des composantes militaires et civiles. La durée peut varier.
Nous sommes là pour vous aider dans votre parcours de recrutement mondial.