La Constitution de l'Équateur (2008) fournit le cadre fondamental pour la santé et la sécurité au travail, reconnaissant le droit à des conditions de travail sûres et saines et promouvant les pratiques de santé préventive. Le Code du Travail (« Código del Trabajo ») est l'organe central de la législation du travail, y compris la santé et la sécurité au travail.

Principaux Organismes de Régulation

Le Ministère du Travail (« Ministerio de Trabajo ») est l'entité gouvernementale principale responsable de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et règlements en matière de santé et de sécurité. L'Institut Équatorien de Sécurité Sociale (IESS – « Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ») supervise le système de prévention des risques professionnels, administre l'assurance des accidents du travail et promeut la santé et la sécurité.

Obligations des Employeurs

Les employeurs sont tenus de créer des Départements de Prévention des Risques Professionnels responsables de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité adaptés à leurs lieux de travail. Ils doivent fournir aux travailleurs des informations et une formation complètes sur les dangers pour la santé et la sécurité, les mesures de prévention et les procédures d'urgence. Les employeurs sont obligés de fournir gratuitement aux travailleurs des Équipements de Protection Individuelle (EPI) appropriés aux dangers présents dans leur environnement de travail. Ils doivent avoir un plan de santé et de sécurité écrit identifiant les risques potentiels, les mesures de prévention et les plans d'intervention d'urgence. Les employeurs sont également tenus de signaler tous les accidents et maladies liés au travail à l'IESS et au Ministère du Travail.

Droits des Employés

Les travailleurs ont le droit de refuser d'exécuter un travail s'ils estiment qu'il présente un danger imminent pour leur santé ou leur sécurité. Ils ont le droit de participer aux questions de santé et de sécurité par le biais de comités de sécurité ou de représentants. Les travailleurs ont le droit d'accéder aux informations sur les dangers présents dans leur lieu de travail et les mesures mises en place pour les contrôler. Ils ont droit à des prestations d'indemnisation en cas de blessures ou de maladies liées au travail.

Réglementations Spécifiques en Matière de Santé et de Sécurité

Les réglementations équatoriennes en matière de santé et de sécurité couvrent un large éventail de questions, y compris les dangers chimiques, les dangers physiques, l'ergonomie, la sécurité des machines, la sécurité électrique, la sécurité incendie et la sécurité sur les chantiers de construction.

Application

Le Ministère du Travail est responsable de l'application des lois sur la santé et la sécurité, y compris la réalisation d'inspections et la délivrance de citations ou d'amendes en cas de non-conformité.

La santé et la sécurité au travail (SST) sont un droit fondamental des travailleurs en Équateur, comme établi par la Constitution de l'Équateur. Le Code du travail (Código del Trabajo) fournit le cadre de base pour les réglementations SST dans le pays. Les règlements spécifiques et les normes techniques pour la prévention des accidents et des maladies professionnels sont décrits dans l'Accord ministériel n° 124, tandis que l'Accord ministériel n° 146 établit des lignes directrices pour les comités SST sur les lieux de travail. L'Institut équatorien de sécurité sociale (IESS) est l'institution principale responsable de l'administration de la SST.

Responsabilités de l'employeur

Les employeurs en Équateur ont une large gamme de responsabilités pour assurer la SST. Celles-ci incluent l'évaluation et la prévention des risques, la fourniture d'équipements de sécurité, la formation des travailleurs, la surveillance médicale, la création de comités SST, ainsi que la déclaration et la tenue de registres.

Droits et participation des travailleurs

Les travailleurs équatoriens ont plusieurs droits en matière de SST. Ceux-ci incluent le droit de connaître les dangers sur leur lieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux et le droit de participer à la prise de décision en matière de SST.

Normes SST spécifiques

Les réglementations SST de l'Équateur couvrent un large éventail de dangers et de conditions sur les lieux de travail, y compris les dangers physiques, les dangers chimiques, les dangers biologiques, les dangers ergonomiques, les dangers psychosociaux, ainsi que la sécurité incendie et la préparation aux situations d'urgence.

Domaines à améliorer

Bien que l'Équateur dispose d'un cadre juridique pour la SST, il existe des domaines où des améliorations peuvent être apportées. Ceux-ci incluent une attention particulière au secteur informel, des ressources limitées pour effectuer des inspections et faire respecter les réglementations, et la sensibilisation des travailleurs.

Les inspections sur le lieu de travail en Équateur sont régies par le Ministère des Relations de Travail et l'Institut Équatorien de Sécurité Sociale. Ces inspections sont guidées par des réglementations clés telles que la Constitution Équatorienne, le Code du Travail, le Règlement de Sécurité et de Santé des Travailleurs et l'Amélioration de l'Environnement de Travail, et l'Instrument Andin de Sécurité et de Santé au Travail.

Critères d'Inspection

Les inspections sur le lieu de travail se concentrent généralement sur les dangers physiques, les dangers chimiques, l'ergonomie, la prévention des incendies et des urgences, les équipements de protection individuelle, et les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur industriel et de l'historique des accidents de l'entreprise.

Procédures d'Inspection

Les procédures d'inspection incluent la notification, une conférence d'ouverture, une inspection de terrain, une conférence de clôture, et un rapport d'inspection.

Actions de Suivi

Après l'inspection, l'employeur doit résoudre les non-conformités identifiées dans les délais établis. Les inspecteurs effectuent des visites de suivi pour vérifier les corrections. Le non-respect peut entraîner des amendes, des fermetures d'entreprises, et même des poursuites pénales dans les cas graves.

Les employeurs en Équateur sont tenus de signaler les accidents du travail à l'Institut Équatorien de Sécurité Sociale (IESS) dans les 24 heures suivant l'incident. S'ils ne le font pas, ils peuvent faire face à des sanctions administratives. L'IESS a établi des formulaires et des procédures spécifiques pour signaler ces accidents. En cas d'accidents graves, d'incapacités sérieuses ou de décès, l'employeur doit également notifier le Ministère du Travail.

Processus d'Enquête

L'IESS est responsable de l'enquête sur les accidents du travail en Équateur. Le but de ces enquêtes est de déterminer les causes de l'accident, d'identifier les responsables (le cas échéant) et d'établir des mesures préventives pour éviter de futurs incidents. Pour les accidents graves, le Ministère du Travail peut former un comité d'enquête composé de représentants du Ministère, de l'IESS, de l'employeur et des travailleurs. Les travailleurs ou leurs représentants ont le droit de participer au processus d'enquête.

Demandes d'Indemnisation

L'IESS fournit des indemnités pour les blessures et maladies liées au travail. Cela inclut les frais médicaux, la rééducation, les prestations d'invalidité temporaire, l'indemnisation pour invalidité permanente et les prestations de décès pour les personnes à charge. Les maladies professionnelles sont également indemnisables dans le cadre du système de l'IESS. En plus des prestations de l'IESS, les travailleurs peuvent avoir le droit d'intenter des poursuites civiles contre leurs employeurs pour négligence ou actes intentionnels ayant conduit à des accidents du travail.

Références Légales

La Constitution de l'Équateur garantit aux travailleurs le droit à des conditions de travail sûres et saines. Le Code du Travail régule les obligations des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail. Le Règlement de Prévention des Risques de l'Institut Équatorien de Sécurité Sociale fournit des détails supplémentaires.

Veuillez noter que ce guide fournit un aperçu général. Les réglementations et procédures spécifiques peuvent varier en fonction de l'industrie et du type d'accident. Pour des conseils juridiques spécifiques concernant un accident du travail, il est essentiel de consulter un avocat spécialisé en droit du travail en Équateur.